Kas tas ir un kā jūs to varat izmantot, lai izvēlētos karjeru?
Holandē identificētie seši tipi tiek kopīgi saukti par RIASEC, kas ir sākuma zīme katram no šiem personības tipiem: reālistisks, pētnieciskais, mākslinieciskais, sociālais, uzņēmīgais un parastais.
Ja jūs izmantojat spēcīgo interešu sarakstu , pašnovērtēšanas rīks, jūsu Holandes kods tika iekļauts rezultātos.
Šis kods var būt atslēga vai vismaz viena no taustiņiem, lai atrastu saderīgu karjeru . Vispirms apskatīsim šo šķietami noslēpumainu burtu kombināciju.
Teorija aiz kodeksa
Saskaņā ar Dr Holundu, indivīda intereses un tas, kā viņš tuvojas dzīves situācijām, nosaka viņa vai viņas veidu. Tā kā cilvēki ir daudzpusīgi, Holande saprata, ka ne tikai iedala vienā kategorijā. Lielākā daļa cilvēku iedalās vairākās kategorijās. Katrs Jūsu Holandes kodekss ir trīs galvenie veidi, kurus jūs varētu klasificēt.
Tagad, kad jūs zināt, kas ir Holandes kods, jums ir jautājums, kā tam varētu būt kaut kas saistīts ar saderīgas karjeras atrašanu. Nu, otrā Dr Holunda teorijas daļa. Viņš domāja, ka papildus spējai iedalīt indivīdus pēc personības veidiem profesijas var klasificēt vienādi.
Tātad, ja mēs varam klasificēt cilvēkus un klasificēt profesijas, tad mēs varam izveidot spēles starp abiem.
Tas izklausās vienkārši, taču patiesībā ir vairāk atrast piemērotu karjeru nekā vienkāršu veidu saskaņošana. Visaptverošs pašnovērtējums , kas, iespējams, ietvers arī jūsu Holandes kodeksa apguvi, var palīdzēt jums izvēlēties karjeru .
Pirms pieņemat lēmumu to veikt, rūpīgi jāizpēta arī profesija . Lai gan tas var šķist labs piemērs atkarībā no jūsu personības vai citām iezīmēm, ir vēl citas lietas, kas jāapsver, iekļaujot tajā apmācības apjomu, kuru esat gatavs iziet, lai kļūtu kvalificēts, lai iegūtu darbu.
Holland izstrādāja pašnovērtējuma instrumentu, ko sauc par pašrevīziju meklēšanu, kurā izmantots Holandes kods. Jūs varat to izmantot tiešsaistē salīdzinoši nelielā apmērā. O * Net Interest Profiler, bezmaksas rīks, ko O * Net izstrādājis ASV Darba departamentam , nodarbinātības un apmācības administrācijai, ir balstīts arī uz Holandes teoriju. Kā minēts iepriekš, Strong Interešu Inventory izmanto arī Holland Codes.
Vairāk par RIASEC: Seši veidi
Tagad pieņemsim apskatīt RIASEC. Šeit ir katra veida definīcija kopā ar dažu saderīgu profesiju sarakstu.
- Reālistisks [R]: reālistisks cilvēks dod priekšroku konkrētiem uzdevumiem. Viņam vai viņai patīk strādāt vieni vai ar citiem reāliem cilvēkiem. Daži šajā kategorijā iekļautie karjēri ir inženieris , santehniķis , audio un video iekārtu tehniķis , ķīmiķis , zobārsts , mēbeļu salons un dzelzceļa automašīnu remontētājs.
- Izmeklēšanas [I]: Kāds, kurš izmeklē, patīk izmantot savas abstraktajām vai analītiskajām prasmēm, lai izdomātu lietas. Viņš vai viņa ir "domātājs", kas cenšas izpildīt uzdevumus un bieži vien dod priekšroku to izdarīt neatkarīgi. Šīs ir dažas pētnieciskās profesijas: sociologs, zinātnieks , psihologs un ekonomists .
- Mākslinieciskais [A]: mūsu sabiedrības mākslinieki vēlas veidot lietas, un viņi ir izdomāti. Mākslinieciskās profesijas ietver radošs rakstnieks , izpildītājmākslinieks (tostarp aktieris, dziedātājs un dejotājs), fotogrāfs un modes dizainere .
- Sociālais [S]: sociālā persona dod priekšroku mijiedarbībai ar cilvēkiem. Viņam vai viņai parasti jārisina sociālās problēmas un viņš vēlas palīdzēt citiem. Šeit ir dažas sociālās profesijas: mājas veselības palīgs , sertificēta māsas palīgs, RN , licencēta praktiskā māsa , sociālais darbinieks , darba terapeits palīgs vai palīgs , skolotājs un garīdzniecības loceklis.
- Uzņēmīgs [E]: tie, kuri ir uzņēmīgi, atrodas līderpozīcijās. Viņi ir gatavi uzņemties grūtības un izvairīties. Viņi var būt arī agresīvi. Inženierzinātņu profesijās ietilpst restorānu uzņēmēja vai saimniece, mazumtirgotājs , advokāts , izpilddirektors , šefpavārs un vairumtirdzniecības vai mazumtirdzniecības pircējs.
- Parastais [C]: kāds, kurš ir tradicionāls, dod priekšroku strukturētiem uzdevumiem un cenšas iegūt detaļas. Viņš vai viņa bieži ir konservatīva. Šīs ir dažas parastās profesijas: grāmatvedis , grāmatvedis, aktuārs , izmaksu aprēķins , cilvēkresursu palīgs un aizdevuma virsnieks .
> Avoti:
O * Net. Mans nākamais pārvietojums. Izveidota ASV Darba departamenta, nodarbinātības un apmācības administrācijai.
Zunker, Vernon G. un Norris, Debra S. Izmantojot vērtēšanas rezultātus karjeras attīstībai . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole izdevniecības kompānija. 1997. gads.