Izmantojiet pasīvo kandidātu piegādi jūsu labā
Ikviens, kurš nevēlas izlaist to, kas varētu būt lieliska iespēja, profesionālas kvalifikācijas iegūšanai būtu viegli pieejamu tiešsaistē.
Kā darba devēji atrod pieteikuma iesniedzējus
Kandidātu piegāde
Papildus pārskatīšanai, kas tiek publicēti viņu uzņēmuma tīmekļa vietnēs un darba vietās, piemēram, Monster vai CareerBuilder, darba devēji aktīvi iegūst pasīvos kandidātus. Viņi meklē Internetu, lai atrastu vislabākos cilvēkus, neatkarīgi no tā, vai kandidāts ir izrādījis interesi par viņu uzņēmumu vai ne.
Bez tam, pavadot laiku personīgi meklēšanu internetā nodarbinātības kandidātiem, uzņēmumi izmanto tehnoloģijas, kas viņiem atradīs pretendentus. Kandidātu piegādes programmas, piemēram, Airs Sourcepoint, tiek izmantotas daudzos uzņēmumos. Piemēram, Airs Sourcepoint ne tikai meklē visas datu bāzu atsākšanas darbā menedžeris, bet arī meklē citas kandidātu datu bāzes.
Izmantojot tādas sistēmas kā šie, darbinieku pieņemšana darbā var ātri un vienkārši kontaktēties ar kandidātiem.
Tīklu vietnes
Turklāt darba devēji un personāla vadītāji pievieno savus profilus vietnēm, piemēram, LinkedIn, un izveidojot savienojumus ar potenciālajiem kandidātiem darbā.
LinkedIn ir dalībnieki no visiem 500 Fortune 500 uzņēmumiem un aptver 130 dažādas nozares. Apsveriet, cik daudz potenciālo kontaktpersonu ir, un noteikti sazinieties ar pašreizējiem un iepriekšējiem kolēģiem, klientiem un klasesbiedriem, lai jūs vislabāk izmantotu savu tīklu.
Darba meklētāji var izmantot darba meklētāju pasīvo kandidātu meklēšanu viņu labā.
Viss, kas jums jādara, ir, lai jūsu informācija (atsākšana, prasmes, pieredze utt.) Būtu atrodama, kad uzņēmumi meklē kandidātus. Jums ir nepieciešams rediģēt un uzlabot savu CV un citu informāciju, kas jums ir pieejama tiešsaistē, lai jūs parādītu meklēšanas rezultātos, ko radījuši darba devēji, kuriem var būt piemērots darbs.
Padariet savu profesionālo informāciju pieejamu
Ja jūs vēlaties, lai darba devēji jums atrastu, ir svarīgi, lai jūsu CV un jūsu publicētajos profilos būtu konkrēta informācija par jūsu akreditācijas datiem un kvalifikāciju.
Jūsu CV jābūt:
- Atslēgvārdi . Ja nezināt, ko iekļaut, izmantojiet darba meklētājprogrammu, piemēram, Indeed.com, lai meklētu darbus, kas atbilst jūsu kvalifikācijai. Kad jūs nākt klajā ar dažiem noteikumiem, kas ir piemēroti, izmantojiet tos savā CV. Tādā veidā jūs atradīsiet darba devēji, kas meklē kandidātus ar līdzīgu kvalifikāciju.
- Darba nosaukumi. Darba devēji bieži interesē kandidātus ar īpašu pieredzi un meklēs to, ti, tiešsaistes mārketinga koordinatoru vai tālruņu tirdzniecības vadītāju.
- Kvalifikācijas. Esiet specifiski - ja tev ir Microsoft sertifikāts vai MBA, teiksim.
- Prasmes. Jūsu CV jāiekļauj visatbilstošākās prasmes, kas atbilst darba rezultātiem. Tālāk ir uzskaitītas prasmes atsākt darbu , tostarp vispārīgas un ar darbu saistītas prasmes.
- Saistības. Sarakstiet profesionālās organizācijas, kurām esat pievienojies.
Regulāri atjauniniet savu CV. Daudzām atsākt datu bāzēm ir iespējas, lai darba devēji varētu meklēt tikai jaunākos atsākumus vai tos, kas ievietoti ar noteiktu laika periodu. Tātad, jums būs nepieciešams atjaunināt savu CV, lai tā būtu atrodama.
Jūsu profili
Karjeras tīklu vietnes
Tīkla vietnes ir arī nozīmīgs pasīvo kandidātu avots darba devējiem. Izveidojiet savus profilus tikpat rūpīgi kā savu CV. Iekļaujiet savu pieredzi, kā arī savu izglītību. Iekļaujiet arī savu asociācijas dalību un pat jūsu personīgās intereses. Kad būsit izveidojis profilu, potenciālie darba devēji varēs jūs atrast un jūs varēsit sazināties ar citiem lietotājiem, kas var palīdzēt jums sasniegt jūsu karjeras un nodarbinātības mērķus.
Koledžas absolventu asociācijas
Kolegiju absolventiem vienmēr ir jāpārbauda viņu alma mater, lai redzētu, kādi tīkla resursi ir pieejami.
Daudzās koledžās ir absolventu datubāzes, kas īpaši paredzētas tīklu veidošanai. Absolventi bieži ir ieinteresēti pieņemt darbā kandidātus no savas skolas, tādēļ ir svarīgi izmantot visus pieejamos resursus.
Darba devēju absolventu asociācijas
Lai paliktu savienojumā ar līdzšinējiem kolēģiem, bijušie darbinieki ir izveidojuši darba devēju absolventu asociācijas. Ja jūsu iepriekšējie darba devēji ir asociācijas, pievienojieties tiem. Bijušie kolēģi varēs jums palīdzēt ar jūsu turpmākajiem karjeras plāniem.
Profesionālās asociācijas
Vai jūs piederat kādai profesionālai asociācijai? Ja jā, pārbaudiet, vai viņiem ir dalībnieku datu bāze. Tas ir vēl viens labs veids, kā palīdzēt potenciālajiem darba devējiem atrast jūs.
Saglabājiet savu personīgo informāciju privāti
Starp citu, padarot jūsu informāciju pieejamu tiešsaistē, tiek novērsta personīgā informācija jūsu Facebook, Instagram vai citos sociālā tīkla kontos, kas nebūtu piemēroti iznomāšanas menedžerim vai personāla atlasītājam lasīt. Šī personiskā informācija būtu jāsaglabā privātajā situācijā , un tā būtu pieejama tikai tiem cilvēkiem, kuriem jūs esat apmierināts ar to. Jūs varat arī ierobežot kontaktinformāciju, kas ir redzama jūsu CV, ja jums ir bažas par konfidencialitāti.
Jūsu profesionālā tiešsaistes klātbūtne
Ir svarīgi paturēt prātā, ka jūsu tiešsaistes klātbūtne ir gan profesionāla, gan reprezentatīva. Nav svarīgi, cik bieži jūsu CV vai jūsu profils parādās, ja ir kļūdaini vai gramatiski kļūdaini.
Tikpat svarīgi ir profesionāli sazināties ar savām kontaktpersonām - cilvēkiem, kas sazināsies ar tevi un otrādi. Pārliecinieties, ka jūsu e-pasta un tērzēšanas ziņojumi ir izveidoti pareizi - ņemiet vērā viņu biznesa korespondenci, tāpat kā rakstveida vēstuli vai tālruņa zvanu.
Visbeidzot, sekojiet visur, kur esat ievietojis savu CV, un izveidojāt profilus (un saglabājiet arī paroli). Tādā veidā jūs varat bieži atjaunināt un palikt pie informācijas, kuru esat ievietojis internetā.