Ko darba devēji uzdos jūsu atsauces
Kas ir iekļauta atsauces pārbaudē?
Atsauces pārbaude var ietvert vairākus posmus. Darba devējs var vienkārši pārbaudīt darba vietas un darba nosaukumu un klātienes apmeklējumu datumus un sasniegto grādu.
Padziļināta references pārbaude ietvers runas ar atsaucēm, lai gūtu ieskatu prasītāja prasmēs, kvalifikācijā un spēju veikt darbu.
Darba devējs vēlas apstiprināt, ka jums ir darba vēsture un kvalifikācija, kuru esat norādījis savā CV vai darba pieteikumā. Uzņēmums arī vēlas uzzināt, vai jums ir vajadzīgās darba iemaņas , un, ja jūs labi iederas kopā ar organizāciju.
Atļauja atsauces pārbaudēm
Darba devējam būs nepieciešama jūsu atļauja veikt kredīta pārbaudi vai izmantot trešo personu, lai jūs pārbaudītu. Jūsu atļauja var būt nepieciešama jūsu skolas stenogrammām vai citai izglītojošajai informācijai, kas tiks izlaista.
Darba devēja labākā prakse ir lūgt atļauju pirms sarunas ar kādu par jums. Lielākā daļa uzņēmumu paziņo kandidātiem, ka viņi var sagaidīt, ka atsauksmes ir pārbaudītas, un jums var lūgt parakstīt veidlapu, kas dod piekrišanu atsauces pārbaudei.
Dažās valstīs ir likumi, kas reglamentē piekrišanas prasības un ko darba devējs var lūgt par bijušajiem darbiniekiem. Daži no šiem likumiem nodrošina darba devēju aizsardzību un imunitāti pret atbildību par darbinieku informācijas izpaušanu.
Tomēr daudzās valstīs uzņēmumi netiek pieprasīti, lai saņemtu jūsu atļauju, izņemot gadījumus, kad jūs lūdzāt viņus nesazināties ar pašreizējo darba devēju.
Bez tam, organizācija var pārbaudīt arī ar personām, kas nav to saišu sarakstā, kuras jūs, iespējams, esat tos iesnieguši. Ir atļauts runāt ar ikvienu, kas varēs dalīties informācijā par jūsu darba kvalifikāciju.
Kas ir atpakaļskata domēnu pārbaude?
Atsauces pārbaude uz aizmugurējām durvīm ir tad, kad darba devējs pārbauda cilvēkus, kurus jūs neuzrāda kā atsauces. Šie cilvēki varētu būt bijušie kolēģi vai vadītāji vai citi avoti, kuru uzņēmums uzzina, kas var runāt ar jūsu kvalifikāciju. Piemēro tos pašus likumus un aizsardzību gan pieteikuma iesniedzējiem, gan darba devējiem.
Kad veic atsauces pārbaudes
Vairumā gadījumu atsauces tiek pārbaudītas pirms darba devēja, kurš piedāvā darbu. Daži darba devēji lūgs, lai viņu atsauces tiktu iesniegtas ar darba pieteikumu . Tādā gadījumā ar jūsu atsauksmēm var sazināties, pirms jūs pat apsverat interviju. Pamatojoties uz atsauces pārbaudes rezultātiem, jūs varat vai nevarat uzaicināt uz interviju.
Ja norādāt kāda vārdu kā atsauci, pārliecinieties, ka šī persona zina, ka gaidīs zvanu. Pastāstiet par darbu, kuru jūs iesniedzat, lai šī atsauce tiktu sagatavota, lai apspriestu, kāpēc jūs būtu labs izredzes uz darbu.