Ko jūs varat darīt, lai maksimāli palielinātu jūsu sākto algu?
- tirgus atalgojuma likmes cilvēkiem, kas veic līdzīgu darbu,
- tirgus likmes likmes līdzīgās nozarēs,
- atalgojuma diapazons ir reģionā, kurā atrodas šis darbs,
- tās personas pieredze, kurai jūs veicat darba piedāvājumu,
- indivīda izglītība, kurai jūs veicat darba piedāvājumu,
- atalgojuma likmes un algu diapazoni , ko individuālais darba devējs noteicis pašreizējiem darbiniekiem, un
- potenciālo darbinieku pieejamība konkrētā darba veikšanai darba devēja reģionā un atrašanās vietā.
Sākotnējo algu paaugstina, ja šo faktoru pārbaude norāda uz nepieciešamību veikt izmaiņas.
Piemēram, regulāri palielinās datorzinātņu lielo uzņēmumu, kas tiek pieņemti darbā attīstības jomā, sākuma alga. Darba devēji, kuri darbiniekus pieņem darbā programmatūras izstrādē, mobilo sakaru attīstībā un citās saistītās jomās, katru gadu var sākt pētīt algotu algu.
Citi darbi ir paredzamāki. Maksa par personāla palīgu vidus rietumos jau vairākus gadus ir saglabājusies nemainīga 35-40 000 ASV dolāru apmērā, piemēram,
Palieliniet savu sākuma algu
Ikviens vēlas nopelnīt pēc iespējas vairāk konkrēta darba. Jūs varat veikt dažas lietas, lai nodrošinātu, ka jūsu alga ir tik augsta kā iespējams.
Ņemiet vērā, ka visvairāk paaugstinās, tostarp reklāmas paaugstināšanās, pamatojoties uz procentuālo daļu no jūsu pašreizējās algas. Tātad, lielāka alga šodien nozīmē lielāku algu rīt.
Veic savus pētījumus. Pirms jūs pat piesakāties darbam, veiciet kādu pētījumu par to, kāda ir samērīga alga šādai pozīcijai. Neparādāsies ar lielu "Man nav ne jausmas" jūsu smadzenēs.
Tas arī novērš nepamatotu algu pieprasījumu.
Nepamatotais var novērst jūs no apsvērumiem. Turklāt, ja jūs neizdarīsiet savu pētījumu, jūs varat pieņemt daudz mazāk naudas nekā viņi būtu gatavi maksāt jums.
Sarunāties Ja viņi saka: "Mēs gribētu piedāvāt jums HR Assistant pozīciju 35 000 ASV dolāru apmērā gadā", jūs varat vienkārši teikt "labi", bet jūs, iespējams, zaudēsit - ne tikai šim darbam, bet arī paaugstinās arī nākotne.
Tagad daži vadītāji (un daži uzņēmumi) nepārrunā algu . Tas ir viens un gatavs piedāvājums.
Bet daudzi to dara. Un racionālos vadītājus neapgrūtina algu sarunas. Tātad, ņemt to pašu 35000 $ gadā piedāvājumu un lūgt $ 38.500. Lūdzot 45 000 ASV dolāru, ir smieklīgi, bet 5 līdz 10 procentus lūdzot ir normāli. Ja viņi saka nē, viņi saka nē. Pēc tam jūs varat pieņemt lēmumu.
Esi gatavs demonstrēt savas prasmes. Lielākajai daļai darbavietu ir saraksts ar kritiskām prasmēm , kuras darba devējs meklē. Jaunajam nomas piedāvājumam jābūt spējīgam veikt visas šīs lietas. Parasti darba devējam ir arī saraksts ar jauku, lai būtu prasmes.
Ja jums ir kāds no šiem jaukajiem cilvēkiem, pārliecinieties, vai jūs tos uzcenojat, kad apspriežat algu. Piemēram, vai jūs runājat citā valodā?
Vai jūs varat veikt statistisko analīzi? Vai jums ir sertifikāts papildu programmēšanas valodā? Atkarībā no darba, šīs papildierīces var arī sasiet savu sākto algu uz augšu.
Paturiet pārējos prātus. Protams, jūs vēlaties lielu sākuma algu, bet vai ir kaut kas cits, ka jūs vērtē vairāk? Dažiem cilvēkiem ir vērtīga elastība vai papildu atvaļinājums vai arī iespēja strādāt teledarbībā vairāk nekā liela alga.
Daži uzņēmumi var atļaut sarunas par bezmaksas autostāvvietu, subsidētām autobusu pieturām vai dalību sporta nodarbībās. Šīs prēmijas nedod skaidru naudu savā seifā, taču tie saglabā naudu savā seifā.
Jebkurā gadījumā, ja jūs plānojat nopirkt dalību sporta nodarbībās, bezmaksas festivāls no uzņēmuma ir kā mazs pieaugums. Studiju atmaksa ir vēl viens milzīgs pieglauns, kas ne tikai izpaužas jums bezmaksas izglītību, bet arī padara jūs kvalificēts nākamajam uzbrukumam karjeras kāpnēm.
Vadītājiem
Darba algas atslēga ir saglabāt konkurētspējīgu kompensāciju, lai jūs piesaistītu un saglabātu kvalificētākos darbiniekus, kas atbilstu jūsu kultūrai . Jūs varat mēģināt ietaupīt naudu, saņemot samaksu par sākuma algu, bet tas ilgstoši kaitēs jums. Jūs vēlaties labākos cilvēkus, un labākie cilvēki ir vērti vairāk.