Kad menedžeri norīko darbus, daudzas reizes viņiem tiek piešķirts daudz vairāk lietojumprogrammu nekā viņi vēlas iziet. Iespējams, mēs runājam par papīra kalniem. Viņi vēlas atrast šo adatu siena kaudzē, kas ir ideāls cilvēks darbam, bet tas var būt neiedomājami garlaicīgs, lai izietu virkni lietojumu.
Menedžeru iznomāšana meklē lietas, no kurām iznīcināt cilvēkus, kuriem ir maz ticams, ka viņi veiksmīgi darbosies. Viņi arī vēlas pēc iespējas ātrāk saņemt īres procesu, it īpaši, ja kāda brīža pozīcija ir brīva .
Neveidojiet savu pieteikumu vienu no pirmajiem, kas ir noraidīti. Izvairīšanās no šīm parastajām darba pieteikumu kļūdām palīdzēs saglabāt jūsu pieteikumu no atkritumiem, pirms iznomāšanas menedžeris kļūs nopietns jautājums par finālistu saraksta sastādīšanu.
01 Neskatoties uz darba norīkošanas vai pieteikuma veidlapas norādījumiem
Daži pieaugušie šo stundu nav iemācījušies. Izpildiet darba sludinājuma un pieteikuma veidlapas norādījumus. Ja to neizdarīsiet, jūsu pieteikums tiks izmests prom, jo tas parāda iznomāšanas menedžeri, ka jums trūkst uzmanības detaļām.
02 Aiziet no lauka uz pieteikuma
Līdzīgi kā pieteikuma veidlapas virzienus neievērojot, atstājot tukšus laukus, tiek pievērsta uzmanība detaļām. Nepabeigtu lietojumprogrammu pavairošana ir vienkāršs veids, kā iznomātājam samazināt pieteikumu skaitu, kas jāņem vērā.
03 Pieteikuma ieslēgšana vēlā laikā
Nav attaisnojošu attaisnojumu pieteikuma iesniegšanai vēlu. Pat ja jūs atklāsiet, ka darbs tiek publicēts līdz divām stundām pirms tā noslēgšanas, jums ir jāiegūst pieteikums, lai tas būtu ieslēgts laikā. Darbinieku pieņemšanai darbā ir ļoti maz informācijas, lai viņi varētu pieņemt lēmumus. Ja vienīgā lieta, kuru jūs kādreiz esat pārgājusi uz šo personu, ir novēlota, tas nav labi.
Ja iznomāšanas menedžerim jau ir ievērojams pieteikumu kopums līdz noslēguma datumam, iznomāšanas menedžeris var atbrīvot visas pieteikšanās, kas pagājušas pirms noteikta termiņa. Menedžeru iznomāšana nevar izsaukt vienu novēlotu pieteikumu tikai par kavēšanos, nedarot to vienādi visiem novēlotiem pieteikumiem. Kamēr viņi to dara ar visiem kavētiem pieteikumiem, tie ir pamatoti to izdarīt.
04 pareizrakstības un gramatiskās kļūdas
Pārliecinieties, ka jūs zināt parastiem kļūdainiem vārdiem par valdības darba pieteikumiem. Darba pieteikums ir pārāk svarīgs dokuments, lai pārliecinātos, ka tas nav bez kļūdām.
05 Paskaidrojiet, kādi trūkumi jūsu nodarbinātībā pie darba pieteikuma
Ja jums ir plaisa nodarbinātībā , noteikti paskaidrojiet, kas noticis. Neļaujiet iznomātājam uzņemties, ka jūs tika atlaists no cēloņa, kad jūs patiešām atstājāt, lai rūpētos par slimu vecāku vai jaundzimušo bērnu.
Ja jūs atstājat sliktos apstākļos, sakiet to. Labāk, ja potenciālais darba devējs uzzinātu šo informāciju no jums priekšā, nevis vēlāk, veicot atsauces pārbaudi ar iepriekšējo vadītāju.
Lietojumprogrammai var būt tikai neliela kastīte, lai ievadītu jūsu paskaidrojumu, tāpēc esiet uzmanīgi, kā rakstīt savu iemeslu. Ja telpa ir pieejama un tas ir piemērots situācijai, paskaidrojiet, ko jūs esat iemācījušies no šīs pieredzes.
06 Neiekļaujot visus nepieciešamos pielikumus
Ja jūs izlaižat šos materiālus, iznomāšanas menedžerim trūkst informācijas, lai salīdzinātu jūs ar citiem pretendentiem. Tādēļ iznomāšanas menedžeris izslēgs lietojumprogrammas, kurās nav iekļauti visi nepieciešamie pielikumi.
07 Neizmantojot piemērotus materiālus katram darbam
Tas, vai tas ir precīzi vai neprecīzi, to nedarot, liecina, ka darbinieka menedžeris neuztraucas par to, ka viņš var pavadīt laiku, lai rūpīgi apsvērt to, kas saistīts ar darbu, un kā pierādīt, ka to var izdarīt.
Pieredzējuši vadītāji var redzēt personas bāzes motīvu . Ja neņemsiet laiku, lai uzrakstītu jaunu pavadvēstuli vai vismaz rediģētu savu noklusējuma versiju, kāpēc algošanas menedžerim vajadzētu laiku, lai izlasītu to, ko jūs sūtāt, par katru citu darbu?
08 Pieteikšanās darbam, par kuru esat acīmredzami pārāk kvalificēts
Persons ar doktora grādu un 20 gadu pieredzi akadēmiskajā pētniecībā, kurš piesakās uz administrācijas tehniķa amatu, protams, var veikt uzdevumus, kas nepieciešami darbā; tomēr šī persona gandrīz noteikti ir slikta noma.
Šāda persona ir pārāk kvalificēta pozīcijai. Šī persona atradīsies garlaicīgi un sāksies meklē darbu drīz pēc ierašanās klāja.
Pieteikšanās par stāvokli tālu zem jūsu akreditācijas dati izskatās aizdomīgs. Vadītāju pieņemšana darbā ir brīnums, kas noticis iepriekšējos darbos, kas lika jums meklēt darbu, kas parādās zem jūsu spējām.
09 Piesakoties darbam, kas jums acīmredzami nav nekvalificēts
Ja jūs to darīsit konsekventi, jūs izveidojat reputāciju, ka tumsā izmantosiet savvaļas šāvienu ar savām darba pieteikumiem, tādēļ, kad cilvēki redzēs, ka jūs piesakāties darbam, par kuru esat kvalificēts, viņiem maz ticams, ka jūs nopietni uztversit.
10 Atteikšanās no lasītāja
Izmantojot pārāk daudz lielu vārdu, lasīsies lasītāji un viņi vēlas pietuvoties. Esiet tik īss, cik vien iespējams, sniedzot rūpīgu paskaidrojumu par savu darba vēsturi un kāpēc jūs varētu būt labs darbam.
Pārliecinieties, vai katra darba beigu un sākuma datumi ir precīzi. Tipogrāfiska kļūda gadā ļaunos lasītājus. Tas varētu šķist, ka jums ir neizskaidrojama plaisa nodarbinātībā vai ka jums bija divas darba vietas tajā pašā laikā, kad jūs patiešām nebija.