Ārpakalpojumi ir jēgas. Speciālie uzņēmumi sniedza pakalpojumus daudziem klientu uzņēmumiem par zemākām cenām nekā klientu uzņēmumi varēja veikt darbu savā valstī. Abi uzņēmumi, pakalpojumu sniedzējs un klients gūst labumu no vienošanās.
Diemžēl, tāpat kā konglomerātu celtniecība pirms tā, ārpakalpojumi tika pārnesti uz galējībām. Uzņēmumi sāka izmantot ārpakalpojumus zemākajam solītājam un zaudēja priekšstatu par tā ietekmi uz uzņēmumu, izņemot finanses. Šo darbu ārpakalpojumi ārzemju vai ārzonas uzņēmumiem, lai vienīgi izmantotu zemākas darba likmes šajās valstīs, kļuva zināmi kā ārpakalpojumi.
ASV kompāniju veikta profesionālo un tehnisko darbu ārpakalpošana tiek veikta, lai ietaupītu naudu, bet tas ir radījis bažas. Tā kā ASV cīnās, lai atgūtuos no lejupslīdes, darba vietu radīšanas temps atpaliek no paredzētā tempa. Pastāv bažas par to, ka tas ir saistīts ar ārpakalpojumu sniegšanu.
Offshoring nav ne ārstēšana, ne viss, ko raksturo uzņēmējdarbība, ne arī ekonomiku iznīcinošs monstru atlaista darbinieku prasība. Lai gan ārpakalpojumu izmantošanai ir finansiālas priekšrocības uzņēmumiem, šīs priekšrocības bieži vien ir daudz mazākas nekā sākotnēji paredzēts slēptās izmaksas dēļ.
Uzņēmumiem ir arī nefinansiālas izmaksas no ārpakalpojumu sniegšanas, tostarp pazemināta sabiedrības uztvere un samazināta miera / produktivitātes līmenis no pārējiem darbiniekiem. Offshoring var būt noderīga ASV uzņēmumu darbiniekiem, jo viņu darba devēji būs finansiāli spēcīgāki un spēs labāk konkurēt.
Jaunākie notikumi
Sākotnēji ražošanas darbavietas tika nodotas ārpakalpojumu sniedzējiem.
Citas valstis varēja lētāk ražot preces nekā ASV, jo ir zemāks dzīves līmenis un mazāk ierobežojoši likumi un vides noteikumi. Nesen uzņēmumi ir sākuši arī ārpakalpojumu sniegšanu pakalpojumu jomā.
Šeit ir tikai finansiāla motivācija. Tā kā šis jauns ārpakalpojumu vilnis nokļūst vidusskolā, cīnoties ar gandrīz bezdarbnieku ekonomiskās atveseļošanās periodu, daudzi pilsoņi un likumdevēji sāk apšaubīt ārpakalpojumu gudrību.
Priekšvēsture
Gadu desmitiem uzņēmumi paplašināja savus konglomerātus, pērkot citus uzņēmumus. Sākotnēji šie uzņēmumi bija saistīti uzņēmumi, bieži vien piegādātāji. Drīz konglomerāti sāka pirkt uzņēmumus bez saistībām. Peļņas motīvi un vēlme kļūt par lielāko kļuva par pietiekamu pamatojumu. Galu galā konglomerāti sāka sabrukties zem iegūto uzņēmumu svara.
Peļņa sākās, un uzņēmumi sāka atgriezties savā "galvenajos" uzņēmumos. Tālāk viņi atklāja, ka viņi varētu izskaust pat pamatfunkcijas, iznomājot tos uzņēmumiem, kas tos varētu efektīvāk un tādējādi padarīt mazāk dārgi. Algu apstrāde tika apakšuzņēmuma līgums. Kuģniecība tika audzēta. Tā bija ražošana. Uzņēmumi tika pieņemti darbā, lai veiktu kolekcijas, klientu zvanu centrus un darbinieku pabalstus.
Kopīgi to sauca par ārpakalpojumu sniegšanu.
Ārpakalpojumi ir jēgas. Speciālie uzņēmumi sniedza pakalpojumus daudziem klientu uzņēmumiem par zemākām cenām nekā klientu uzņēmumi varēja veikt darbu savā valstī. Abi uzņēmumi, pakalpojumu sniedzējs un klients gūst labumu no vienošanās.
Diemžēl, tāpat kā konglomerātu celtniecība pirms tā, ārpakalpojumi tika pārnesti uz galējībām. Uzņēmumi sāka izmantot ārpakalpojumus zemākajam solītājam un zaudēja priekšstatu par tā ietekmi uz uzņēmumu, izņemot finanses. Šo darbu ārpakalpojumi ārzemju vai ārzonas uzņēmumiem, lai vienīgi izmantotu zemākas darba likmes šajās valstīs, kļuva zināmi kā ārpakalpojumi.
Pros
Argumenti par ārzonu centra izveidi brīvās tirdzniecības un globalizācijas apstākļos.
- Ja produkciju vai pakalpojumu var ražot lētāk ārvalstīs, ir lietderīgāk importēt to, nevis to ražot vietējā tirgū.
- Liela daļa ārvalstīs nopelnīto ieņēmumu atgriežas šajā valstī algu veidā citiem darbiniekiem, ieguldījumiem pētniecībā un attīstībā, peļņai akcionāriem un valdības nodokļiem.
- Nav svarīgi, kur darbs tiek paveikts, kamēr ASV uzņēmumi gūst peļņu, lai atgrieztos saviem akcionāriem.
- Uzņēmumiem jādara viss, kas viņiem ir labākais.
- Zemākas cenas preces un pakalpojumi ir piemēroti visiem patērētājiem.
- Amerikā tiks radītas jaunas, sarežģītākas darbavietas, lai aizpildītu spēkā neesošu tagad, kad mazāk svarīgās darba vietas ir nosūtītas ārzemēs.
- Tas palīdzēs uzlabot nabadzīgāko valstu ekonomiku, tāpēc viņiem nebūs tik daudz finansiāla atbalsta no ASV.
Cons
Argumenti pret ārzonu izmantošanu koncentrējas uz ietekmi uz Amerikas patērētāju un intelektuālā darbaspēka emigrācijas risku.
- Tā kā cenas ārzonu tirgū samazinās tikai nedaudz, bet algas ievērojami samazinās, patērētājs nevarēs iegādāties produktu vai pakalpojumu.
- Amerika varēja ieslēgt spēcīgu ekonomisko dzinēju, kas galu galā uzvarēja Otrā pasaules kara. Offshoring iznīcina iespēju to darīt vēlreiz.
- Bagāto saglabā ievērojamo peļņu no ārpakalpojumu sniegšanas, savukārt vidējā klase maksā augstākus nodokļus un zaudē pirktspēju.
- Ārzemju darbinieki nepiedalās ASV sociālā nodrošinājuma sistēmā vai citos nodokļos. Uzņēmuma peļņas palielinātie nodokļu ieņēmumi nav vienādi ar zaudēto ASV strādājošo ienākuma nodokļa summu.
- Uzņēmumi varētu ietaupīt lielākas izmaksas, pārtraucot izpilddirektora darbu. ASV datoru inženieris vidēji nopelna sešus līdz septiņus reižu viņa Indijas kolēģi, bet ASV izpilddirektors maksā 400 reizes vairāk nekā vidējais darbinieks.
- Nepastāv "sarežģītākas darbavietas", kuras ASV strādājošajiem vajadzētu pāriet uz šobrīd, kad viņu darbs ir nodots ārpakalpojumu sniedzējiem. Viņi nekad nav stingri definēti. Un tas ir apbēdinājums ASV strādniekam, kurš apmācīts "nākotnes darbavietā" tikai, lai redzētu, ka šie datorprogrammēšanas darbi tiek nodoti ārpakalpojumu sniedzējiem.
- Preces un pakalpojumi, kurus ārpakalpojumi ir ārzemēs, bieži tiek sūtīti uz valstīm, kurās likumi nav tādi, kas aizsargā darba ņēmējus un vidi, kā ASV. Mēs galu galā apmaksājam šos pārlikumus par turpmāku kaitējumu planētai.
Kur tā stāv
- Offshoring šobrīd tiek uztverts kā vēl viens veids, kā super bagāts uzņēmumu vadītājiem iegūt bagātīgāku uz rēķina atsevišķiem darbiniekiem.
- Ārpakalpojumu veikšana uzņēmumiem, kas var to darīt daudz efektīvāk un mazāk dārgi, ir jēga, ja tas faktiski ir lētāks.
- Slēptās izmaksas ietver risku, ka patērētāji pārtrauks iepirkšanu no uzņēmumiem, kas nodarbojas ar ārpakalpojumu sniegšanu.
- Offshoring darbavietas nozīmē, ka bezdarbnieki amerikāņi nevarēs iegādāties produktus un pakalpojumus, un zemi apmaksāti darba ņēmēji ārvalstīs nepelna pietiekami, lai tos iegādātos. Uzņēmumi, kas ietaupa naudu, izmantojot ārpakalpojumus, no uzņēmējdarbības beigsies no klientu trūkuma.
- Izsmidzināšana ir jēga tikai tad, ja tā patiešām ietaupa naudu.