Izglītības un apmācības prasības programmētājiem
Lielākajai daļai datoru programmētāju ir bakalaura grāds ar galveno kursu vai kursu koncentrāciju datorzinātnēs vai informācijas tehnoloģijās. Daži programmētāji iegūst asociētais grāds ar datoriem saistītā disciplīnā.
Dažiem programmētājiem var būt tikai vidusskolas grāds, taču šādos gadījumos viņi ir paveikuši ievērojamu daudzumu programmēšanas darbu.
Programmētāji var nopelnīt programmatūras kompāniju vai produktu pārdevēju apliecinājumus, lai pierādītu prasmi dažādās datoru valodās vai programmēt noteiktas platformas.
Datoru programmētājiem ir nepieciešamas spēcīgas analītiskās prasmes, lai ģenerētu kodu, lai automatizētu sarežģītus procesus. Viņiem jāspēj intervēt klientus vai gala lietotājus, lai noteiktu viņu tehnoloģiskās vajadzības un informētu par programmu iespējām valodā, ko lietotāji, kas nav tehniskie lietotāji, var viegli saprast. Problēmu risināšanas prasmes ir nepieciešamas, lai novērstu problēmas, kad programmas nedarbojas optimāli. Programmētājiem jābūt detalizēti orientētiem un precīziem, lai izveidotu kodu precīzām specifikācijām vai atrastu nelielas problēmas garās koda plūsmās.
Vidusskolu un koledžu studentiem, kuru mērķis ir programmēt darbavietas, būtu jāapsver iespēja izveidot lietojumprogrammas digitālajām ierīcēm, lai parādītu to programmēšanas izteiksmi un radošumu.
Lielākā daļa vidusskolu tagad piedāvā programmēšanas kursus, kas var būt lieliska vieta pārbaudītājiem, kas vēlas iestāties programmā.
Izpētiet programmēšanas valodas un prasmes visaugstākajā pieprasījumā, meklējot Google ar tādām frāzēm kā "labākās datorprogrammu iemaņas" vai "vissvarīgākās datorprogrammu iemaņas". Uzrakstiet programmas, kas demonstrē šīs prasmes, izmantojot tiešsaistes apmācības, grāmatas un kursus.
Kā atrast darbu kā datorprogrammētājs
Kandidātiem, kuri var parādīt potenciālajiem darba devējiem faktiskās programmas, kuras viņi ir izveidojuši, visvienkāršākais laiks būs darba vietu novirzīšana. Programmētājiem jāizveido viņu programmēšanas projektu portāls, kuru var viegli koplietot ar darba devējiem un kontaktu veidošanas tīklā. Iegūstiet absolventu kontaktus ar savu karjeras biroju vai no savas fakultātes.
Atkārtoti sazinieties ar iepriekšējiem darba devējiem, kur strādājāt kā intern, vai pat kā pamata pakalpojumu darbinieku, un lūgt iepazītos datoru profesionāļiem, kurus viņi zina. Sasniedziet ģimenes draugiem un Facebook kontaktpersonas un pieprasiet nodošanu datora veidiem, kurus viņi zina.
Piesaistiet šos kontaktus, lai ieplānotu tikšanās, lai iegūtu atsauksmes par savu portfolio un padomu par jūsu darba meklēšanu. Šīs informatīvās intervijas sniegs jūsu kontaktpersonām iespēju novērtēt savas prasmes un bieži vien var novirzīt uz jautājumiem par darba intervijām.
Izmantojiet specializētas IT vietnes, piemēram, Dice.com, lai izveidotu darba meklētāju sarakstu. Meklēt darba vietas, piemēram, Indeed.com, Simplyhired.com un LinkUp.com pēc atslēgvārdiem, piemēram, "programmētājs" vai "datorprogrammētājs", kā arī iecienītākās datoru valodas, lai paplašinātu savu darba vietu sarakstu.
Ja esat koledžas students vai absolvents, sazinieties ar savu karjeras biroju, lai uzzinātu par darba piedāvājumiem un darbā pieņemšanas iespējām.
Iepazīstieties ar IT darba piedāvājumu izstādēm, piemēram, UNCUBED, kurā galvenā uzmanība tiek pievērsta darbavietām jaunizveidotajos uzņēmumos jūsu vēlamajās nodarbinātības vietās. Sapņot nedaudz. Izveidojiet sarakstu ar saviem ideālajiem IT darba devējiem , apmeklējiet viņu darba vietnes un piesakieties darbam. Pārskata sarakstus, piemēram, Forbes "Labākie uzņēmumi strādāt", lai radītu dažas idejas.
Intervija par programmētāju darbu
Intervijas programmētājiem parasti atšķiras no standarta intervijas procesa. Intervēētāji uzdosies tipiskos uzvedības jautājumos, lai noteiktu, vai kandidāti var atsaukties uz problēmu risināšanas piemēriem, problēmu novēršanu, saziņu ar klientiem un lietotājiem un iecietību pret vilšanos.
Darba devēji pārbaudīs kandidātu tehniskās zināšanas, lūdzot viņus izskaidrot un definēt programmēšanas noteikumus un procesus.
Daži intervētāji izvirzīs hipotētiskus problēmu risināšanas jautājumus, kas pārbaudīs kandidātu domāšanas procesus. Piemēram, jūs, iespējams, lūgs noskaidrot, cik daudzas automašīnas pārsniedz Džordža Vašingtona tiltu tipiskā dienā. Darba devēji būs ieinteresēti jūsu loģiskās pamatošanās prasmēs, nevis pareizi.
Jums var tikt lūgts izveidot parauga programmu, izmantojot pseidokoda, lai atrisinātu hipotētisku problēmu uz tāfeles. Darba devēji meklēs jūs, lai parādītu loģisku pieeju plānošanai.
Jūsu uzsvars jāliek uz jūsu procesu un par to, kā jūs izskaidroat savu metodi. Intervētāji dažkārt lūdz programmas programmētājiem kandidātus pārskatīt programmas kodu, lai identificētu un labotu visas kļūdas.
Pārbaudiet uzņēmuma vietnes
Daudzi lielo tehnoloģiju uzņēmumi sniedz intervēšanas padomus, kas attiecas tieši uz viņu uzņēmumu tiešsaistē. Piemēram, Google organizē Hangout on Air, kurā Google darbinieki runā par to, kā viņi intervē kandidātus Google tīklā un sniedz padomus par labāko veidu, kā sagatavoties tehniskai intervijai.
Amazon ir saraksts ar Bieži uzdotiem jautājumiem, ieskaitot informāciju par intervijas procesu, ko valkāt, un to, kas jums būs nepieciešams sniegt.
Seko pēc intervijas
Efektīva uzraudzība pēc darba intervijas ir kritiska. Sūtiet e-pastu paldies tūlīt pēc intervijas un skaidri norādiet savu entuziasmu par darbu un kāpēc jūs domājat, ka tas ir lieliski piemērots, kā arī pateicību par iespēju intervēt. Vai jums vajadzētu kļūt par datorprogrammētāju?