Kā palīdzēt un kur atpūsties
Piemēram, nesenā absolventa māte piedalījās kolēģijas absolventu karjeras tīkla pasākumā ar savu meitu. Viņa atnāca, lai "palīdzētu" savai meitai - kas pienācīgi izskatījās, atrast darbu.
Citā piemērā jaunietis, kurš nesen bija ieguvis Ph.D.
pieņemta pēcdiploma pozīcija pilsētā tālu no viņa dzimtajā pilsētā. Viņš ieradās ceļot uz universitātes pilsētiņu un meklēt mājokļus ar abiem vecākiem vilkt, lai apstiprinātu darba piedāvājumu un sabiedrību.
Iespējams, ka daži vecāku ierosinājumi ir rezultāts neskaitāmo koledžu absolventiem, kas joprojām ir saistīti ar viņu vecāku maku virknēm. Saskaņā ar pētījumu, ko veica skolēnu aizdevēja Sallie Mae ietaupījumu nodaļa Upromise, apmēram puse no skolēniem cer, ka viņu vecāki finansiāli atbalstīs līdz pat diviem gadiem pēc skolas beigšanas. Tomēr tādi stāsti kā tie, kas minēti iepriekš, joprojām ir pārsteigti, jo viens no pirmajiem darba meklēšanas noteikumiem ir to izdarīt pats. Pat pusaudžiem, kas intervē pirmos darbus, intervētājiem būs daudz iespaidīgāks, ja viņi spēs parādīt neatkarību.
Kā palīdzēt jebkura vecuma bērnam atrast darbu
- Ieteicams agrāk, lai jūsu bērns apmeklētu savas skolas vadības biroju vai koledžas karjeras biroju, lai izpētītu karjeras iespējas, turpinātu darbu un prakses iespējas un saņemtu karjeras plānošanas palīdzību.
- Tīkls . Runājiet ar saviem draugiem, kolēģiem un saviem radiniekiem par jūsu bērna darba meklēšanu. Tas strādā. Vietējo uzņēmumu īpašnieki varētu vairāk pieņemt darbā drauga, pastāvīgā klienta vai klienta bērnu, nekā kāds, ko viņi nekad nav izpildījuši.
- Dalieties resursos . Runājiet ar savu dēlu vai meitu par to, ko valkāt uz interviju , kā uz interviju, un pieklājīgiem žestiem (piemēram, sūtot pateicības piezīmes), kas būs ļoti tālu, lai iegūtu darbu.
- Sagatavojiet dokumentus jau iepriekš . Palīdziet savam bērnam apkopot informāciju, kas nepieciešama, lai uzrakstītu atskaiti vai aizpildītu darba pieteikumu . Labojiet gatavo versiju un palīdziet šim procesam saņemt darba dokumentus (tas var būt apgrūtinoši), ja nepieciešams. Tomēr neuzrakstiet viņu atskaiti par to, brīdināja Stillers Rikleens, izpilddirektors Bostonas koledžas darba un ģimenes centrā, 2013. gada rakstu par TheFiscalTimes.com vietnē. Darba devējs pamanīs to jūdžu attālumā. Drīzāk ir jūsu bērna padomdevējs; Ļaujiet viņiem lielīties idejas pie jums, bet nedariet darbu tiem.
- Palīdzēt ar transportu . Ja jūsu bērns ir pārāk jauns, lai vadītu, palīdziet koordinēt transportu uz intervijām un uz darbu un no darba.
Neatkarības veicināšana
- Ļaujiet viņiem to darīt paši . Tas ir grūti atlaist, bet pusaudžiem, kuri veic savus pirmos iespaidus, ir lielāka ietekme ar intervētājiem. TheFiscalTimes.com Patricam O'Connor (Patrick O'Connor), pagājušais nacionālās asociācijas asociētais kolēģijas uzņemšanas konsultāciju prezidents, neatbalsta vecāku palīdzību saistībā ar algu pārrunām . Protams, ikviens vecāks uzskata, ka viņu bērns pelna princis algu; plus jūs vēlaties, lai jūsu bērns saņemtu lēcienu, lai atmaksātu studentu kredītus. Tomēr paturiet prātā, ka sākuma līmeņa algas bieži tiek noteiktas, atstājot nelielu vietu sarunām.
- Ļaujiet viņiem atrast savu ceļu . Nepieļaujiet bērnam turpināt karjeru, ko viņš vai viņa nevēlas. Cilvēki strādā vissmagāk, atklājot kaut ko, ko viņi patiešām vēlas darīt.
- Piespiediet, ja nepieciešams . Iedrošiniet savu bērnu uzsākt darbu meklēšanu un uzsvērt tā nozīmi, bet nepārliecinieties par finansiālo atbalstu. Viņi var būt vairāk motivēti, ja viņiem ir jāmaksā savi rēķini.