Zemāk ir piemērs sasniegumiem, apsveicam e-pastu - vēstuli, kuru varat nosūtīt darbiniekam, kurš ir izpildījis mērķi pirms grafika.
E-pasts ir visbiežāk izvēlētais komunikācijas līdzeklis daudziem biznesa pasaulē. E-pasts ir lieliski, jo jums nav jābūt pieejamam vienlaicīgi ar personu, kas atrodas pretējā galā, lai varētu sazināties. Pārraide ir tūlītēja, un tā ļauj mums turpināt projektu pārvietošanu, kad mūsu kolēģi nav pieejami, vai arī no otras puses pasaulē citā laika zonā.
Bet tur ir problēma: lielākā daļa no mums ir noslīkst e-pastos. Papildus tam e-pasta ziņojumus pārāk viegli pārprot, jo, nepastāvot saskarē ar aci, var būt grūti sazināties ar tādām emocijām kā slavēšana vai steidzamība vai bažas. Ņemot vērā e-pasta ziņojumu apjomu, ko mēs sūtām un saņemam, un tāpēc, ka e-pastus bieži nepareizi interpretē, ir svarīgi rakstīt e-pastus skaidri un lakoniski .
Rakstīt skaidrus e-pastus
E-pasta īsziņu rakstīšana, kas ir īsa un precīza, samazinās laiku, ko e-pastā iztērēsit, un padarīs to produktīvāku. Turot e-pastu īsu, iespējams, jūs emitēsiet mazāk laika un vairāk laika strādāsiet citā darbā. Tas nozīmē, ka skaidri raksta ir prasme.
Tāpat kā visas prasmes, jums ir jāstrādā pie tā izstrādes.
Lai sāktu ar to, var paņemt jūs tik ilgi vai pat ilgāk, lai rakstītu īsus e-pastus, jo tas paņēma jūs, lai uzrakstītu garas e-pasta vēstules. Tomēr pat tad, ja tas tā ir, jūs palīdzēsiet saviem kolēģiem, klientiem vai darbiniekiem būt produktīvākiem, jo jūs savās iesūtnēs pievienosiet mazāk traucējumu, tādējādi atvieglojot atbildes uz jums, pirms pāriet uz viņu nākamie uzdevumi.
Skaidriem e-pasta ziņojumiem vienmēr ir skaidrs mērķis.
Katru reizi, kad jūs apsēsties, lai uzrakstītu e-pastu, ņem dažas sekundes, lai uzdotu sev jautājumu: "Kāpēc es to nosūta? Kas no saņēmēja ir nepieciešams?" "Vai ir vērts nosūtīt e-pastu?"
Ja jūs nevarat atbildēt uz šiem jautājumiem, tad jums nevajadzētu sūtīt e-pastu. E-pasta ziņojumu rakstīšana, nezinot, kas jums nepieciešams un ko jūs cerat sasniegt, izšķērdē jūsu laiku un saņēmēja laiku un nozīmē, ka jums būs grūti izteikt sevi skaidri un lakoniski.
Rakstot e-pastus, kas atpazīst sasniegumus
E-pastus, kas rakstīti, lai atzītu darba sasniegumus, arī jākoncentrējas uz saņēmēju, nevis uz jums, rakstnieku. Izvairieties no pirmās personas pārspīlēšanas "I"; Tā vietā sāciet teikumus ar "jūs" vai "savu" - " Jūs pastāvīgi iedvesmojat savu komandu, izmantojot savu centību, viens pret vienu mentoringu un" var darīt "attieksmi" vai " Jūsu centieni ir bijuši nenovērtējami, lai sasniegtu mūsu projekta pagrieziena punktu . "
Kaut arī jums vajadzētu saglabāt savu e-pastu īsā un uz vietas, do iekļaut īpašu piemēru vai divas no īpašībām, kuras saņēmējs ir parādījis, kas ļāva viņa darbu sasniegt. Tie var būt lietas, piemēram, viņu vadība , darba ētika, komandas darbs , vēlme strādāt virsstundas, veltīt sevi, uzņemties papildu uzdevumus, aptverot citus darbiniekus, mentorējot vai apmācot citus, pievēršot uzmanību detaļām, entuziasmu vai laika / projekta vadības prasmēm .
Sasniegumi Apsveicam e-pasta ziņojuma piemēru
Temata rinda: labi izdarīts!
Dārgais samantha
Apsveicam, ka esat pabeidzis komandas projektu pirms grafika.
Jūsu spējas organizēt un motivēt savu komandu ir patiesa priekšrocība uzņēmumam. Jūsu jaunievedumi un noturība padarīja visu iespējamo, lai padarītu šo sasniegumu iespējamu.
Paldies par jūsu nepārtraukto darbu.
Sveicieni,
Steve
Vairāk apsveikuma burtu
Šeit ir dažādi apsveikuma piemēru piemēri, lai izmantotu, lai teiktu apsveikumus par veicināšanu, jaunu darbu un citiem ar nodarbinātību saistītiem sasniegumiem.
Vēstules paraugi
Šie vēstules paraugi, ieskaitot pavadvēstules, intervijas paldies vēstulēm , papildu vēstuļu, darba pieņemšanas un noraidīšanas vēstules, atkāpšanās vēstules , atzinības vēstules, biznesa vēstules un vairāk lielisku nodarbinātības vēstules paraugu palīdzēs jums iegūt interviju, sekot ar saviem intervētājiem un palīdzēsiet apstrādāt visu ar darbu saistīto korespondenci, kas jums jāraksta.