Turklāt jums var piedāvāt citu vietu, kas ir pievilcīgāka, vai, iespējams, jūs pēkšņi esat veicinājis jūsu pašreizējais darba devējs.
Dažreiz iejaukšanās dzīves vai veselības pārmaiņās padara darba maiņu mazāk pievilcīgu pēc tam, kad esat sākuši pieteikšanās procesu . Ja tiek piemērota kāda no šīm situācijām, tā ir gan pieklājīga, gan profesionāla, cik drīz vien iespējams, iesniegt atteikumu no darba devēja.
Kad noņemt savu pieteikumu
Pirms intervijas izvēles nav jāatsakās no atlīdzības. Tomēr, tiklīdz intervija ir plānota vai pabeigta, jums vajadzētu informēt darba devēju, ja jūs vairs neinteresēties situācijā un neplānojat turpināt procesu.
Kā izņemt ar e-pastu
Jūs varat nosūtīt e-pastu vai vēstuli, kurā izteikta pateicība par darba devēja laiku un atlīdzību, ar iespēju norādīt iemeslu, piemēram, kā situācija nav piemērota.
Ja jūs apsverat iespēju atsaukt atlīdzību, jo konkrētais darbs, par kuru jūs tika intervēti, nebija lieliska atbilstība jūsu prasmēm, visādi to izskaidrojiet darba devējam.
Arī lūgt, lai viņi ņemtu jūs vērā, ja būtu piemērota pozīcija ar viņu organizāciju.
Darba devēji var novirzīt nenokārtotos kandidātus citā amatā, salīdzinot ar sākotnējo pieteikumu, ja viņiem ir iespaidu par personas pieredzi.
Kā izņemt ar tālruņa zvanu
Ja pieteikšanās procesa laikā esat izveidojis stabilu kontaktu ar personāla atlases vadītāju vai personāla pārstāvi, ir vairāk profesionāli (un uzmanīgi) izstāties no atlīdzības ar telefona zvanu.
Ja iespējams, runājiet tieši ar nomas menedžeri, nevis atstājat balss pastu vai ziņojumu. Šī diskusija varētu novest pie citu darba vietu nodošanas vai pat atbilstošākas pozīcijas pārstrukturēšanas.
Saglabājiet to pozitīvi
Neatkarīgi no tā, kā jūs noņemat atlīdzību, neaizmirstiet palikt profesionāli un pozitīvi. Neapziniet detalizētu informāciju par to, kāpēc jums nepatīk uzņēmums, jūsu potenciālais boss utt. Tā vietā, uzsvērt, cik pateicīgs esat par iespēju pieteikties uzņēmuma pozīcijā, kā arī uz to laiku un atlīdzību.
Uzņēmuma turpmākā darba atklāšana varētu būt jums piemērotāka, tādēļ jums vajadzētu mēģināt palikt darbā vadītāja labās malās. Ierīkošanas vadītāji arī bieži uztur tīklu ar citiem uzņēmumiem. Ja viņus iespaido kāds kandidāts, bet kaut kādu iemeslu dēļ viņi to nepieņem, viņi var aktīvi brīdināt kandidātu par interesantajām darba vietām ar citiem darba devējiem.
Piemērs par izņemšanas e-pasta vēstuli
Temats: Jūsu vārds - Pieteikuma atsaukšana
Cienījamais vārds:
Es ļoti augstu novērtēju jūsu atlīdzību par (amata nosaukums) ar (uzņēmumu). Pēc tālākas domāšanas es nolēmu atsaukt savu pieteikumu par amatu.
Bija prieks ar jums tikties. Es novērtēju laiku, ko pavadījāt, apspriežot iespēju ar mani, kā arī informāciju, kuru jūs kopīgojāt ar darbu un uzņēmumu.
Paldies par jūsu laiku un uzmanību. Es novēlu jums panākumus, meklējot perfektu kandidātu, lai aizpildītu šo nostāju.
Ar laba vēlējumiem,
Tavs vārds
Ko iekļaut e-pastā
- Jūsu e-pasta ziņojumam jābūt īsam. Saglabājiet savu paziņojumu pozitīvi un norādiet, ka jūs izstājat no darba par atlīdzību. Ja vēlaties izskaidrot, kāpēc, vienkārši izskaidrojiet savu iemeslu, lai izvairītos no jebkādiem komentāriem, kurus varētu uztvert kā darba devēja kritiku.
- Nosūti savu atzinību. Paldies personai, ar kuru jūs satiku laiku.
- Esiet specifisks e-pasta priekšmetā. Jūsu ziņojuma temata rindā jānorāda jūsu vārds un fakts, ka jūs atsaucat savu pieteikumu.
- Negaidiet, lai nosūtītu savu ziņojumu. Vislabāk ir nosūtīt atsaukšanas vēstuli, tiklīdz izlemjat, ka tas nav jūsu darbs. Tas ļaus iznomāšanas menedžerim turpināt pieņemšanu darbā ar citiem pretendentiem.
- Ja jūs teicāt jā, bet vēlaties pateikt nē. Ja jūs jau esat pieņēmis nostāju, tad mainījāt savu prātu, pārskatiet šos padomus, kā pārtraukt jau pieņemto darbu .