Telemedicīnas pabalstiem ir daudz pabalstu, ja vien darbinieki piedalās
Gadiem atpakaļ tā bija ierasta prakse ārstiem veikt māju zvaniem slimi vai ievainoti cilvēki sabiedrībā. Tomēr, pieaugot iedzīvotāju skaitam, palielinoties lieliem medicīnas centriem, pacientiem bija jābrauc uz vietu, kur viņi var saņemt medicīnisko aprūpi. Neatliekamās palīdzības nodaļa un ambulatorā aprūpe tika izveidota, lai atrisinātu vajadzības pēc aprūpes pēc pieprasījuma. Tomēr modernākā laikmetā tehnoloģija ir ļāvusi vairākiem cilvēkiem iegūt veselības aprūpi un atbalstu no mājām, izmantojot telemedicīnu.
Telemedicīnas ieguvumu rašanās
Telemedicīna izcelsme ir saistošajās medicīniskās aprūpes palīdzības līnijās, ka HMO veselības aprūpes plāni, kas nepieciešami pacientu skrīninga kontrolei. Veselības aprūpes plāna dalībniekiem tagad ir iespēja izlaist dārgo ceļojumu uz ER , vienkārši uzņemot tālruni vai iesaistoties tiešraidē ārstēšanā jebkurā laikā, izmantojot VOiP sistēmas vai kādu citu dzīvo tīmekļa sakaru sistēmu. Tikai dažu minūšu laikā indivīdi var redzēt un runāt ar reālu ārstu, kas (daudzos gadījumos) var diagnosticēt un ieteikt ārstēšanas plānu, tostarp izsaukt recepšu medikamentus vai pasūtīt laboratorijas testus.
Saskaņā ar Nacionālo Veselības aprūpes / Towers Watson uzņēmējdarbības grupu - ikgadējo Veselības aprūpes pētījumu paraugpraksi, līdz 2020. gadam gandrīz visi uzņēmumi, kas piedāvā grupas veselības aprūpes plānus, piedāvās telemedicīnu. Šobrīd (2017. gadā) 56% uzņēmumu, kas strādā ar šo grupu, piedāvā darbiniekiem telemedicīnu, sākot no profilakses aprūpes līdz garīgās veselības aprūpei .
Telemedicīna ir kļuvusi par būtisku darbinieku pabalstu modeļa sastāvdaļu, nodrošinot darbiniekiem lielāku piekļuvi medicīniskajam atbalstam neatkarīgi no tā, kur viņi ir saistīti ar viedtālruņiem, klēpjdatoriem un planšetdatoriem. Darbinieki bieži izmanto savus telemedicīnas ieguvumus, lai cīnītos pret sliktām slimībām vai ārstējot kopējus veselības stāvokļus, piemēram, izsitumus, apdegumus un griezumus.
Šo iemeslu dēļ vairāk darba devēju piedāvās telemedicīnu.
Plusi un mīnusi telemedicīnas pabalstiem
Cilvēkresursu spēja nodot darbiniekus veselības aprūpes sniedzējiem, lai atbalstītu labsajūtu un tūlītēju aprūpi slimību vai traumu gadījumos, var būt kritiska. Bet tas arī nozīmē, ka ir izdevīgāk pārvaldīt peļņas dolāru. Lielākajā daļā gadījumu telemedicīnai ir pozitīvi rezultāti gan darbiniekiem, gan darba devējiem. Pastāv arī daži potenciāli negatīvi faktori telemedicīnas izmantošanai, salīdzinot ar standarta veselības aprūpes pakalpojumiem.
Daži no galvenajiem telemedicīnas ieguvumiem ir šādi:
Ērta piekļuve aprūpei: darbinieki var vienkārši pieteikties uz tīmekļa sakaru sistēmu no jebkuras ierīces vai zvanīt pa bezmaksas tālruni, lai runātu ar ārstu. Lielākajā daļā telemedicīnas līniju ir arī dzīvā medmāsa, kas var atbildēt uz jautājumiem un noteikt veselības problēmas. Pēc tam ārsts apspriežas ar plāna dalībnieku, veic pārskatu par viņu veselības stāvokli un bažām, simptomiem un faktiski var vizuāli pārbaudīt personu, izmantojot videokonferences. Ja rodas vajadzība pēc veselības aizsardzības, ārsts var ieteikt pacientam saņemt tūlītēju aprūpi. Ja nē, piemēram, saaukstēšanās, alerģijas, zema riska traumu vai garīgās veselības traucējumu gadījumā, ārsts var izsaukt zāļu skriptu un sniegt norādījumus par aprūpi.
Aprūpe ir pieejama jebkurā diennakts laikā un no kurienes ir plāna dalībnieks, lai viņi varētu pat piekļūt aprūpei atvaļinājumā vai darbā.
Labāka piekļuve veselības aprūpes pakalpojumiem. Viena no telemedicīnas īpašajām priekšrocībām ir iespēja darbiniekiem, kas dzīvo attālos reģionos vai valstīs, kur ārstu biroji ir ierobežoti, nodrošināt pienācīgu aprūpi. Tas ir īpaši svarīgi, ja grupu veselības plānam nav pietiekamas līdzdalības vai ja dalība mainās noteiktā reģionā. Tiem, kas dzīvo lauku apvidos, apsegumā vai ārkārtas situācijās, kad viņi nevar nokļūt tuvējā slimnīcā, lai saņemtu aprūpi, telemedicīna ārsts var norādīt plāna dalībniekam, kā rīkoties, lai aizsargātu savu veselību, līdz viņi var nokļūt fiziskā medicīnas iestāde. Tas ir arī lieliski piemērots tiem darbiniekiem, kuri strādā ilgas stundas vai nevar aizņemt laiku darbā ārstu iecelšanai amatā, arī tiem, kuriem ir hroniskas veselības problēmas.
Ārkārtīgi negaidītais laiks medicīniskajai palīdzībai: izņemot ārkārtas aprūpi, lielākajai daļai veselības apdrošināšanas produktu patērētāju ir jāgaida nedēļām un pat mēnešiem, lai saņemtu aprūpi. Tas bieži notiek ar speciālistiem, kā arī pat parastai medicīniskai aprūpei, piemēram, fiziskām vajadzībām un imunizācijai. Daudziem cilvēkiem vienkārši nav pacietības vai spējas tik ilgi gaidīt, lai runātu ar ārstu par nopietnu veselības problēmu. Telemedicīnas tikšanās var notikt tūlīt ar dažiem plāniem, kas var notikt praktiski. Ārsts var pāriet uz pacienta digitālo veselības stāvokli, lai koordinētu aprūpi ar savu regulāro ārstu, un ieteikt rīcības plānu vai ātrāk organizēt rūpīgu aprūpi. Dažos gadījumos tas var būt jautājums par dzīvību un nāvi, piemēram, vēža simptomi, sirds un plaušu problēmas.
Veselības aprūpes izmaksas tiek samazinātas: vairumā gadījumu telemedicīnas pakalpojumu izmantošana palīdz samazināt izmaksas, kas saistītas ar apdrošināšanas pabalstu izmantošanu. Virtuālās telemedicīnas apmeklējuma vidējās izmaksas ir apmēram 50 ASV dolāri, savukārt apmeklējums primārās aprūpes ārsts var maksāt no 800 ASV dolāriem, ER apmeklējums ir 650 ASV dolāri. Tas ir saskaņā ar UnitedHealthcare datiem no 2016. gada pētījuma. Acīmredzot ir milzīga izmaksu atšķirība, bet arī aprūpes līmenis ir daudz mazāk iesaistīts. Bet patērētājam, kam bažas rada bieži veselības aprūpe, laika gaitā tas var ievērojami samazināt izmaksas.
Iespējamie telemedicīnas negatīvie aspekti
Telemedicīnas pusei ir zināmi negatīvi, kas jāapzinās pirms to izmantošanas. Šeit ir rundown:
Pienācīgas medicīniskās aprūpes aizkavēšanās: Neskatoties uz brīdinājumiem, dažreiz cilvēki vienkārši nenolemj medicīniskās aprūpes, līdz ir par vēlu. Telemedicīnas izmantošana nav piemērots aizstājējs, lai personīgi ieraudzītu ārstu, iegūtu atbilstošus laboratorijas testus un sāktu fiziski pārbaudīt. Telemedicīnas iespējamais negatīvs ir tas, ka plāna dalībnieks var nezināt, kā aprakstīt viņa vai viņas simptomus virtuālam ārstam (kam nav iepriekšēju attiecību vai zināšanu par pacientu) un nonāk pie nepareizas diagnozes.
Neizmanto plāna dalībnieki: ir arī daudzi, kas apgalvo, ka, neskatoties uz telemedicīnas priekšrocībām, šī pakalpojuma regulāra izmantošana ir ļoti maza. RAND Corporation publicēja pētījumu žurnālā "Health Affairs", kas norāda, ka 88% no telemedicīnas lietošanas ir jaunā izmantošana. Tikai 12% no telemedicīnas lietošanas ir regulāri veselības aprūpes lietotāji, kuri aizvieto virtuālo aprūpi ar personāla aprūpi ar saviem ārstiem. Tas arī ietekmē telemedicīnas izmaksas. Ja locekļi neizmanto šos pabalstus, nevis ārkārtas aprūpi un citus dārgus apmeklējumus, tie viņiem par labu nav izdevīgi.
Kā plānot deputātus izmantot telemedicīnas pabalstus
Kaut arī telemedicīnas pozitīvie rezultāti pārsniedz negatīvos rezultātus, vienīgais veids, kā darba ņēmēji un darba devēji var īstenot patiesus ieguvumus, ir, izmantojot tos pareizi. Kļūda, ko daudzi dod labumu administratoriem, ir pieņēmums, ka tikai tāpēc, ka tie piedāvā telemedicīnu, kuras dalībnieki plāno dalībniekus, satraukti piedalīsies. Pabeidzot telemedicīnas ieguvumus, darbiniekiem jāpaziņo par lielu izglītību un apmācību. Piemēram, HR komanda vēlas dalīties ar to, kā piekļūt telemedicīnas lietojumprogrammai, kur atrast informāciju par prasību iesniegšanu, kad ir vislabākais laiks, lai izmantotu šo pakalpojumu, un ko darīt, ja nepieciešama tūlītēja aprūpe. Darbinieki jābrīdina tuvu telemedicīnas aizstājējam, lai saņemtu pienācīgu neatliekamo medicīnisko palīdzību, kā arī to, ko nodrošina viņu regulārs primārās aprūpes ārsts.
Kā minēts iepriekš minētajā pētījumā, šī ieguvuma izmantošana galvenokārt bija saistīta ar jaunu lietošanu, ti, cilvēkiem, kuri citādi būtu aizkavējuši savu ārstu apmeklējumu vai varēja vienkārši izmēģināt mājas līdzekli. Tiem, kuri joprojām turpina izmantot savas regulārās priekšrocības un nelietni izmantot telemedicīnu, var mudināt to darīt nelielas veselības problēmas. Lielisks laiks, lai uzsāktu izglītības kampaņu par telemedicīnas izmantošanu, var būt aukstuma un gripas sezonā . Darbinieki ar hronisku veselības problēmu, diabēta diabētu vai sāpju novēršanu var gūt labumu arī no telemedicīnas. Dažos gadījumos telemedicīnas pakalpojums var arī palielināt citu veidu pabalstus, piemēram, ieguvumus no garīgās veselības, atkarības atveseļošanos un daudz ko citu.
Ko nākotnē radīs telemedicīna?
Tā kā vairāk veselības aprūpes patērētāju vēršas pie tiešsaistes resursiem, lai uzzinātu vairāk par viņu veselības stāvokli un par to, kā saglabāt veselību, telemedicīnas izmantošana var pieaugt tikai ar popularitāti. No ērtā viedokļa vienkārši ir jēga runāt ar medicīnas pakalpojumu sniedzēju dažu minūšu laikā, nevis pagaidīt nedēļas tikšanās reizē un pēc tam pavadīt vairāk laika un naudas par dārgām medicīniskām pārbaudēm. Pastāv pat uzņēmumi, kas piedāvā citus dārgu veselības aprūpes plānu vietā zemu izmaksu telemedicīnas ieguvumus.
Kopš Pieņemamā aprūpes likuma veselības aprūpes prēmijas ir pieaudzis gandrīz par 99 procentiem, kas nozīmē, ka veselības aprūpes patērētāji meklē veidus, kā atļauties medicīnisko aprūpi. Nākotnē darbiniekiem būs lielāka piekļuve viņu personīgajiem veselības datiem, kuriem viņi var piekļūt jebkurā laikā, kad viņi vēlas runāt ar virtuālo ārstu. Vairāk pašmaksājumu un elastīgu plānu, visticamāk, pievienos telemedicīnu kā regulāru piedāvājumu, aizstās māsas tiešās līnijas un citus veselības informācijas direktorijus.
Pateicoties mašīntulkošanas un datu pārvaldības attīstībai, cilvēku telemedicīnas ārsti drīzumā tiks aizstāti ar datorizētiem attēliem, kas reaģēs uz pacientu atbildēm, diagnosticēs un izdos ārstēšanas plānus, pamatojoties uz viņu veselības datu katalogiem. Tas būtiski padarīs telemedicīnu tik ērti, kā piekļūt mobilajai lietojumprogrammai un ievadīt digitālo pirkstu nospiedumu, lai uzsāktu procesu. Vienlaicīgi dokumentācija tiks automatizēta veselības aprūpes centram un apdrošināšanas sabiedrībām, lai turpmāk pilnveidotu aprūpi.