Tomēr dažās valstīs ir likumi, kas paredz pārtraukumus.
Likumi var atšķirties atkarībā no atrašanās vietas, darbinieku klasifikācijas un darbinieka vecuma.
Lasiet tālāk, lai iegūtu plašāku informāciju par federālajiem un valsts tiesību aktiem, kas saistīti ar maltīti un atpūtas pārtraukumiem.
Maltītes pārtraukumi un federālās un valsts tiesības
Federālie likumi
Likums par godīgiem darba standartiem (FLSA) neprasa darba devējiem nodrošināt maltīti vai pagarināt atpūtas pārtraukumus.
Valsts likumi
Mazāk nekā puse no ASV valstīm prasa uzņēmumiem nodrošināt maltīti vai atpūtu. Daudzās no šīm valstīm darba ņēmējiem, kas strādā vairāk nekā 6 stundas vienlaikus, ir jāļauj 30 minūtes ēst vai atpūsties. Lai izvairītos no krāpšanas, daudzas valstis arī nosaka, ka šis laiks tiek pieņemts maiņas vidū, nevis sākumā vai beigās, lai aizsargātu darbiniekus no pārtraukuma zaudēšanas.
Šeit ir saraksts ar valsts likumiem, kas ietver apmaksātu atpūtas pārtraukumus no darba, ieskaitot atpūtas pārtraukumus un vannas istabas pārtraukumus. Dažās vietās pārtraukumi tiek maksāti.
No valstīm, kurās ir likumu pārkāpumi, dažiem ir nodarbināto tiesību akti, kas attiecas uz visiem darbiniekiem; citi attiecas uz konkrētām nozarēm un darbinieku klasifikācijām.
Piemēram, Maryland ir likums par "pārtraukšanas pārtraukšanu", kas attiecas uz dažiem mazumtirdzniecības darbiniekiem. Maksa par atpūtas pārtraukumiem pašlaik ir spēkā valsts likumos Kalifornijā, Kolorado, Illinoisā, Kentuki, Minesota, Nevada, Vērmonta un Vašingtonā.
Apmēram puse no ASV valstīm nodrošina ēdienu pārtraukumus. Valstis, kas regulē ēdienu pārtraukumus, parasti nodrošina 1/2 stundas pēc ik pēc 5 vai 6 stundām, kas nostrādātas.
Cik daudz pārtraukumu darbinieki saņem darba dienas laikā?
Nav federālu noteikumu, kas noteiktu noteiktu skaitu pārtraukumu par nostrādāto stundu skaitu. Dažās valstīs ir darba likumi, kas nosaka, cik pārtraukumu no darba darbinieks ir tiesīgs mainīt.
Piemēram, Minesotā laiks, lai izmantotu tuvāko tualetes telpu, ir jānodrošina ik pēc četrām darba stundām. Kalifornija nodrošina apmaksātu desmit minūšu atpūtas periodu ik pēc četrām nostrādātajām stundām. Vermont nav norādīts pārtraukuma laika garums, bet saka: "Darba ņēmējiem ir jādod" saprātīgas iespējas "darba laikā ēst un lietot tualetes telpas."
Uzņēmuma politika
Ja pārtraukumi nav paredzēti likumā, darba devējiem var būt uzņēmuma politika, kas nodrošina noteiktu pārtraukuma laiku vienā darba maiņā. Savienības koplīgumā arī var paredzēt darba pārtraukumus.
Piemēram, darbinieks varētu saņemt 30 minūšu pusdienas pārtraukumu (neapmaksātu) un divas 15 minūšu pārtraukumus (samaksāts) katras astoņu stundu maiņas laikā. Vai, kā vēl viens piemērs, darbinieks varētu būt 20 minūšu pārtraukums no rīta un stundu pusdienām.
Sešu stundu maiņai darbinieks varēja saņemt divus 10 minūšu pārtraukumus vai 20 minūšu pārtraukumu.
Vēl viena iespēja ir darba ņēmējam pārtraukums pēc noteikta darba stundu skaita. Piemēram, darbinieks var saņemt piecpadsmit minūšu pārtraukumu pēc ik pēc 3 darba stundām.
Ja uzņēmuma politika nosaka pārtraukuma periodus, pārtraukumu apjomu un ilgumu nosaka darba devējs.
Maksājiet par pārtraukumiem no darba
Lai gan var būt nepieciešams, ka darbiniekiem ir pārtraukums, darba devējiem nav jāmaksā par to, izņemot īsu pārtraukumu. Kad darba devēji nodrošina īsus darba pārtraukumus (parasti ilgst apmēram 5 līdz 20 minūtes), federālie likumi uzskata pārtraukumus par darba stundām, par kurām jums jāmaksā.
Ja darbinieks strādā pusdienās, viņiem joprojām ir likumīgas tiesības uz kompensāciju par viņu laiku. Darba devējiem ir jāmaksā jums, ja jūsu valsts pieprasa apmaksātu pusdienu pārtraukumu vai ja jums bija jāstrādā ar to, kas būtu bijis pārtraukums.
Šis laiks ir jāiekļauj darba stundu laikā nostrādāto stundu summā, kas jāņem vērā, nosakot, vai virsstundas ir strādājušas. Darbiniekiem, kuriem nav atļauts veikt pārtraukumus vai ir spiesti strādāt pusdienlaikā bez kompensācijas, būtu jāsazinās ar savas valsts darba departamentu, lai iesniegtu prasību pret viņu darba devēju.
Pārtraukumi barojošām mātēm
Likums par pieņemamu aprūpi paredz, ka darba devēji nodrošina saprātīgu pārtraukuma laiku, lai darbinieks varētu izteikt mātes pienu viņas barojošajam bērnam vienu gadu pēc bērna piedzimšanas. Tālāk ir sniegtas ziņas par pārtraukumiem māsīcām .
Sazinieties ar savu valsts darba departamentu
Ja jums ir bažas, ka jūs nesaņemat pareizo pārtraukuma laiku, sazinieties ar valsts darba departamentu, lai iegūtu informāciju par pārtraukuma laika noteikumiem.
Lasīt vairāk: jāmaksā par ēdienkartēm. | Maksājiet par pārtraukumiem