Pretējā piedāvājuma vēstulē kandidāts parasti izrāda interesi par nostāju, bet norāda, ka viņa vēlas mainīt piedāvātās kompensācijas paketi.
Kad Counter Piedāvājums
Ja jūs neesat apmierināts ar kompensācijas paketi, jūs, iespējams, vēlēsities rakstīt pretpasākuma vēstuli.
Varbūt jūs nedomājat, ka alga ir pietiekami augsta, vai jūs domājat, ka pakai nav kritisku labumu.
Tomēr ne visi uzņēmumi ir gatavi apsvērt counter piedāvājumu. Piemēram, daži uzņēmumi var piedāvāt tikai noteiktu algu diapazonu . Daži var atsaukt piedāvājumu, ja tie tiek aizskarti vai neatbilst jūsu pieprasījumam. Tā kā darbinieki visās valstīs (izņemot Montānu) ir " nodarbināti pēc vēlēšanās ", darba devēji var likumīgi atteikties no darba piedāvājuma jebkurā laikā.
Ja vēlaties rakstīt pretekstu piedāvājuma vēstuli, bet neesat pārliecināts, kā uzņēmums reaģēs, veiciet kādu pētījumu. Apskatiet vidējo algu cilvēkiem šajā konkrētajā darbā gan uzņēmumā, gan valstī. Kad jums ir jēga par savu vērts, jūs varat pieņemt apzinīgāku lēmumu par to, vai atteikties no piedāvājuma.
Vēstules priekšrocības
Ir vairāki veidi, kā novērst piedāvājumu. Daži cilvēki satiekas ar darba devēju, lai piedalītos sarunās, vai pa telefonu runā ar darba devēju.
Atmiņas piedāvājuma vēstules uzrakstīšana ir ideāli piemērota kādam, kurš ir nervozs par sarunām personīgi vai kurš uzskata, ka viņa ir spēcīga un efektīva rakstniece. Rakstiskas sarunas arī atstāj noderīgu papīra taku: ar vēstuļu vai e-pasta vēstuļu apmaiņu, visas apstiprinātās izmaiņas tiek noteiktas rakstveidā.
Counter Piedāvājuma vēstules rakstīšana
- Padomājiet par visu iepakojumu. Lemjot par pretpasākumu, jums vienkārši nav jādomā par algu. Apsveriet citas ar algām nesaistītas kompensācijas izmaiņas, kuras varat pieprasīt, piemēram, pārvietošanas izmaksas, apdrošināšana, parakstīšanas prēmijas, atvaļinājuma un slimības dienas un citus pabalstus. Varat arī iekļaut īpašus biroja pabalstus, piemēram, biroja platību, stundas vai tālmācības iespējas.
- Jābūt skaidriem iemesliem, kuru pamatā ir pētniecība. Pārliecinieties, ka veicat savu pētījumu, pirms pieprasāt skaitītāju piedāvājumu. Jums būs lielāka iespēja saņemt pozitīvu atbildi, ja jūs skaidri norādīs iemeslus, kāpēc jūs domājat, ka jums ir pelnījuši vairāk naudas vai papildu priekšrocības. Iegūstiet izpratni par darba un darba devēja tipisko algu un pabalstu paketi, kā arī izpēta dzīves dārdzību reģionā.
- Pārdod sevi. Uzsveriet, kāpēc jūs esat spēcīgs kandidāts pozīcijai. Jūs vēlaties atgādināt darba devējam, ka jums ir vērts iegūt lielāku algu.
- Rediģēt, rediģēt, rediģēt Pirms sūtīšanas noteikti izmainiet vēstuli. Apsveriet, ka arī draugam to var apskatīt.
Kā organizēt savu vēstuli
- Formāts: ievietojiet vēstuli standarta biznesa vēstules formātā. Iekļaujiet galveni ar darba devēja informāciju un jūsu kontaktinformāciju. Nosūtīt vēstuli darba devējam.
- Ievads: sākumā uzsvērt jūsu interesi par uzņēmumu un vienu vai divus galvenos iemeslus, kāpēc tu esi ideāla izvēle darbam. Tas atgādinās darba devējam, kāpēc jums ir vērts papildus naudu un / vai ieguvumus.
- Vēstules būtība : iekļaujiet īsu rindkopu par katru kompensācijas paketes daļu, kuru vēlaties novērst. Katrā punktā skaidri jānorāda piedāvājums, pretrunīgs piedāvājums un kāpēc jūs uzskatāt, ka pretpasākums ir piemērots (piemēram, jūs varat paskaidrot, ka viņu piedāvājums bija zemāks par valsts vidējo rādītāju par darbu).
- Secinājums: uzsvērt jūsu pieprasījuma pamatotību un atkārtoti norādīt, cik satraukti esat uzņēmuma darbā. Jūs varētu arī vēlēties piedāvāt, lai personīgi tiktos ar darba devēju, lai vēlāk apspriestu, vai arī vienkārši paziņojiet darba devējam, ka ar jums sazināsimies.
Counter Piedāvājuma vēstules piemērs
Lūk, piemērs cīņas piedāvājuma vēstulē, kurā pieprasīta papildu kompensācija. Rakstnieks lūdz sapulci, lai apspriestu piedāvātās algas. Ja jūs sūtat vēstuli kā e-pasta ziņojumu, jūsu ziņojuma tēmas rindā jāietver jūsu vārds un iemesls, kādā jūs rakstāt: Jūsu vārds - darba piedāvājums
Cienījamais Bunuel kungs!
Es patiesi novērtēju jūsu vadītāja šefpavāra piedāvājumu jūsu pirmajā restorānā Chez Bunuel Manhetenā, Ņujorkā. Iespēja strādāt tik ekskluzīvā virtuvē ar rokām izvēlētu personālu ir ļoti vilinoši jebkuram šefpavārs.
Pirms pieņemu galīgo lēmumu, es gribētu iespēju tikties ar jums par jūsu piedāvāto algu. Pārcelšanās uz Ņujorku nozīmētu lielu apņemšanos, un kompensācijai jābūt savstarpēji atbilstošai.
Mana reputācija un radošums ir labi pazīstamas visā nozarē, un es patiesi novērtēju jūsu uzmanību un diskusiju šajā jautājumā.
Ar cieņu, Tavs,
Luis Plauten
Counter Piedāvājuma vēstule, kas lūdz sapulci
Šeit ir vēl viens paraugu skaitītāja piedāvājuma vēstule, kurā tiek prasīta sanāksme, lai apspriestu piedāvāto kompensāciju paketi.
Cienījamā Montagne kundze!
Liels paldies, ka man piedāvāja Senioru tirdzniecības asociācijas amatu The Revelation Company. Iespēja izskatās ļoti interesanti, un es esmu pārliecināts, ka es atradu šo nostāju aizraujošu.
Es ceru, ka mēs varam apspriest iespēju iekļaut komisijas maksu manai bāzes algai, jo mana pieredze un kontakti man ļaus radīt uzņēmumam papildu ieņēmumus. Lūdzu, dariet man zināmu, ja mēs varam sanākt, lai apspriestu šo jautājumu, pirms es pieņemu lēmumu par jūsu piedāvājumu pieņemšanu.
Paldies par jūsu uzmanību.
Ar cieņu, Tavs,
Suzanne Pavilion
Counter Piedāvājuma e-pasta ziņojuma paraugs
Priekšmets: Jūsu vārds - darba piedāvājums
Cienījamais Kontaktpersonas vārds,
Paldies par jūsu piedāvājumu par Witten uzņēmuma reģiona vadītāja produktu izstrādes vadību.
Esmu pārsteigts par jūsu attīstības komandas zināšanu dziļumu un uzskatu, ka mana pieredze palīdzēs maksimāli palielināt departamenta rentabilitāti.
Pirms pieņemu galīgo lēmumu, es vēlētos satikties ar jums par jūsu piedāvāto algu un ieguvumiem. Es uzskatu, ka, pateicoties prasmēm, pieredzei un kontaktiem šajā nozarē, ko es varētu piedāvāt Witten, manas kompensācijas turpmāka apspriešana būtu piemērota.
Liels paldies par jūsu uzmanību.
Ar cieņu
Tavs vārds
E-pasts: youremail@gmail.com
Tālrunis: 555-555-1234
Ko darīt tālāk
Esi gatavs jebkurai atbildei no darba devēja. Viņš vai viņa var lūgt satikt personīgi, lai vienotos par jūsu kompensāciju.
Laiku pirms laika izlemiet, ko darīsiet, ja darba devējs vienkārši noraidīs jūsu piedāvājumu vai nodrošinās vēl vienu pretpasākumu. Izlemiet, vai pastāv atsevišķi kompensācijas paketes elementi, par kuriem jūs nevēlaties apspriest. Noteikti saņemiet jauno piedāvājumu rakstiski, tādēļ, palaižot darbu, nav nekādu neskaidrību.
Lasīt vairāk: kā rīkoties ar sarunu piedāvājumu Kā izvēlēties starp diviem darba piedāvājumiem