Ne tikai izstiept patiesību par savu CV nepareizu lietu, bet tas, iespējams, atgriezīsies pie jums. Sliktākajā gadījumā jums nekavējoties tiks nozvejotas fona pārbaudes laikā vai gadi ceļā, un zaudēsiet piedāvājumu vai darbu. Tas nav maz ticams: vēsture ir pilna ar veiksmīgu cilvēku gadījumiem, kuru karjera tika atsaukta, jo viņiem atsākta viltota izglītības kvalifikācija vai izdomāts amats.
Bet pat tad, ja jūs nekad neesat nozvejotas, guloši savā CV var iznīcināt savu karjeru collas. Viena lieta, jums vajadzētu pavadīt atlikušo laiku šajā darbā, cerot, ka neviens to nekad neizdosies. Turklāt jūs nodrošināsiet darbu ar viltus pretenzijām - tas nozīmē, ka jūs, iespējams, nebūsit kvalificēts, lai veiktu darbu un gūtu panākumus.
Iegūt faktus taisni
Pat ja jūs veicat lēcienu un izlemjat, ka ir vērts izvairīties no patiesību un uzzināt, vai jūs tiksiet nozvejotas, pārliecinieties, ka zini, ko jūs ievietojat savā CV. Esmu intervēja kandidātus, kuriem vai nu bija patiešām slikta attieksme, kad viņi ieradās viņu darba vēsturē, vai kuri bija izdomājuši vairāk nekā dažas detaļas. Diemžēl viņiem bija tikai ātra atsauču pārbaude, lai apstiprinātu, ka viņu atsākšana nav precīza.
Ir svarīgi arī iegūt faktus taisnīgi. Kad jūs noskaitāt rezultātus - mērķus, kurus esat sasniedzis, jūsu veiktos pārdošanas numurus, kaut ko skaitliski nosakāmu, noteikti pārliecinieties, ka intervētājs sakrīt ar jūsu CV.
Atkal, ja neesat godīgi, potenciālajiem darba devējiem tas būs problēma.
Pat ja jūs esat godīgi, ir svarīgi būt skaidriem un precīziem par jūsu darba vēsturi un sasniegumiem un atcerēties, ko jūs esat iesnieguši pieteikuma materiālos. Iespējams, ka tas ir pilnīgi skaidrs un faktiski pareizs, un joprojām pieļauj kļūdu par jūsu darba un amata nosaukumu pirms 10 gadiem.
Ja neesat pārliecināts par savas nodarbinātības vēstures detaļām, veiciet dažus rakšanas darbus , pirms nosūtāt savu CV un pavadvēstuli. Pārbaudiet datumus ar Sociālās drošības administrāciju, Iekšējo ieņēmumu dienestu un veciem darba devējiem, lai jūs varētu būt 100% pārliecināts, ka iesniedzat pareizu informāciju. Daudzi darba devēji veic sava veida darba vēstures pārbaudi ; jūs nevēlaties izklausīties kā jūs melojat, kad sakāt patiesību.
Tā paša iemesla dēļ ir tikpat svarīgi pārskatīt informāciju par savu vēsturi un sasniegumiem ar bijušajiem kolēģiem un priekšniekiem, kuri raksta atsauces un / vai ieteikumus . Neuzticas, ka viņu atmiņas ir tādas pašas kā jūsu.
Kā būt godīgam, lai atsāktu darbu un saņemtu darbu
Labās ziņas ir tādas, ka jums nav melot, lai radītu labu iespaidu. Ar mazliet godīgu izskatu, jūsu pieredze un prasmes var palīdzēt jums iegūt darbu, kā tas ir. David Adams, Adecco grupas Ziemeļamerikas apguves un attīstības viceprezidents, piedāvā šādus padomus:
Būt patiesam. Kad runa ir par atsākšanos, potenciālie darba devēji meklē pārmērīgas prasmes vai rezultātus. Pilnīgi pārspīlēti jūsu sasniegumi var nosūtīt sarkano karogu, kas var atgriezties, lai jūs spokoties intervijas laikā, vai novērstu jūsu iespējas nodrošināt interviju vispirms.
Tātad, esi godīgs; pat ja jūsu rotāšana kļūst par darbā iekārtošanas vai potenciālā darba devēja darbu, jūs satraucat neveiksmes dēļ, nepareizi norādot sevi un savas spējas.
Nosakiet rezultātus. Kur vien iespējams, iekļaujiet dolāru summas. Ja jums izdevies ievērojams budžets vai tinte ar lielu cenu, noteikti to pieminējiet - darba devēji vēlas redzēt, ko esat paveicis, un numuri ir lielisks veids, kā tos parādīt .
Uzziniet ciparus. Tāpat, ja jūsu pārvaldīto cilvēku vai programmu skaits ir ievērojams, koncentrējoties uz šo informāciju. Rāda, ka esat veiksmīgi izmantojis savu laiku citā darbā, palīdz darba devējiem vizualizēt to, ko jūs varat darīt viņu labā.
Neapsedziet "svinu". Ar simtiem atkārtotu darbu, vadītāju pieņemšana darbā pavada ierobežotu laiku, noķerot katru no tiem. Jums tūlīt ir jāsaņem jūsu vēstījums un jāpārliecinās, ka jūsu prasmes un pieredze ir tie, ko viņi meklē.
Pārliecinieties, vai galvenā informācija ir vai nu uzskaitīta pirmajā, vai arī tādā veidā, kas izceļas.
Norādiet "bez darba" pieredzi. Noteikti norādiet visas prasmes, izglītību, kopienas / brīvprātīgo darbu un papildu izglītību, kas attiecas uz konkrēto darba vietu vai potenciālo darba devēju var uzskatīt par aktīvu. Ietver visas ievērojamas profesionālas balvas, atzinības vai sasniegumus, ko esat nopelnījis.
Profesionālisms ir galvenais. Fotografēšanas, hobiji, kas nav saistīti ar darbu, vai personas dati, nav vajadzīgi.
Ieteicamie raksti: Kā izveidot profesionālu atsākšanu