Ko darba devēji vēlas zināt
Menedžeru un darba devēju pieņemšana darbā uzdod šo jautājumu, lai labāk izprastu, kā jūsu pieredze un darba pieredze ir saistīta ar pozīciju, kuru viņi vēlas aizpildīt.
Jūsu iepriekšējā pieredze liecina par to, vai jūs būsiet vērtīgs aktīvs un labs uzņēmums.
Intervētāji vēlas dzirdēt sīkāku informāciju par to, ko jūs darījāt pagātnes organizācijas, nevis tikai to, kur jūs strādājāt, un nodarbinātības ilgumu, tāpēc mēģiniet domāt par anekdotām un jūsu veikto ieguldījumu piemēriem.
Jūsu spēja efektīvi aprakstīt savu iepriekšējo darba pieredzi palīdzēs jums izcelties no pārējā pieteikuma iesniedzēja pūļa. Specifisku, skaitliski pierādītu jūsu sasniegumu, darba ētikas un zināšanu nodrošināšana parādīs darba devējiem, ka jums ir tieši nododama pieredze, lai viņu darba vietā.
Kopīgas intervijas jautājumi par jūsu pieredzi
Viens no visbiežāk uzdotajiem jautājumiem intervijās ir saistīts ar kandidāta pieredzi. Intervēētāji var izteikt jautājumu vairākos veidos, piemēram:
- Kā jūsu pieredze sagatavo jūs par šo lomu?
- Vai jūs domājat, ka jūsu pieredze atbilst darba vajadzībām?
- Vai jūs domājat, ka esat kvalificēts šai pozīcijai?
Kad darba menedžeris uzdod jums jautājumus, kas saistīti ar pieredzi, kas kvalificējas darbā, ir svarīgi būt ļoti specifiskam attiecībā uz jūsu prasmēm un pieredzi. Tā vietā, lai atbildētu uz šo jautājumu kopumā, mēģiniet izmantot konkrētus piemērus tam, kā jūsu iepriekšējais darbs sagatavo jūs jaunai lomai.
Labākais veids, kā atbildēt, ir detalizēti aprakstīt savus pienākumus un saistīt tos ar darbu, par kuru esat intervēja. Saistiet savus pienākumus ar tiem, kas uzskaitīti jaunās pozīcijas darba aprakstā . ( Lūk, kā kvalifikāciju saskaņot ar darba aprakstu .) Tādējādi darba devējs redzēs, ka jums ir nepieciešamās kvalifikācijas, lai veiktu darbu. Lielāko uzmanību pievērsiet saviem pienākumiem, kas tieši saistīti ar jaunās darba prasībām.
Kvantitatīvi novērtējiet savu atbildi
Kad vien iespējams, novērtējiet savu atbildi. Intervētājs vēlas pieņemt darbā kandidātu, kurš vislabāk var atrisināt problēmu uzņēmumam, vai tas palielina pārdošanas apjomu vai iegādājas klientus, vai arī sasniedz kādu citu metriku. Ja jūs varat pierādīt, ka jums ir izdevies atrisināt līdzīgu problēmu ar savu pašreizējo vai iepriekšējo darbu, jūs izceļas no konkursa.
Statistika ir īpaši pārliecinoša. Ja jūs varat pierādīt, ka jūs palielinājāt pārdošanas apjomus par X procentiem vai saglabājat uzņēmuma Y naudu, jūs piešķirsiet menedžeriem labu argumentu, lai piedāvātu jums darbu.
Ir svarīgi arī būt godīgam un precīzam. Nelietojiet izrotāt savu darbu, jo jūs nezināt, ar ko nodarbināto vadītājs runās, kad viņi pārbaudīs jūsu atsauces.
Pat ja viņi neievēro dziļumu, jūs nevēlaties tērēt atlikušo karjeru, ko gaidāt, lai uzzinātu, vai runājiet par to lomu, par kuru jūs šobrīd esat neparedzēts.
Labāko atbilžu piemēri
Piemēram, ja tiek uzdots jautājums par to, kā pieredze ir saistīta ar darbu mārketinga lomai, spēcīga atbilde būtu:
- Mana pieredze gadu ir sagatavojusi mani labi par šo mārketinga lomu. Jūs minējāt, ka klientu apkalpošana ir liela daļa no šī darba; Es trīs gadus strādāju liela apjoma zvanu centrā, atbildot uz klientu zvaniem un nosakot risinājumus.
- Es izstrādāju plašas prasmes strādāt ar klientiem pat tad, ja viņiem bija grūtības. Es esmu lieliski situāciju atveseļošanā un atrašanas veidā, lai padarītu klientu laimīgu. Mūsu klientu apmierinātības rādītājs mana iepriekšējā darba devēja manā pilnvaru laikā palielinājās par 10 procentiem. Tā kā jūsu mārketinga nodaļas loma ir uzlabot uzņēmuma klientu iespaidus, mana pieredze būs priekšrocība jūsu komandai.
Atbilstības piemēri ieceļošanas līmeņa kandidātiem
- Man bija darbs katru vasaru, jo man bija 16 gadi. Mans galvenais iemesls darbam bija iegūt papildu tērēt naudu, bet to, ko es nezināju, bija tas, ka es faktiski izvēlējos karjeru, lai redzētu, kur es fit. Es strādāju kā audzētavas palīgs vietējā dzīvnieku slimnīcā vasarā pirms manas pirmkursnieks gads koledžā. Tad es atklāju to, ko es gribēju darīt savā karjerā. Es nolēmu, ka es vēlētos doties uz koledžu un pievērsties tam, lai kļūtu par mazu veterinārārstu dzīvniekiem, un tas ir tas, ko es darīju. Kopš tā laika esmu strādājis vienā un tajā pašā dzīvnieku slimnīcā.
- Man nav bijis daudz jāmaksā darba pieredze kā skolotājs. Es pavadīju lielāko daļu sava laika ārpus koledžas un augstskolas, veicot brīvprātīgo darbu privātā pamatskolā manā pilsētā. Tā kā vasaras ir tik īsas, un es strādāju, lai pabeigtu savu sertifikātu, es gribēju iegūt praktisku pieredzi, neuztraucoties par skolas atrašanu, kas mani pieņems darbā. Tagad, kad esmu sertificēts, pabeidzu savu maģistra studiju programmu un visu laiku strādāju pēc manas jostas, es uzskatu, ka esmu gatavs uzņemties pilnas slodzes darbu.
- Mana darba pieredze nav bijusi nekas cits, bet visaugstākais. Kad pabeidzu savu grāda grādu, es devos tiesības uz labāko uzņēmumu pilsētā un tika pieņemts darbā kā intern. Man bija iespēja izmantot prakses laiku manai MBA, ko es tikko pabeidzu pagājušajā pavasarī. Darbs ar vislabākajām labākajām ir devusi man priekšrocību jebkuram uzņēmumam, kas mani pieņems darbā.
Praktizējiet savu atbildi
Svarīgi, lai jūs praktizētu atbildēt uz jautājumiem, bet nemēģiniet iegaumēt savas atbildes. Jūs vēlaties izklausīties relaksējoša un dabiska. Tā vietā, lai mācītu jūsu atbildi pa rindiņām, uzmanība jāpievērš galvenajiem punktiem, kas jāuzsver, lai uzzinātu savu viedokli par intervētāju.
Jums arī vajadzētu būt sagatavotai ar vairākām atbildēm, ja jūsu intervētājs mainīs ierakstus un jautās par vēl vienu jūsu pieredzes aspektu. Ideālā gadījumā jūs vēlaties, lai spētu pierādīt prasmi, kas visās prasmēs ir uzsvērta darba aprakstā, tādēļ prakse atbild uz jautājumiem, kas saistīti ar prasībām.
Saistītie jautājumi
- Kāpēc jūs vēlaties šo darbu? - labākās atbildes
- Ko jūs varat darīt šim uzņēmumam? - labākās atbildes
- Ko jūs varat darīt mums labāk nekā citi kandidāti darbā? - labākās atbildes
- Kāpēc mums vajadzētu jūs nolīgt? - labākās atbildes
- Kāpēc mums vajadzētu nolīgt jūs vietā citu darba meklētāju vietā? - labākās atbildes
- Kāpēc jūs esat labākais cilvēks darbam? - labākās atbildes
- Kā jūs rīkoties ar neveiksmi? - labākās atbildes
- Kā jūs gūstat panākumus? - labākās atbildes
- Ko jūs atrast ir visgrūtāk pieņemamie lēmumi? - labākās atbildes
- Ko jūs garām par savu pēdējo darbu? - labākās atbildes
- Ko jūs nepamanīsit par savu pēdējo darbu? - labākās atbildes
- Kādas problēmas jūs esat saskārušies darbā? - labākās atbildes