Cēloņu saraksts, kāpēc jūs nevarat saņemt bezdarbu
Šie iemesli dažādās valstīs atšķiras, taču daudzi no tiem ir līdzīgi visā valstī. Lasiet zemāk, dažādu iemeslu dēļ jūs varat liegt bezdarbu.
Bezdarbnieka pabalsta noraidīšana
Parasti, lai saņemtu bezdarbnieka pabalstus, jums ir jāievēro daži noteikumi, kas attiecas uz jūsu darba stāžu, ienākumiem, kvalifikāciju kā darbinieku un darba zaudēšanas apstākļiem.
Šādi apstākļi var diskvalificēt jūs no bezdarbnieka pabalstu iekasēšanas:
- Nepietiekama peļņa vai nodarbinātības ilgums . Atbilstība bezdarba gadījumā ir atkarīga no jūsu ienākumiem noteiktā bāzes periodā, kas parasti ir pagājušais gads. Tas arī nozīmē, ka jums parasti ir jāstrādā jūsu darba devējam vismaz gadu.
- Pašnodarbināta persona vai līgumdarbinieks vai ārštata darbinieks. Neatkarīgie līgumslēdzēji ir tehniski pašnodarbināti , tāpēc viņi nevar saņemt bezdarbnieka pabalstus.
- Izgaismots, lai attaisnotu iemeslu dēļ . Piemēram, ja jūsu darba devējs apgalvo, ka ir pieļauta nepareiza rīcība (piemēram, pārkāpjot uzņēmuma politiku) vai kāda cita neatbilstoša vai nelikumīga uzvedība, kas izraisa to, ka jūs tiek atlaists, iespējams, jūs nesaņemsiet bezdarbnieka pabalstus.
- Atstāt bez pamatota iemesla . " Labas cēloņa " definīcija dažādās valstīs atšķiras. Tomēr bieži vien tādi izstāšanās gadījumi, kad bez pamatota iemesla ir laulība, skolas apmeklējums vai atkāpšanās no amata darba strīdā (piemēram, streiks). Vēl viens piemērs tam, ka beidzas bez laba iemesla, ir atstāt vienkārši neapmierinātības dēļ ar uzņēmumu vai darbu.
- Nepatiesas informācijas sniegšana. Ja kāda jūsu bezdarba dokumentācijas informācija ir neprecīza, jums var tikt liegta iespēja saņemt pabalstus.
Bezdarbnieka pabalsta diskvalifikācija un darba meklēšana
Sākotnēji jūs varat saņemt bezdarbnieka pabalstus, taču vēlāk tos var diskvalificēt, kamēr jūs tos saņemat.
Tas var notikt, ja jūs neesat aktīvi meklē darbu.
Lai varētu pretendēt uz pabalstiem, jums ir nepieciešams aktīvi medīt uz darbu, un jums būs jāapraksta jūsu valsts bezdarba biroja darba meklēšana. Atkal šie noteikumi dažādās valstīs atšķiras, bet parasti jūs varat zaudēt labumu, ja neievēroat šos noteikumus. Ja tas notiks, regulāri saņemtās priekšrocības tiks pārtrauktas.
Kad tu pamet savu darbu
Vairumā gadījumu, ja jūs brīvprātīgi pametat savu darbu, jūs nevarat saņemt bezdarbu. Tomēr, ja jūs pametat "labs iemesls", jūs, iespējams, varēsit savākt.
"Labs iemesls" nosaka jūsu valsts bezdarba birojs. Tomēr parasti piemēri darba atstāšanas labā cēloņā ir šādi:
- Slimība vai ārkārtas situācija . Tas ietver arī tad, ja ģimenes loceklis saslimst vai ja jums ir slimība, un darba devējs neuzņemas jūsu veselības problēmas.
- Ļaunprātīgi vai nepanesami darba apstākļi . Tas var ietvert seksuālu uzmākšanos vai citas nepanesamas situācijas, kuras darba devējs nav atrisinājis. Tas varētu arī attiekties uz aicinājumu uzlikt nelikumīgas vai amorāli saistītas darbības.
- Bažas par drošību. Lai kvalificētos, jūsu problēmai jābūt tādai, kas nav saistīta ar jūsu darba raksturu (piemēram, ugunsdzēsēja vai policijas virsnieka briesmas). Tas varētu būt saistīts ar kādu iekārtu, kas ir ievainojusi jūs vai citus kolēģus, kuru darbs nav noteikts.
- Zaudēt jebkuru transporta veidu uz darbu . Piemēram, ja jūs nokļūstat negadījumā un nevarat atļauties salabot automašīnu, tas ir labs iemesls. Situācija ir tāda pati, ja sabiedriskais transports, kas tev jāuzņem, lai izslēgtu darbu.
- Krasa atalgojuma samazināšana . Parasti, ja pametat darba samaksu vismaz par 20%, jūs uzskatīsiet par bezdarbnieka pabalstiem.
- Darba devējs neizpildīja darba līgumu. Ja darba devējs neievēro darba līguma noteikumus, pat ja jautājums tiek pievērsts viņa uzmanībai, tas kvalificējas kā labs iemesls.
Parasti, lai iegūtu labu iemeslu, jums ir jāpierāda, ka pirms izstāšanās mēģinājāt atrisināt problēmu ar citiem līdzekļiem.
Turklāt, ja jūs paziņojat, bet darba devējs nepieņem paziņojumu un nekavējoties pārtrauc darbu, to parasti uzskata par piespiedu izbeigšanu, un jūs varat pretendēt uz pabalstiem.
Šeit ir vairāk par bezdarbu, kad pametat darbu un informāciju par to, kas tiek uzskatīts par labu bezdarba iemeslu dēļ .
Kā iesniegt apelāciju par bezdarbu
Ja esat iesniedzis prasījumu par bezdarbnieku pabalstu un jūsu prasība ir noraidīta vai apstrīdēta jūsu darba devējam, jums ir tiesības apstrīdēt jūsu bezdarbnieka pabalsta pieprasījumu. Lūk, kā iesniegt pieteikumu par bezdarbu.
Lasīt vairāk: Bezdarba apkopošana, kad jūs esat atlaists | Ko darīt, ja darba devējs konkurē ar jūsu pabalstiem Atlaide, atvaļinājums un bezdarbs