Kāds ir minimālais pensionēšanās vecums federālajiem darbiniekiem?
Federālā darba devēja pensiju sistēmai vai FERS ir minimālais pensionēšanās vecums, vai MRA, kas ir mazāks par 65 gadiem. MRA nosaka jaunāko vecumu, kurā federālais darbinieks var aiziet pensijā.
Lielākajai daļai federālā darbaspēka viņu MRA ir 57. Darbinieki, kas dzimuši pirms 1970. gada, var pensionēties nedaudz agrāk. Precīzi, cik daudz agrāk tas atkarīgs no vecuma pakāpes. Zemākā MRA ir 55 cilvēkiem, kas dzimuši pirms 1948. gada.
Tāpat kā daudzas pensionēšanās sistēmas, FERS izmanto 80. noteikumu. Šis noteikums nosaka, ka, lai varētu pretendēt uz pensionēšanos , darbiniekam, sasniedzot 80 gadu vecumu, jāpievienojas vecuma un federālajiem pakalpojumiem. Pārbaudot šo noteikumu, ir viegli saprast, kāpēc FERS ir MRA.
Piemērs tam, kā darbojas FERS minimālais pensionēšanās vecums
Šeit ir piemērs tam, kā darbojas FERS MRA . Sakiet, ka darbinieks sāk federālo dienestu tūlīt pēc koledžas 22 gadu vecumā. Pēc 29 darba stāža darbiniekam sasniedz 51 gadu vecumu. Darbinieks atbilst 80. noteikumam; tomēr darbinieks nav sasniedzis minimālo pensijas vecumu. Gadījumā, ja MRA ir 57 gadi, darbinieks ir vēl seši gadi, līdz tiesības uz pensionēšanos. Pieņemot, ka, piemēram, darbinieks vēlas aiziet pensijā, tiklīdz viņš ir tiesīgs, FERS iegūst vēl sešus gadus ilgus pensijas maksājumus no šī darbinieka un atsakās no šī gada darbinieka sešu gadu anuitātes maksājumiem, liekot darbiniekiem gaidīt līdz 57 gadu vecumam.
51 gadu vecumā pensionēšanās ir vilinoša. Darbinieks var izvēlēties kaut ko darīt atšķirīgu un viņam ir pietiekami daudz laika, lai no tā iegūtu īstu karjeru. Pēc 57 gadu vecuma pensionēšanās joprojām ir vilinoši, taču daudzi darbinieki izvēlas izbraukt no federālajiem dienestiem, pirms viņi 60 gadu sākumā aiziet pensijā. Sociālā nodrošinājuma administrācija ļauj iedzīvotājiem priekšlaicīgi pensionēties 62 gadu vecumā, tāpēc 62 ir populārs pensionēšanās vecums valsts ierēdņu vidū visos pārvaldes līmeņos .