Tomēr jūs varat arī lūgt citus cilvēkus, tostarp skolotājus, brīvprātīgo vadītājus, kolēģus un pat draugus. Vai arī izmantojiet tos kā papildu atsauces, jo īpaši, ja jūs interesē, jūsu darba devējs jums sniegs sliktu pārskatu.
Dažreiz jums vienkārši būs jālūdz atsauksmes, ja jūs varat ievietot savus vārdus uz atskaites saraksta , un pēc tam darba devējs var viņiem uzdot jautājumus par jums pa tālruni vai e-pastu. Citos laikos jums būs jālūdz šiem cilvēkiem rakstīt jums ieteikuma vēstuli un nosūtīt to darba devējam. Katrā ziņā vēlaties atlasīt atsauces, kas no jums labi runās.
Lasiet tālāk, lai uzzinātu vairāk par to, kam lūgt norādi, kādas atsauces ir, cik atsauces ir jāprasa un kā izveidot sarakstu ar atsaucēm.
Kurš (un kā) uzdot jautājumu par darbu
Kas jums vajadzētu lūgt sniegt atsauces? Visbiežāk jūs lūgsities saviem bijušajiem darba devējiem un uzraugiem par jums norādēm. Tomēr jūs varat iekļaut arī citus cilvēkus, ar kuriem jums ir profesionālas attiecības. Piemēram, jūs varētu iekļaut kolēģus, biznesa kontaktus, klientus, klientus vai pārdevējus.
Lūdziet tikai tos, kuri, jūsuprāt, sniegs jums pozitīvu atsauci.
Jūsu atsaucēm arī jāzina jūs (vai jūsu darbs) labi. Šīs zināšanas palīdzēs cilvēkam detalizēti pārrunāt savas stiprās puses un raksturu.
Ir svarīgi arī izvēlēties atsauces, kas savlaicīgi atbildēs uz potenciālo darba devēju jautājumiem. Ja darba devējs ir nopietns jautājums par to, vai jūs varētu pieņemt darbā, jūs vēlaties, lai būtu atsauces, kas viņiem tūlīt atgriezīsies.
Pat tad, ja šī atsauce tevi labi zina, pārliecinieties, ka viņam vai viņai ir pieejama atjaunotā atskaite un citi saistīti materiāli, lai informētu viņus par jūsu prasmēm un pieredzi.
Vienmēr lūdziet pirms personas vārda ievietošanas savā atskaites sarakstā. Norādiet arī savu atsauci ar pamatinformāciju par iemeslu, kādēļ jūs lūdzat vēstuli. Piemēram, jūs varētu piegādāt viņu ar darba aprakstu vai uzrakstīt īsu darba kopsavilkumu. Ja jūsu norāde zina par vēlamo darbu, viņi var izveidot savu atsauci, lai sniegtu noderīgu informāciju.
Atcerieties arī vienmēr sekot līdzi jūsu atsauksmei, nosūtot pateicības piezīmi, lai parādītu savu pateicību.
Iegūstiet detalizētu informāciju par to, kā lūgt kādam būt par atsauci , un izlasiet burti un e-pasta paraugus, kas pieprasa atsauci .
Profesionāls pret personiskajām atsauksmēm
Papildus profesionālām norādēm personiskās atsauces (kuras sauc arī par rakstzīmju atsaucēm) var izmantot nodarbinātības nolūkos. Personiska atsauce ir tāda, kas runā nevis jūsu nodarbinātības spējām, bet gan jūsu personībai.
Personiskās atsauces ir ideāli piemērotas, ja jums ir ierobežota darba pieredze vai jūs uztraucat, ka jūsu iepriekšējais darba devējs sniegs negatīvu atsauksmi.
Kaimiņi un ģimenes draugi, iespējams, vēlēsies uzrakstīt jums personīgu atsauci.
Skolotāji, profesori, akadēmiskie padomdevēji, brīvprātīgo vadītāji un treneri var arī sniegt personiskas vai raksturīgas atsauces.
Cik daudz atsauces uz jautājumu par
Darba devēji parasti sagaida sarakstu ar trīs atsaucēm, tāpēc ir vismaz tādi, ka daudzi cilvēki ir gatavi jums ieteikt. Tomēr, ja darba devējs pieprasa atšķirīgu skaitu atsauksmju, pārliecinieties, vai esat izpildījis viņu norādījumus.
Ko jūs darāt, ja jums ir jāiekļauj pēdējais darba devējs kā atsauce, bet uztrauc tas, ka viņš vai viņa sniegs negatīvu atsauci ? Viens no risinājumiem ir pievienot pāris papildu atsauces uz jūsu atsauces sarakstu, kas, jūs zināt, sniegs jums pozitīvu pārskatu. Vēl viena iespēja ir būt aktīvai un sazināties ar savu bijušo darba devēju. Jūs varētu teikt, ka, kamēr jūs neatstājiet labāko no noteikumiem, jūs esat ļoti satraukti par darbu, kuru jūs iesniedzat, un būtu pateicīgi par pozitīvu atsauci.
Kā sniegt informāciju par jūsu atsauksmēm
Nav nepieciešams iekļaut atsauces uz jūsu CV . Tā vietā sagatavojiet atsevišķu savu atsauksmju sarakstu. Noteikti iekļaujiet viņu vārdus un visu nepieciešamo kontaktinformāciju. Šeit ir paraugu atsauces saraksts , kā arī informācija par to, kā formatēt savu atsauces sarakstu.
Sekojiet līdzi savām atsauksmēm
Ir svarīgi sekot līdzi jūsu atsauksmēm , lai viņi būtu informēti par jūsu nodarbinātības statusu un zinātu, ka ar tiem var sazināties, lai sniegtu atsauci. Ļaujiet viņiem uzzināt, kad esat pieņemts arī darbā - viņi būs priecīgi dzirdēt labās ziņas.
Lasīt vairāk: Kā lūgt atsauci Nodarbinātības atsauces Atsauces vēstules paraugs | Profesionālās atsauksmes