Ko darīt, ja darba intervija notiek nepareizi
Šeit ir trīs stratēģijas, ko varat izmantot, lai atgūtu no sliktas darba intervijas:
1. Dodiet sev kādu laiku. Slikta intervija var atstāt jums sajūtu neapmierinātību un sajukumu.
Veikt kādu laiku (vai nu tas ir desmit minūtes vai stunda), lai pārdomātu pieredzi, bet neuzturieties pārāk ilgi. Tas ir viegli spirāli un kļūst pārliecināts, ka intervija gāja vēl sliktāk nekā faktiski. Atcerieties, ka šī ir tikai viena iespēja, un būs daudz vairāk.
2. Meklējiet nodarbības. Kad esat apmēram reizi pavadījis interviju, uzdodiet sev jautājumu, vai ir kaut kas, ko jūs varat mācīties no savām kļūdām. Vai intervija bija slikta, jo jūs bija novēloti? Vai jūs atlaidāt atbildi uz kopīgu intervijas jautājumu ? Vai jūs neizrādījāt savu aizraušanos ar savu pozīciju? Ja jūs varat noteikt precīzu iemeslu, kādēļ intervija kļuva slikta, tas var palīdzēt novērst problēmu, vai nu ar šo nostāju, vai arī sagatavojot savādāk nākamajā intervijā.
3. Pieprasiet otro iespēju. Neviens nevēlas intervēt, bet darba devēji ir arī cilvēki un saprot, ka cilvēkiem ir sliktas dienas.
Ja jūs domājat, ka esat izgājis interviju, ne tikai jāatsakās. Lai gan nav droša ugunsgrēka novēršanas, vienmēr ir laba ideja sūtīt e -pastu paldies pēc jūsu intervijas, un tas nevar radīt sarežģījumus paskaidrojiet, kāpēc jūs neatradāt spēli.
Piemēram, ja jūs jutāties laika apstākļos, varat nosūtīt pateicības piezīmi, kurā teikts, ka jums bija slikta dūša, un ka tas noveda pie sliktas veiktspējas, kas nepierāda jūsu kvalifikāciju un pilnīgu interesi par stāvokli.
Tad jautājiet, vai jūs kādreiz varat satikties otrreiz. Kas zina, darba devējs var būt pārsteigts par jūsu iniciatīvu un ievērot jūsu vēlmi pārvērst negatīvu situāciju.
Kā jautāt otrajai iespējai
Kaut arī ne visiem darba devējiem ir laiks vai resursi "pārtērēšanai", ja jūs domājat, ka esat noraidījis interviju, ņemiet laiku, lai nosūtītu e-pastu intervētājam, kurš izskaidro jūsu apstākļus un pateicos viņam par iespēju intervēt.
Jūs nevēlaties pārspēt savus attaisnojumus, bet pārliecinieties, vai:
- Īsumā izskaidrojiet, kas noticis. Piemēram, "es jutu sliktu laika apstākļiem" vai "Es parasti neesmu novēlējis, bet man bija negaidīta bērnu aprūpes ārkārtas situācija". Saglabājiet savu skaidrojumu vienkāršu un īsu.
- Uzsveriet savu interesi par darbu . Varat arī pieminēt īpašās iemaņas, kuras jūs varat uzņemties.
- Piedāvājam satikties jau otro reizi. Vai arī jautājiet, vai tā ir iespēja sarunāties par telefona sarunu.
- Atkārtoti iesakām sazināties ar jūsu atsauksmēm . Spēcīgas atsauces var pārliecināt intervētājus, ka jūsu sliktais sniegums ir netipisks un apliecina jūsu darba spējas.
Tālāk ir norādīts e-pasta paraugs, kuru jūs varētu sūtīt, ja atradīsit sevi šajā situācijā.
Parauga e-pasts, lai pieprasītu vēl vienu interviju
Temats: Jane Doe Intervija
Cienījamā Džons kundze!
Paldies jums par tik daudz laika, lai tiktos ar mani. Man patika runāt ar tevi, un es uzskatu, ka šī nostāja būtu lieliski atbilstoša manai akadēmiskajai un profesionālajai pieredzei un izmantotu manu prasmju kopumu.
Tomēr es neesmu pārliecināts, ka mana interese un entuziasms darbā radās mūsu intervijā. Šonedēļ es biju sajutama ar laika apstākļiem un nedomāju, ka esmu spējusi izteikt savu spēju uzņemties pozīciju.
Ja šīs lietas intervijas laikā nebija saskārušās, es gribu jums apliecināt, ka es uzskatu, ka mana izjūta par iniciatīvu, augsts motivācijas līmenis un pozitīva attieksme padara mani par galveno kandidātu šai pozīcijai.
Ja jums ir laiks, es priecātos par iespēju atkal runāt ar jums.
Arī, lūdzu, nevilcinieties sazināties ar manām atsauksmēm, ja jums būtu kādi jautājumi vai bažas par manu profesionālo sniegumu.
Vēlreiz paldies par iespēju intervēt ar XYZ Company. Es ceru no jums dzirdēt.
Ar cieņu
Jane Doe
E-pasts
Tālrunis
Gatavojoties nākamajam laikam
Pat ja jūs nevarat glābt interviju, kas ir kļuvis neveiksmīgs, ir lietas, ko varat darīt, lai mazinātu stresu un uztrauktu par sliktu sliktu darbību. Tālāk ir norādīts, kā samazināt darba intervijas stresu , kā arī padomus darba intervijas uzsākšanai .