Tie, kas dzīvo darbā
Ir teikts, ka daži cilvēki dzīvo uz darbu. Tas ir saīsne, lai teiktu, ka viņu dzīvi koncentrējas uz viņu darbu vai karjeru, un viņu sasniegumi viņu profesijās ir galvenais gandarījuma un nozīmes avots viņu dzīvē. Nauda var būt vai nav galvenā šo cilvēku motivācija. Dažos gadījumos lielu atalgojuma līmeni (kā tas ir gadījumā ar daudziem vecākajiem korporatīvajiem vadītājiem, piemēram, vadītājiem), vairāk kā līdzekli, lai saglabātu rezultātu un pierādītu savu relatīvo vērtību salīdzinājumā ar citiem cilvēkiem, ir vēlmīgāks par pašu naudu.
Tie, kas strādā dzīvot
Savukārt citi cilvēki strādā, lai dzīvotu. Šie cilvēki uzskata savu darbu vai karjeru lielākoties kā darbs, kura mērķis ir nopelnīt naudu, kas nepieciešama, lai atbalstītu sevi un viņu apgādājamos. Viņu patiesās intereses atrodas citur, un viņu darbs vai karjera ir tikai līdzeklis mērķa sasniegšanai, nevis pašmērķis. Daži no šiem cilvēkiem mēģina samazināt stūrus, lai iegūtu maksimālo samaksu par minimālo piepūli.
Citi patiešām lieliski lepojas ar savu darbu un pieliek lielas pūles, lai labi paveiktu darbu, taču viņu darba vietas vienkārši nav viņu dzīves centri.
Zināt sevi
Ir izšķiroši izprast, vai jūs būtībā dzīvojat darbā vai strādājat, lai dzīvotu tipa persona. Tas ļaus jums veidot reālas cerības par sevi un attiecīgi izvēlēties karjeras iespējas un darba devējus.
Lielākajā daļā gadījumu augsti attīstīti cilvēki, kuri izceļas ar prasīgām karjerām, piemēram, tie ir cilvēki, kuri dzīvo, lai strādātu:
- Finanšu konsultanti
- Investīciju baņķieri
- Naudas menedžeri
- Krājumu analītiķi
- Vērtspapīru tirgotāji
Tas pats attiecas uz cilvēkiem, kuri sasniedz augstus vadības līmeņus.
Kad Apstākļi nosaka atbildi
Atzīt, ka konkrētā indivīda atbilde var atšķirties atkarībā no viņa vai viņas apstākļiem. Piemēri ir ļoti daudzi no personām, kas zaudē savas vietējās aizraušanās ar darbu, jo viņi nevar atrast piemērotu pozīciju vai samaksāt savā vēlamajā jomā. Kad viņi apņemas strādāt citās jomās, viņi bieži to dara stingri ārēju labumu, piemēram, kompensāciju gadījumā. Tajā pašā laikā, tikpat daudz piemēru pastāv cilvēkiem, kuri strādāja, lai dzīvotu, bet pēc karjeras izmaiņām sākt dzīvot līdz darbam. Bieži vien šādas izmaiņas veicina pensionēšanās un / vai sasniegšana ietaupījumu līmenī, kas ievērojami mazina karjeras nepieciešamību galvenokārt tādēļ, ka tā maksā labi.