Kas Recruiter nekad teicis jums par izglītības programmām
Ja darbinieks izvēlas piedalīties, viņa militārais atalgojums tiek samazināts par 100 ASV dolāriem mēnesī 12 mēnešu laikā (kopā 1200). Savukārt darbā iesaistītie darbinieki saņem izglītības pabalstus. Aktīvais pienākums GI
Biļešu pabalstus var izmantot aktīvajā darbā vai pēc (godājamas) izlādes, bet jāizmanto 10 gadu laikā pēc izrakstīšanās. Lai izmantotu MGIB, kamēr esat aktīvs darbinieks, jums ir jākalpo divi nepārtraukti aktīvi dienesti.
Ir daži dažādi scenāriji par to, kā MGIB var izmantot pēc godīgas atdalīšanas no aktīva darba. Ja jums ir trīs gadi aktīvi strādāt, jums ir jābūt nostrādājis trīs pastāvīgus aktīvus darba gadus, ja vien jūs tiktu godīgi atbrīvots agrāk no kāda no nedaudziem specifiskiem iemesliem, piemēram, medicīnā.
Jums ir nepieciešami tikai divi pastāvīgi aktīvi strādājoši gadi, ja jūs pirmo reizi esat uzaicinājis uz diviem aktīviem pienākumiem, vai arī jums ir pienākums četrus gadus strādāt atlasītajā rezervē. Jums jāievada izvēlētā rezerve viena gada laikā pēc atbrīvošanas no aktīva darba. Arī alternatīvi tie, kam ir divi aktīvi pienākumi, kuri agri tika godīgi nodalīti, ir attaisnojami ar vienu no ļoti specifiskiem iemesliem (piemēram, medicīnisko).
Svarīgi atzīmēt, ka, ja jūs agri esat nodalīti un zaudējat savu ģeogrāfiskās izcelsmes norādes kvalifikāciju, jūs nesaņemat savu naudu atpakaļ. Tas ir tāpēc, ka saskaņā ar likumu nauda, kas tiek izņemta no jūsu atalgojuma, netiek uzskatīta par "iemaksu", bet gan par "samaksas samazinājumu".
Montgomeri GI likumprojekts
Būtībā tas ir tāds pats kā Active Duty Montgomery GI
Bils, ar dažiem izņēmumiem:
Jūsu militārā alga netiek samazināta par šo programmu. Tomēr jūsu finansiālie ieguvumi nav tikpat dāsni kā aktīvās nodokļu programmas. Lai gan jums ir jāiesaista sešus gadus vai ilgāk, jūs varat sākt izmantot pabalstus tūlīt pēc boot nometnes un tehniskās vai A-skolas. Bet pabalsti tiek pārtraukti, ja jūs nepiedalaidat visu jūsu piesaistīšanas līguma periodu.
Pat ja jūs nenodalaties no rezervēm, MIGB priekšrocības beidzas 14 gadus pēc datuma, kad kļuvis tiesīgs saņemt programmu.
Aktīva darba mācību palīdzība
Visi pakalpojumi piedāvā 100% mācību atbalstu kursiem, kas tiek veikti, strādājot aktīvajā darbā. Tomēr ir ierobežojumi gadā uz vienu personu. Bez tam, tiek ierobežotas pieejamās mācību maksas apjoms uz semestra stundu.
Guard / Reserve Palīdzība mācībām
Gan Army National Guard, gan Air National Guard piedāvā mācību palīdzību.
Turklāt daudzas valstis piedāvā nacionālās gvardes locekļiem papildu izglītības pabalstus (nacionālo gvardiju lielāko daļu kontrolē atsevišķas valstis, nevis federālā valdība, tādēļ ieguvumi var būtiski atšķirties atkarībā no valsts).
Gaisa spēku rezervi dod 100 procentu apmācību atbalstu bakalaura grāda programmām, ar dažiem ierobežojumiem ikgadēju maksimumu.
Army Reserves piedāvā 100 procentu mācību atbalstu gan maģistra, gan maģistra grāda iegūšanai, un Coast Guard Reserves piedāvā mācību atbalstu gan bakalaura, gan maģistra grāda iegūšanai.
Jūras spēku un jūras korpusa rezervāti nepiedāvā mācību palīdzības programmas. Tomēr attiecībā uz visiem rezervju dienestiem militārie locekļi, kuri tiek aicināti aktīvi, saņem tādas pašas mācību palīdzības priekšrocības kā viņu aktīvie kolēģi. Tas nozīmē, piemēram, ka jūras rezervuāru, kas aicināti uz aktīvu pienākumu, būtu tiesības saņemt Marine Corps aktīvu nomaksas palīdzības programmu.
Gaisa spēku Kopienas koledža
Gaisa spēki ir vienīgais dienests, kas izsniedz koledžu kredītus un koledžas grādus. Gaisa spēki to veic caur Gaisa spēku Kopienas koledžu (CCAF), kas ir pilnībā akreditēta kopienas koledža. Tā izsniedz pilnīgi akreditētus koledžas stenogrammas un ar savām militārajām specialitātēm apguvē apgūst zinātnisko grādu avotu asociācijas locekļus, izmantojot koledžu kursu, militāro skolu un militārās pieredzes kredītu apvienojums.
Iegūstot grādu aktīvajā darbā
Katrai militārajai bāzei ir Izglītības birojs, kas ir izveidojis koledžas un universitātes, lai veiktu koledžas kursus, balstoties uz dažādām grādu programmām. Un pat tiem, kas nedarbojas tradicionālā grafikā, tālmācība ir mainījusi seju, kad tiek iegūta neoficiāla izglītība.
Katrā no dienestiem papildus nodarbībām, kas ir atbrīvotas no amata, ir programmas, kas ļauj dažiem darbiniekiem palikt aktīvajā amatā un apmeklē koledžu pilna laika, saņem pilnu atalgojumu un pabalstus. Dažas no šīm programmām noved pie komisijas kā amatpersonas, daži to nedara. Lielākā daļa no tām prasa, lai jūs uzņemtos saistības garākai karaspēka piespiešanai. Lielākā daļa no tām prasa, lai jūs, pirmkārt, iegūtu kādu koledžu (parasti divus vai trīs gadus), un visas šīs programmas ir ļoti konkurētspējīgas. Šīm programmām ir daudz vairāk pretendentu, nekā pastāvīgi ir pieejamas laika nišas katru gadu.
Pieaicinātie locekļi, kuri aktīvi nodarbojas ar koledžas grādu, var pieteikties komisijai, izmantojot amatpersonu kandidātu skolu (Air Force Officer Training School for Air Force). Atkal, katru gadu parasti ir daudz vairāk pieteikumu, nekā ir pieejamas laika nišas.
Armija un Krasta apsardze ir vienīgie pakalpojumi, kuros iesaistais loceklis var saņemt komisiju bez četru gadu koledžas grāda. Pieaicinātie armijas locekļi var apmeklēt OCS, un viņiem tiek piedāvāts tikai 90 koledžu kredītus. Tomēr viņiem ir jāaizpilda grāds viena gada laikā pēc to nodošanas ekspluatācijā vai arī viņiem ir jāpārvērš iepriekšējā amatā.
Citas šīs sērijas daļas
- Ko militārais darbinieks nekad teicis
- Militārā dienesta izvēle
- Tikšanās ar darbinieku
- Pieņemšanas process un darba atlase
- Uzņemšanas līgumi un piesaistīšanas stimuli
- Militārā apmaksa
- Mājoklis, mājokļa pabalsts un barakas
- Čau salas un pārtikas piemaksa
- Atvaļinājums un darba apmācība
- Uzdevumi
- Piedāvājumi
- Militārā medicīniskā aprūpe
- Komisāri un apmaiņas
- Morale, labklājība un atpūta (MWR)