Ko Recruiter nekad teicis par militāro pārtiku
Militārās šovu zāles un izklaides zāles
Ja jūs esat uzņemts un dzīvojat kopmītnē / barakortos, vairumā gadījumu jums tiek dota maltīte bez maksas. Šim nolūkam dažādiem pakalpojumiem ir dažādi nosaukumi. Gaisa spēkā to sauc par maltītes karti (lai gan fiziskās kartes reti tiek izmantotas).
Lielākā daļa chow zāļu piedāvā četras ēdienreizes dienā: brokastis, pusdienas, vakariņas un pusnakts ēdieni. Daži no tiem ir atvērti visu diennakti. Lielākā daļa ēdamistabas tagad dod iespēju izvēlēties pilnīgi iztīrītu ēdienu ar diviem vai vairākiem ēdieniem vai ātrās ēdināšanas iespējām, piemēram, burgers, karstmaizi, sviestmaizes, kartupeļus vai vistas gaļu.
Par veselīgu apziņu parasti ir sirds veselīga ēdienkarte, kā arī salātu bārs. Deserti parasti ir augļu, kūku, saldējuma, pudiņu, pīrāgu un daudz ko citu izvēle. Brokastīs jūs varat izvēlēties kaut ko starp nelielu augļu kausu pilnvērtīgam pasūtītajam omlete ar visiem sānu ēdieniem. Izņemamie kartona kārbas ir brīvi pieejamas daudzās zāļu salonos. Dažās pusdienošanas telpās ir arī vadīšanas logi.
KP pienākums militārajā jomā
Izņemot dažus izņēmumus dažos militārās apmācības centros, boot nometnē , bet uzsākot kuģi, vienlaikus izvietojot utt., KP pienākums ir pagātne. Lielākā daļa militārās ēdināšanas iestāžu ir līgumdarbības, tādēļ karaspēks nav piešķirts KP (saīsinājums uz "virtuves patruļas").
Lai gan ir procedūras, kas jāatlīdzina par neatbildētām ēdienkartēm, tās ir intensīvas papīra lietas, un tām parasti ir vajadzīgi pamatojumi un paskaidrojumi pirmajam seržantam un / vai komandierim.
Ir ierosināti slēgt visas militārās ēdināšanas iestādes un nodrošināt ikvienam naudas iztikas līdzekļus.
Tas būtu grūti, jo lielākajai daļai kazarmu nav piemērotas ēdiena gatavošanas iespējas. Ja nekas cits, ēdamistaba piedāvā vismaz iespēju iegūt līdzsvarotu maltīti.
Ierēdņi tiek ieskaitīti un amatpersonas saņem pilnvērtīgu BAS pēc sākotnējās apmācības. Tomēr tiem, kam ir jāēd ēdieni ēdināšanas iestādēs, lielākā daĜa no BAS tiek automātiski atskaitīta no viņu algas.
Iztikas minimuma pabalsts (BAS)
Amatpersonām un kareivjiem, kas nedzīvo kopmītnēs, militārpersona maksā naudas pabalstu. BAS ir pabalsts, nevis samaksa. Tas nav apliekams ar nodokli. Amatpersonām tiek samaksāts mazāk BAS nekā darbinieki, kuri kārto.
Pabalsts netiek veidots vai samaksāts, lai nodrošinātu ģimenes locekļu uzturēšanos. Tas ir tikai militārā locekļa iztikas nodrošināšanai.
Tas bija tāds, ka tad, kad iesaistītais dalībnieks tika izvietots, un viņi saņēma BAS, viņi izlaišanas laikā zaudēja BAS (jo viņi saņēma "bezmaksas ēdienus" izvietošanas atrašanās vietā Chow Hall). Tomēr, atbildot uz daudzu apkalpes locekļu sūdzībām pēc pirmā Persijas līča kara, Kongress pieņēma likumu, saskaņā ar kuru militārpersonām bija jāmaksā BAS izvietotiem locekļiem, ja biedrs saņēma BAS viņu pastāvīgajā darba vietā.
Uzaicinātie dalībnieki, kuri saņem BAS, parasti ir pilnvaroti ēst ēdināšanas iestādē (viņiem ir jāmaksā par ēdienu), bet ierobežoto ēdienu skaits ir pieļaujams. Amatpersonas var tikai ēst iekļautajā putru īpašiem nolūkiem, kam nepieciešama īpaša atļauja (piemēram, komandieris pārbauda ēdienu kvalitāti).
Militārās ēdienreizes, kas gatavas ēst (MRE)
Neviens raksts par militāru pārtiku nebūtu pilnīgs, neminot MRE. Tie ir aizstājuši vecos C-Rations "un Field Rations. MRE ir aizzīmogoti, folijas aploksnes (diezgan grūti atvērt dažreiz), un tos var ēst aukstumā vai uzkarsēt.
Pakete satur ēdienu, sānu ēdienu, sausiņus un sieru, desertu, kakao pulveri un dažus citus. uzkodu priekšmeti. Ir vairāki restorānu izvēles. Kopš MRE attīstība ir tas, ka ik pēc pāris gadiem Aizsardzības departaments apskata militāros locekļus, lai uzzinātu, kādi ēdieni ir populāri un kuri nav.
Nepopulāras izvēlnes vienumi tiek izņemti no darba, un jaunie izvēlnes vienumi tiek ieviesti visu laiku.
Jums nav jāpievienojas militārajam, lai izmēģinātu MRE. Tie ir pieejami daudzos kempinga veikalos un lielākajā daļā militāro pārpalikumu veikalu.
Citas šīs sērijas daļas
- Ko militārais darbinieks nekad teicis
- Militārā dienesta izvēle
- Tikšanās ar darbinieku
- Pieņemšanas process un darba atlase
- Uzņemšanas līgumi un piesaistīšanas stimuli
- Militārā apmaksa
- Mājoklis, mājokļa pabalsts un barakas
- Izglītības programmas
- Atvaļinājums un darba apmācība
- Uzdevumi
- Piedāvājumi
- Militārā medicīniskā aprūpe
- Komisāri un apmaiņas
- Morale, labklājība un atpūta (MWR)