Kāpēc jādefinē uzņēmuma pamatdarbības pamatvirzieni un ārpakalpojumi pirms ārpakalpojumu veikšanas
Neatkarīgi no uzņēmuma vai tā darbības jomas, ārpakalpojumu kritiskais nosacījums ir tas, ka uzņēmumam nevajadzētu izmantot ārpakalpojumus kādai no tās galvenajām funkcijām. Lai gan šis noteikums ir gandrīz vispārēji saskaņots ar ārpakalpojumu sniegšanu ekspertiem (neatkarīgi no tā, no kurienes viņi cēlās), definīcija "kodols", jo tas attiecas uz darbu, ievērojami atšķiras ārpakalpojumu ekspertiem.
Core un ne-kodols biznesa funkcijas
Termina plašākā nozīmē pamatfunkcijas ir vissvarīgākās funkcijas jūsu uzņēmumā un tie, kas ir vissvarīgākie jūsu uzņēmuma ieņēmumu plūsmai.
Atsevišķos gadījumos pamatfunkcijas var noteikt ar likumu, bet vairumā gadījumu atsevišķs uzņēmums nosaka, kuras funkcijas ir viņu darbības pamatā. Tāpat funkcijas, kas nav pamatfunkcijas, ir tās, kas ir viszemākās uzņēmējdarbības vērtībai un ir visizplatītākās. Lai gan dažādās nozarēs ir dažādas definīcijas, šī vienkāršā paziņojuma tulkojums biznesa plānā ir ļoti sarežģīts process. Tikai nedaudzas firmas (pat tās, kas, šķiet, ir līdzīgas) vienosies, kas atšķir galveno no ne-pamata funkcijām.
Core Versus Non-Core funkciju piemērs
Lai labāk izprastu praktiskās atšķirības starp pamata un ne-pamata, apsveriet, kā šis noteikums tiek piemērots juridiskajai ārpakalpojumiem (LPO) . LPO ir unikāla, jo tā ir licencēta un regulēta profesija. Funkcijas, kas tiek uzskatītas par tiesību normu praksi, ir nelikumīgas ikvienam, kas nav advokāts. Šīs ir funkcijas, kuras parasti uzskata par juridiskas firmas pamatfunkcijām.
Tomēr juridiskais birojs var izvēlēties izmantot ārpakalpojumus ļoti specializētām juridiskās prakses jomām, pat ja tie var būt galvenie ienākumu avoti un pieprasīt specializētus advokātus. Parasti tomēr ārpakalpojumu apspriešana attiecas uz funkcijām, kas ārpus konkrētās juridiskās definīcijas nav "tiesību prakse".
Tiesību prakse ir frāze, kas bieži apraksta skaidri definētu funkciju kopumu, kas rodas, pārstāvot klientu (par maksu) tiesās. Tomēr lielākā daļa juridiskā biroja (vai uzņēmuma juridiskās nodaļas) darba faktiski nav tiesu pavadīts laiks. Atsaucot uz telefoniem, izplatot e-pastus un pabeidzot vispārīgus biroja dokumentus (vienāda veida administratīvais darbs, ko veic jebkura veida nozarē vai birojā), tiek uzskatīts, ka tas nav saistīts ar darbu. Pat ja izveido ļoti vienkāršu līgumu, kas paredz, ka tiek aizpildīta juridiskā veidlapa, parasti nav jurista (izņemot, ja runa ir par gala produkta pārbaudi). Tomēr katram uzņēmumam ir pavisam nedaudz atšķirīgs jēdziens, kādos apstākļos līgumu var veidot no veidnes, ko veic ne-jurists, un kad tam jākonfigurē advokāts. Atšķirība (kā norādījis katrs atsevišķais juridiskais birojs vai juridiskā nodaļa) ietekmē to, cik lielu darbu uzņēmums uzskata par galveno un cik daudz ir nepietiekams.
Galu galā ir jāpārliecinās, ka precīzi jānosaka, kādas funkcijas jūsu biznesā ir kodols un kas nav pamatprincips, pirms pieņemt lēmumu par to, kādi uzdevumi un funkcijas tiks nodotas ārpakalpojumu sniedzējiem. Kā parādīts juridiskajā piemērā, nav universālu tiesību vai nepareizas, tikai iekšējas izpratnes starp departamentiem un VIP par jūsu uzņēmuma darbību.