Jums būs iespēja tikties ar darba devējiem, ka jūs, iespējams, nevarēsit piekļūt citam nolūkam, kā arī darba gadatirgos un karjeras piedāvājumu, bieži vien piedāvā tīkla izveides programmas, atsākt pārskati un darba meklējumus darba meklētājiem.
Kā iegūt vislabāko no darba gadatirgus
Kleita par panākumiem. Piedalieties darba izstādē, kas tērpies biznesa panākumu sasniegšanai savā vislabākajā profesionālajā interfeisu attire . Veiciet portfolio, nevis mugursomu. Jūsu intervijas attirei vajadzētu kļūdīties konservatīvā pusē: glīti nospiests, vienkrāsains uzvalks, tumši kleita kurpes un minimāla rotaslietas, aksesuāri un aplauzums. Pārliecinieties, ka visi tetovējumi ir pārklāti. Valkājiet ērtus kurpes, jo jūs stāvēsiet rindā.
Praksē piķi. Jūs nesaņemsiet daudz laika nevienai personai, lai ātri izdarītu labu iespaidu. Praktiet ātru piķi, kas apkopo savas prasmes un pieredzi, lai jūs būtu gatavi reklamēt savu kandidatūru potenciālajiem darba devējiem. Ātru piķi sauc arī par "lifts runu", jo tam vajadzētu būt tikai 30 līdz 60 sekundes garš, kas ir aptuveni tikpat daudz laika, kā tipisks brauciens uz liftu.
Ar savu ātro soli jūs varēsiet entuziasmu izskaidrot, kas jūs esat, kādas ir jūsu prasmes, un aprakstīt savus karjeras mērķus.
Tāpēc esiet gatavs - uzrakstiet savu piķi un atkārtojiet to atkal un atkal. Jo vairāk jūs praksē šo piķi iepriekš, jo pārliecinātāk jūs jūtaties to piegādāt darba gadatirgū.
Piegādājiet preces. Ievietojiet papildu kopijas savam CV, dažiem pildspalvām, piezīmju bloknotam un vizītkartēm, kas ietver jūsu vārdu, e-pasta adresi un mobilā tālruņa numuru.
Jūs varētu arī vēlēties apsvērt karšu "mini atsākšanu" kā efektīvu veidu, kā apkopot savu kandidatūru.
Pētniecības uzņēmumi. Daudzās darba izstādēs un karjeras izstādēs ir informācija par iesaistītajām kompānijām darba gadatirgu vietnē. Iegūstiet sev gatavību sarunāties ar menedžeru iznomāšanu, pirms ierašanās apmeklējat uzņēmuma tīmekļa vietni, misiju, atvērtās pozīcijas un vispārīgu informāciju.
Ja jūs pieradīsit zināšanas par katru uzņēmumu vai vadītāju, ar kuru jūs runājat, jūs noteikti izstāsieties no pūļa. Jūs varat arī uzdot dažus jautājumus, lai uzdotu jautājumu par darbiniekiem, kuri nodarbina personālu, kas arī rada labvēlīgu iespaidu.
Ierašanās agri. Paturiet prātā, ka līnijas var būt garas, tāpēc ierasiet agri, pirms oficiāla atklāšanas. Jūs labāk stāvat ārā, lai jūs varētu uzreiz nokļūt, nevis ierasties vēlāk, un staigāt pa durvīm, bet ir aizķertas ar garām līnijām katrā galdam.
Apmeklēt semināru. Ja darba izstādē ir semināri vai semināri, apmeklējiet tos. Papildus tam, kā iegūt padomu darba meklēšanā, jums būs vairāk iespēju pieslēgties tīklam. Esiet gatavi uzrunāt cilvēkus, kurus jūs satikties, un izdaliet savas vizītkartes.
Tīkls. Kamēr jūs gaida rindu, runājiet ar citiem un apmainiet vizītkartes.
Jūs nekad nezināt, kas varētu palīdzēt ar jūsu darba meklēšanu. Līdzīgi, neaizmirstiet palikt pieklājīgi un profesionāli. Pat tad, ja jūs meklējat darba meklējumos, jūs nevēlaties, lai citi godīgi tiktu uzrunāti par jūsu situāciju vai par konkrētiem uzņēmumiem. Esiet pozitīvi un izmantojiet visas iespējas.
Parādīt iniciatīvu. Kad jūs sasniedzat galdu, kratojiet rokas un iepazīstieties ar darba meklētājiem. Uzturēt tiešu acu kontaktu. Parādiet interesi par uzņēmumu un viņu darba iespējām. Tas ir, ja jūsu pētījumi uzņēmumos ļaus jums spīdēt.
Esi entuziasts. Darba devēju aptaujas parāda vienu no vissvarīgākajiem personiskajiem atribūtiem, kurus kandidāti var uzrādīt jaunā pozīcijā kā entuziasms. Tas nozīmē, ka darba devēji vēlas redzēt jūs smaidu. Pat ja jūs esat nervozs, palieciet entuziasmu - galu galā lieliskas lietas var nākties no šīs darba gadatirgus, it īpaši, ja jūs saglabāt pozitīvu attieksmi.
Uzdot jautājumus. Ir daži jautājumi, kas gatavi uzņēmuma pārstāvjiem, kuri ilustrē jūsu zināšanas par viņu organizāciju. Darba devēji ne tikai meklē viskvalificētāko darba kandidātu; viņi meklē kandidātus, kuri patiešām interesējas par viņu uzņēmumu. Jo vairāk jūs iesaistīsiet viņus, koncentrējoties uz diskursu, ņemot vērā viņu uzņēmuma vajadzības, jo labāks būs jūsu iespaids.
Savākt vizītkartes. Savāc vizītkartes, lai jums būtu kontaktpersonu informācija par darbinieku pieņemšanu darbā, par kuriem jūs tikosies darba tikšanās laikā. Tad uzreiz pēc mājām, apkopojiet šo informāciju kontaktu sarakstā un izmantojiet to, lai nosūtītu LinkedIn pieprasījumus "Savienot".
Pierakstīt. Ir grūti izsekot, kad jūs satiekat vairākus darba devējus aizņemtajā vidē. Izslēdziet piezīmes par savākto vizītkaršu aizmuguri vai uz piezīmju bloku, tāpēc jums ir atgādinājums, par kuru jūs runājāt par to.
Pateikt paldies. Ņemiet laiku, lai nosūtītu īsu sekojošu pateicības piezīmi vai e-pastu uzņēmuma pārstāvjiem, kurus jūs tikāt apmeklēt darba gadatirgū. Tas ir vēl viens iemesls, kāpēc ir ļoti svarīgi iegūt darbā pieņemšanas vadītāju kontaktinformāciju. Pateicības piezīmju nosūtīšana ir labs veids, kā atkārtoti paust interesi par uzņēmumu un atgādināt uzņēmuma pārstāvjiem, ka esat spēcīgs kandidāts.