Kārtība un politika
Saskaņā ar USERRA datiem, kumulatīvais laiks, kad jūs nevarat strādāt militārām vajadzībām, un saglabāt tiesības uz pāreju uz darbu, ir pieci gadi.
Militārās atvaļinājuma procedūras
- Darbiniekam jāinformē sabiedrība par atvaļinājuma nepieciešamību pēc iespējas agrāk, ja vien militāra nepieciešamība to neļauj. Vēlams rakstīt paziņojumu, bet tas nav likumā noteikts.
- Darbiniekiem jāiegūst pieprasījums atstāt neierašanās veidlapu no cilvēkresursiem, lai pieprasītu militāru atvaļinājumu. AP pārskatīs un parakstīs pieteikumu par atteikšanās noformēšanas veidlapas un apstrādās visus citus attiecīgos dokumentus.
- Kad darbinieks plāno atgriezties darbā, viņam jāpieprasa atkārtota nodarbinātība ar personālu, kā norādīts zemāk.
Šeit ir parauga vēstule, kas konsultē darba devēju par atvaļinājumu no darba militārajam dienestam.
Parauga neierašanās vēstule militārā atstāšanai
Cienījamais Smita kungs!
No 1. septembra es darbosies ar ASV Navy.
Manu prombūtni no darba šajā militārā dienesta periodā aizsargā Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA), 38 ASV kodekss, iedaļas 4301-33.
Mana pēdējā darba diena, pirms es sāku militāro dienestu, būs 1. augusts.
Es nevēlos ņemt apmaksātu atvaļinājumu laikā, kad esmu prombūtnē, un es nevēlos saglabāt veselības apdrošināšanu laikā, kad esmu prombūtnē.
Man ir iespējams sasniegt iepriekš minēto adresi un tālruņa numuru, kamēr esmu aktīvajā darbā. Ja jums ir kādi jautājumi par Noteikto pakalpojumu nodarbinātības un atgriešanās tiesību likuma (USERRA) noteikumiem, varat sazināties ar Amerikas Savienoto Valstu darba departamentu 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365).
Ar cieņu
Atgriešanās darbā pēc militārā atstāšanas
Atkārtotajam nodarbināšanas laikam jāiekļauj darba ņēmēja labā stāvokļa apstiprināšana ar militārpersonām, lai atgrieztos darbā, un tiem jāievēro šie USERRA noteikumi:
- Ja prombūtne ilgst 30 dienas vai mazāk, darbinim jāziņo par darbu nākamajā pilnajā, regulāri plānotajā darba dienā plus 8 stundas.
- Ja prombūtne ir no 31 līdz 180 dienām, darbinieks ir jāinformē darba devējs par nodomu atgriezties divu nedēļu laikā pēc militārā dienesta beigām.
- Ja prombūtnes laiks ir 181 diena vai ilgāks, darbinieks informē darba devēju par viņa nodomu atgriezties darbā 90 dienu laikā pēc militārā dienesta beigām.
E-pasta ziņojuma sūtīšana
Ja jūs vēlētos nosūtīt savu attaisnojumu, nosūtiet e-pasta ziņojumu .
Vairāk bezatteices atrunu vēstules
Darbiniekiem, iespējams, būs jāsniedz attaisnojuma vēstule, kad viņi garām laika no darba līdz intervijai vai citu iemeslu dēļ.
Šeit ir vairāk paraugu attaisnojuma vēstules, kuras var rediģēt atbilstoši jūsu personīgajiem apstākļiem.
Lūdzu, ņemiet vērā: šis paraugs ir paredzēts tikai norādījumiem. Norādītā informācija, tostarp paraugi un piemēri, netiek garantēta precizitātei un likumībai. Burti un cita korespondence ir jārediģē atbilstoši jūsu personiskajai situācijai.