Padomi darbam ar mobilajiem tālruņiem un viedtālruņiem Office
Dažādi noteikumi par tālruņa lietošanu attiecas uz ražotni vai citā vietā, kur darbinieku spēja veikt darbu ir atkarīga no citiem darbiniekiem, kas strādā vienlaicīgi.
Šajos darba iestatījumos tālruņa lietošana ir ierobežota, parasti ir pārtraukumi un pusdienu laiks .
Mobilā tālruņa vai viedtālruņu politikas paraugs
Šī mobilo tālruņu lietošanas politika attiecas uz jebkuru ierīci, kas izveido vai saņem tālruņa zvanus, atstāj ziņas, sūta īsziņas, pārlūko internetu vai lejupielādē, un ļauj lasīt un atbildēt uz e-pastu, vai ierīce ir piegādāta personīgi vai personīgi pieder .
Uzņēmuma īpašumā esošo un komplektēto ierīču vai transportlīdzekļu politikas paraugs
Darbinieks, kurš izmanto uzņēmuma piegādāto ierīci vai uzņēmumam piegādātu transportlīdzekli, ir aizliegts vadīt transportlīdzekli, izmantojot mobilo tālruni, brīvroku režīmu vai brīvroku sistēmu vai līdzīgu ierīci, neatkarīgi no tā, vai veiktā darbība ir personiska vai saistīta ar uzņēmumu.
Šis aizliegums ietver zvanu saņemšanu vai izvietošanu, īsziņu sūtīšanu, interneta pārlūkošanu, e-pastu saņemšanu vai atbildes uz tiem, telefona ziņojumu pārbaudi vai jebkuru citu ar jūsu nodarbinātību saistītu mērķu sasniegšanu; Bizness; mūsu klienti; mūsu pārdevēji; brīvprātīgā darba, sanāksmju vai pilsonisko pienākumu izpildi vai piedalīšanos uzņēmuma vārdā; vai jebkuru citu uzņēmumu vai personīgi saistītu darbību, kas šeit nav minēta braukšanas laikā.
Uzņēmuma īpašumā esošu transportlīdzekļu vai ierīču lietošana personīgai lietošanai nav iecerēta.
Personiskais mobilais tālrunis, viedtālrunis vai līdzīga ierīce, kas tiek izmantota biznesam
Jūsu uzņēmums apzinās, ka darbinieki pašlaik izmanto savus mobilos tālruņus uzņēmējdarbības vajadzībām, braucot ar personīgo transportlīdzekli un izmantojot savu personīgo mobilo tālruni vai līdzīgu ierīci.
Sakarā ar pētījumu, kas liecina, ka mobilā tālruņa izmantošana braukšanas laikā ir bīstama un pat var attiekties uz līdzvērtīgu braukšanas risku piedzēries, saskaņā ar dažiem pētījumiem jūsu uzņēmums aizliedz personālam izmantot personīgos mobilos tālruņus gan rokās, gan brīvroku režīmā vai līdzīgos ierīces, kas tiek izmantotas biznesa nolūkos, kas jebkurā veidā ir saistīti ar mūsu uzņēmumu, braucot.
Šis mobilā telefona vai līdzīgas ierīces aizliegums braukšanas laikā ietver zvanu saņemšanu vai ievietošanu, īsziņu sūtīšanu, interneta pārlūkošanu , e-pastu saņemšanu vai atbildes uz tiem, telefona ziņojumu pārbaudi vai jebkādu citu ar darbu saistītu mērķu sasniegšanu; Bizness; mūsu klienti; mūsu pārdevēji; brīvprātīgā darba, sanāksmju vai pilsonisko pienākumu izpildi vai piedalīšanos uzņēmuma vārdā; vai jebkuras citas ar sabiedrību saistītas darbības, kuras šeit nav minētas braukšanas laikā.
Jūs nedrīkstat izmantot savu mobilo tālruni vai līdzīgu ierīci, lai saņemtu vai novietotu zvanus, īsziņas, pārlūkotu internetu , pārbaudītu tālruņa ziņojumus vai saņemtu e-pastu vai atbildētu uz to braukšanas laikā, ja jūs kādā veidā veicat darbības, kas saistītas ar jūsu nodarbinātību.
Mēs apzināmies, ka braukšanas laikā rodas citi satricinājumi, taču mobilo tālruņu un viedtālruņu lietošanas ierobežošana braukšanas laikā ir viens no veidiem, kā samazināt mūsu darbinieku negadījumu risku.
Tādēļ jums ir jāpārtrauc jūsu transportlīdzekļa drošā atrašanās vietā, lai jūs varētu droši izmantot savu mobilo tālruni vai līdzīgu ierīci, ja vēlaties veikt vai atbildēt uz tālruņa zvanu. Aizliegts iesaistīties uzņēmuma biznesā, izmantojot mobilo tālruni vai līdzīgu ierīci braukšanas laikā.
Darbiniekiem, kuri pārkāpj šo politiku, tiks piemērotas disciplināras sankcijas , ieskaitot darba attiecību izbeigšanu .
Kāpēc svarīgs ir mobilā telefona vai viedtālruņu politika?
Uzņēmumiem, kas saviem darbiniekiem piegādā mobilos tālruņus un viedtālruņus, lai tos varētu izmantot ar uzņēmējdarbību saistītās misijās un uzdevumos, ir vajadzīga stabila politika, pēc kuras darbinieki saņem apmācību. Kaut arī darbinieku drošība ir politikas vissvarīgākais mērķis, darba devēji ir gudri, lai arī tie būtu likumīgi apdrošināti.
Bloķējot īsziņu sūtīšanu un sarunas laikā viedtālrunī braukšanas laikā, darba devējam ir daži tiesību aizsardzības noteikumi, ja darbinieks ir iesaistīts negadījumā, kamēr tiek izmantots viedtālrunis.
Papildus juridiskajam nodrošinājumam, aizliegot viedtālruņus sanāksmēs, darba devējam vajadzētu piedzīvot produktīvākas, interaktīvas tikšanās, kurās dalībnieki koncentrējas uz sanāksmes mērķiem . Un tas ir pozitīvs attiecībā uz biznesa mērķiem.
Atruna: lūdzu, ņemiet vērā, ka sniegtā informācija, lai arī autoritatīva, nav garantēta precizitātei un likumībai. Vietne tiek lasīta visā pasaulē, un darba likumi un noteikumi dažādās valstīs ir atšķirīgi. Lūdzu, meklējiet juridisko palīdzību vai palīdzību no valsts, federālajiem vai starptautiskajiem valdības resursiem, lai pārliecinātos, ka jūsu juridiskā interpretācija un lēmumi ir pareizi attiecībā uz jūsu atrašanās vietu. Šī informācija ir domāta vadlīnijām, idejām un palīdzībai.