Darba devēji ne vienmēr nodrošina pretendentus ar pieklājību, ļaujot viņiem zināt, kur viņi strādā darbā . Daži uzņēmumi informē pretendentus, kuri nav uzaicināti uz interviju , bet citi tikai sazināsies ar kandidātiem, ar kuriem viņi vēlas apspriest darbu.
Kad darba devēji paziņo pretendentiem
Faktiski daži darba devēji pat nepaziņo pieteikuma iesniedzējiem, kuri faktiski viņu intervē, ka viņi nav izraudzīti otrajai intervijai vai darbam. Citi uzņēmumi tomēr var nosūtīt noraidīšanas vēstules pretendentiem, kuri nav izvēlēti amatam pēc intervijas pabeigšanas.
Jūs varat nesaņemt vēstuli tieši pēc intervijas, ja organizācija paziņo pretendentiem. Daudzi darba devēji gaida, kamēr viņi nav nolīguši kādu darbu, lai informētu citus kandidātus. Tas ir tāpēc, ka viņi var vēlēties dot pretendentam citu izskatu, ja viņu vadošais kandidāts noraida viņu darba piedāvājumu.
Kas iekļauts noraidīšanas vēstulē, kas nosūtīta pēc darba intervijas
Ja jūs saņemat noraidīšanas vēstuli, nedomā, ka tajā iekļauts iemesls, kāpēc jums netika piedāvāts darbs. Darba devēji ir noraizējušies par diskriminācijas jautājumiem. Pieteikuma noraidīšanas iemeslus var uzskatīt par diskriminējošiem, ja tie balstās uz vecumu, dzimumu, nacionālo izcelsmi, reliģiju, ģimenes stāvokli, grūtniecību vai invaliditāti.
No juridiskā viedokļa uzņēmumiem ir drošāk uzrakstīt vienkāršu noraidīšanas vēstuli, kas pateicas intervēējam par laiku, kad viņš satikās ar iznomāšanas menedžeri. Ja uzņēmums ir ieinteresēts apsvērt citu atveru pretendentu, vēstulē var norādīt arī to.
Atteikšanās vēstuļu piemēri
Ja uzņēmums nosūta noraidīšanas vēstules, šādi ir piemēri tam, ko jūs varat saņemt, ja organizācija ir nolēmusi nepildīt jūsu kandidatūru darbam.
Atteikšanās vēstule pēc darba intervijas piemēra
Iznomāšanas menedžeris
Kompānijas nosaukums
Kompānijas adrese
Pilsēta, valsts, zip
Cienījamais kandidāta vārds
Liels paldies, ka ņemat laiku, lai intervētu ar mums klientu apkalpošanas pozīciju. Pateicamies par jūsu interesi par uzņēmumu un darbu.
Es rakstu, lai jūs informētu, ka esam izvēlējušies kandidātu, kurš, mūsuprāt, vislabāk atbilst darba vietas prasībām.
Mēs priecājamies par to, ka izmantojat laiku, lai intervējamos ar mums, un aicinām jūs pieteikties uz citām kompānijas atklātām durvīm nākotnē.
Atkal, paldies par jūsu laiku.
Ar cieņu
Iznomāšanas menedžeris
Atteikšanās vēstule pēc darba intervijas e-pasta piemēra
E-pasta tēmas līnija: mārketinga asociētais amats
Cienījamā Hagardon kundze!
Priecājos, ka jūs pavadījāt laiku, lai tiktos ar mani, lai pārrunātu mārketinga asociācijas pozīciju ABC Company. Jūsu laiks un interese par pozīciju ir ļoti appreciated.
Es vēlētos jūs informēt, ka esam aizpildījuši savu nostāju. Tomēr mēs saglabāsim jūsu iesniegumu par lietu izskatīšanai, ja būs atvērta nākotne, kas jums varētu būt piemērota.
Atkal, paldies tikšanās ar mani.
Ar laba vēlējumiem,
Samantha Hancoka
Ko darīt, ja neesat dzirdējis no darba devēja
Kāds ir labākais veids, kā to rīkoties, ja jūs neredzat interviju?
Ir lietderīgi sekot līdzi jūsu pieteikuma statusam, jo īpaši, ja jūs žonglēat vairākas darba pieteikumus vai arī vēlaties nekavējoties pieņemt lēmumu par citu darba piedāvājumu.
Tūlīt pēc intervijas ar pateicības e-pasta vēstuli ir īpaši efektīva stratēģija, jo tā ļauj atgādināt darba devējam par jūsu kvalifikāciju, atbildēt uz visiem jautājumiem, kas, jūsuprāt, nav pilnībā iztirzāti intervijā, kā arī saglabāt jūsu prātu "Kā darba devēji pieņem lēmumu par pieņemšanu darbā. Tomēr ir arī pareizi sazināties ar darba devēju divas vai trīs nedēļas ar otru e-pastu vai tālruņa zvanu, ja jūs vēl neesat dzirdējuši no viņiem.
Šeit ir sniegts padoms par labāko veidu, kā sekot līdzi darba devējam pēc darba intervijas .
Vairāk vēstuļu piemēri un rakstīšanas padomi : darba noraidīšanas vēstules Burtu rakstīšanas padomi Vēstules piemēri | E-pasta ziņojumu piemēri