Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par nākotni
Šis populārais intervijas jautājums palīdz intervētājiem un darbinieku pieņemšanai darbā iegūt izpratni par to, kā jūsu karjeras mērķi tiek saskaņoti ar uzņēmuma vadību.
Tas arī palīdz viņiem novērtēt, vai jūs, iespējams, ilgstoši strādājat savā uzņēmumā vai, iespējams, pametīsit darbu pēc dažiem mēnešiem vai gada.
Padomi atbildēm uz jautājumiem par jūsu nākotnes plāniem
Jautājumus par saviem nākotnes plāniem var būt grūti atbildēt - jums ir jābūt godīgam atbildē, bet arī jāievēro darbs un nozare. Piemēram, nepublicējiet savu piecu gadu mērķi publicēt romānu, ja jūs intervēat par grāmatveža pozīciju.
Tomēr jūs vēlaties saņemt stabilu atbildi. Atbildot uz sliktu vai neskaidru atbildi, intervētāji varētu likt domāt, ka neesat ieguldījis savu karjeru, nav piemērots uzņēmumam vai kaut kas ir saistīts ar kaut ko citu. Šeit ir sniegti padomi, kā atbildēt uz jautājumiem par nākamo jūsu karjeras posmu, vienlaikus apstiprinot jūsu interesi par jūsu intervēto lomu.
Izklāstiet karjeras ceļu
Lai pareizi sagatavotos šim jautājumam, izpētiet saprātīgu karjeras ceļu, kas plūst no vietas, par kuru jūs piesakāties.
Cik ilgs laiks parasti tiek pavadīts šajā darbā? Kādas ir nākamās darbības piecu gadu laikā?
Daži darba devēji skaidri norādīs ceļus savā tīmekļa vietnes karjeras sadaļā. Tomēr, lai iegūtu precīzu priekšstatu, jums, iespējams, būs jāpiesakās profesionāļiem šajā jomā, izmantojot absolventus, ģimenes locekļus, draugus vai profesionālas asociācijas .
Sāciet ar savu interesi par šo darbu
Bieži vien izdevīgi ir uzsvērt savu interesi pilnībā apgūt sākotnējo pozīciju, pirms pāriet uz nākamo. Ja šķiet, ka jūs skriešanāsties pēc pirmā darba, darba devēji varētu apšaubīt, cik motivēti esat izpildījis šos pienākumus.
Galu galā, darbā pieņemšanas vadītājs droši vien vēlas, lai kāds, kurš būs apmierināts un kompetents šajā lomā vismaz gadu vai divus gadus. Skaidrs loģikas iekļaušana jūsu atbildē par to, kā jūsu intereses un prasmes jums palīdzēs to izdarīt, var palīdzēt mazināt visas bažas par to, cik ilgi jūs vēlaties palikt pie darba.
Kad nav skaidras karjeras ceļa
Ne visi darbi ir pakāpieni augstākās pozīcijās. Piemēram, tādas pozīcijas kā konsultēšana, pārdošana, pasākumu plānošana, mācīšana un datorprogrammēšana, ir pilnīgi pareizi uzsvērt šī darba meistarību kā jūsu piecu gadu mērķis.
Padomājiet par darba sastāvdaļām, kurās jūs varat izcelties. Piemēram, veicot interviju pārdošanas darbā, jūs varētu teikt: "Piecu gadu laikā es gribētu tikt atzīts par ekspertu produktu zināšanu jomā, ir izveidojis ļoti ciešas attiecības ar klientiem, ievērojami paplašinājis klientu bāzi savā reģionā , un varbūt ir piešķirti daži galvenie valstu klienti. "
Šāda atbilde parāda, ka jūsu karjeras izaugsmes vēlme nav jādarbojas ārpus darba un uzņēmuma.
Mērķi = rezultāti
Vēl viens rādītājs, uz kuru vēlaties atbildēt, ir norādīt mērķus attiecībā uz rezultātiem, kurus vēlaties sagatavot. Tā, piemēram, potenciālais skolotājs rajonā, kas cenšas uzlabot veiktspēju standartizētos testos, varētu teikt: "Es vēlētos ievērojami palielināt to studentu skaitu, kuri lasījuši klasē vai virs tā, izmantojot radošas mācīšanas metodes."
Protams, ar šādu atbildi jums būs jāspēj dalīties ar dažiem piemēriem par to, kā jūs to sasniegtu.
Virziet karjeras kāpnes
Ir vairākas darba vietas, kurās pēc dažiem gadiem jūs plānojat virzīties uz priekšu, ieskaitot dažus analītiķus investīciju banku un konsultāciju jomā, kā arī juridiskos palīgus un zinātnisko pētījumu asistentus (jauno koledžu absolventiem).
Šajos gadījumos jums būs vairāk rīcības brīvību savās atbildēs, bet jūs joprojām vēlēsities noskaidrot, kā darbs pie sevis ir jēga, ņemot vērā prasmes un intereses, ko varat sniegt darba devējam.
Vairāk intervēšanas jautājumu par nākotni
- Ko jūs meklējat savā nākamajā darbā? Kas jums ir svarīgi? - labākās atbildes
- Kādi ir jūsu mērķi nākamajiem pieciem gadiem / desmit gadiem? - labākās atbildes
- Kā jūs plānojat sasniegt šos mērķus? - labākās atbildes
- Jautājumi par jūsu karjeras mērķiem. - labākās atbildes
Vairāk darba intervijas Jautājumi un atbildes
Jūsu intervētājs uzdos vairākus jautājumus, un jums būs vieglāk un ērtāk un pārliecināti, ja sagatavosieties un praktiķēsieties. Apskatiet šos intervijas jautājumus un atbildes un uzziniet, kā atbildēt uz tiem. Ja jūs varat atrast draugu vai ģimenes locekli, kurš var uzrunāt kā intervētāju un uzdot jums šos jautājumus.
Turklāt jūsu intervētājs sagaidīs, ka uzdodat jautājumus par uzņēmumu vai darbu. Pārbaudiet šo rokasgrāmatu intervijas jautājumos, lai uzdotu jautājumu , tāpēc jūs būsiet gatavs.