Lai gan intervijas jautājumus, kas tiek prasīti pozīcijās sociālajos tīklos, atšķiras atkarībā no darba veida un uzņēmuma, ir vairāki tipiski jautājumi, kurus jūs, visticamāk, uzdosit. Šie jautājumi ietver kombinētu uzvedības intervijas jautājumus un jautājumus, kas vērsti uz jūsu sociālo mediju pieredzi un spēju gūt panākumus darbā. Šeit ir daži no visbiežāk uzdotajiem jautājumiem.
Sociālo mediju intervijas jautājumi
Personisko sociālo mediju pieredze
- Kādas sociālo vietņu vietnes jūs ieteiktu uzņēmumiem? Kāpēc
- Kādas sociālās vietnes jūs lietojat personīgi? Kāpēc
- Kā jūsu personīgais sociālo mediju pārstāvis ietekmē jūsu darba devēju?
- Kādas sociālās mediju lapas vai profilus esat izveidojis un pārvaldījis agrāk?
- Kādus sarunu domēnus jūs koncentrējat?
- Kāds ir ierobežojums, kāds jums bija sociālo mediju platformā? Kā tu to pārspēji?
Stratēģija
- Kāda ir jūsu stratēģija attiecībā uz sociālo mediju un saturu?
- Kādas vietnes, jūsuprāt, uzņēmumam vajadzētu būt par to, ka mēs neesam?
- Kā jūs plānojat optimālu sociālo mediju pieredzi mūsu klientiem / lietotājiem?
- Kā jūs izmantojat un izmantojat gan LinkedIn grupu, gan LinkedIn lapu priekšrocības?
- Kā jūs novērtējat sociālās mediju stratēģijas panākumus?
Analytics
- Kā jūs novērtējat konkrētas sociālo mediju kampaņas IA?
- Vai jums ir pieredze ar Google Analytics ?
- Vai sociālie mediji ietekmē SEO? Kā?
- Kādas sociālo mediju uzraudzības, analīzes un publicēšanas rīkus jūs izmantojat?
- Kāda veida pieredze jums bija jūsu iepriekšējā darbā, izmantojot analīzi, tendences utt. Un kā jūs uzlabojāt vietnes datplūsmu?
Tendences
- Kā jūs varat kontrolēt populārās tēmas?
- Kurš ir vadošais tēmas ietekmētājs šajā nozarē?
- Kā jūs saglabājat pašreizējo situāciju attiecībā uz visām pārmaiņām un jauninājumiem sociālo mediju jomā?
- Vai mums ir jāapzinās horizontālas jaunas sociālās plašsaziņas līdzekļu platformas?
- Kādas novatoriskas lietas mūsu konkurenti veic sociālajā medijos?
Ar Kopienu saistīti jautājumi
- Kā jūs aktivizējat sabiedrību?
- Kā jūs apstrādātu lietotāju / klientu sūdzības?
- Kā jūs personalizējat liela mēroga sociālo klātbūtni?
- Kāda ir atšķirība starp mērķauditoriju un lielu mērķauditoriju? Kurš ir labāks? Kāpēc
- Kā jūs novērojat komentārus un zīmolu pieminējumus sociālās mediju vietnēs?
- Kā jūs identificējat zīmola aizstāvjus?
- Kā jūs izmantotu Google+ kopienas?
- Kā jūs definējat iesaistīšanos?
Personīgi jautājumi
- Ko tu esi kaislīgs?
- Kā jūs pievienotu vērtību mūsu sociālo mediju departamentam ?
- Kādi sociālo mediju eksperti vai ietekmētāji jūs sekojat?
- Kā jūs risinātu sociālo tīklu krīzi?
- Kādas ir dažas no visbiežāk sastopamajām "paraugpraksēm" sociālajā medijos?
- Kura sociālās mediju zīmola stratēģija jums iedvesmoja? Kāpēc
Padomi sociālo mediju darba kandidātiem
Pirms jūs pat sākt pieteikties sociālās plašsaziņas līdzekļu darbavietām, ir svarīgi izveidot profesionālu portfeli , ko varat izmantot, lai parādītu un "pārdotu" savas sociālās mediju prasmes. Un atšķirībā no tradicionālajiem "fiziskajiem" portfeļiem, kurus grafiskie mākslinieki un citi radošajās jomās piesaista personīgajām intervijām, jūsu situācija pēc būtības būs gan "virtuāla", gan aktuāla - sociālo mediju vietņu saraksts, kurā jūs ir izaudzis ļoti aktīvu klātbūtni gan jums, gan visiem uzņēmumiem, par kuriem esat strādājis.
Tas nozīmē uzturēt spēcīgas un dinamiskas sarunas pēc iespējas vairāku sociālo mediju platformu - vismaz "Top 3" (Facebook, Twitter un LinkedIn), kā arī izveidotiem un jauniem sociālajiem kanāliem, piemēram, SnapChap, Instagram, Pinterest, YouTube, Yelp, Google+ un Foursquare.
Papildus pierādījumiem par jūsu aktīvo iesaistīšanos šajās sociālajās mediju platformās ir jābūt gataviem uzskaitīt sertifikātus vai citus pierādījumus, ka jums ir adekvāti "uzgriežņu un bultskrūvju" tehniskajām iemaņām, kas jums vajadzīgas, lai nokļūtu zemē, piemēram, programmatūrai, piemēram, Adobe Creative Suite, vietnes izstrādes rīki, piemēram, WordPress, digitālā fotogrāfija, video rediģēšana un pamata HLML.
Visbeidzot, izpētīt un paredzēt katra darba devēja, uz kuru jūs pieteikties, sociālo mediju pašreizējās iespējas, lai savā intervijā jūs varētu veidot pārliecinošu "pārdošanas piķi" par to, kā jūs varētu veikt sociālo mediju saziņu uz nākamo līmeni.