Bet jums būs jādara vairāk, nekā atzīmējiet lodziņus savā intervētāja sarakstā - vēlaties, lai persona, ar kuru runājat, justies satraukti par piedāvājumu.
Tas nozīmē pārdot sevi intervētājiem, lai skaidri norādītu, ka esat spēcīgs kandidāts. Skaņa pārsteidzoša? Tālāk ir norādīts, kā sākt darbu.
4 veidi, kā pārdot sevi nākamajā darba intervijā
1. Veiciet sevi ar pārliecību.
Ja intervijas laikā jūs nezināt par sevi, tas parādīsies. Veicot visu, ko varat, lai ārēji projektētu uzticību, tikoties ar intervētājiem. Tas, ko jūs sakāt, atbildot uz jautājumiem, ir būtisks (vairāk par to vēlāk), taču tas, kā jūs to sakāt, kā arī jūsu vispārējais izskats un tas, kā jūs veicat pats, ir arī nozīmīgs. Tālāk ir jāņem vērā dažas lietas.
- Padomājiet par savu ķermeņa valodu: vai jūs krītat krēslā? Fidgeting? Izvairīšanās no acu kontakta? Šie no-nos var padarīt jūs nekoncentrētu, neinteresētu darbu vai neesat pārliecināti par sevi. Saglabājiet labu stāju, pievērsiet acu kontaktu, kad sakratīsiet rokas, un sēdieties tādā pozīcijā, kas izraisa iesaisti sarunā. Šeit ir norādījumi par ķermeņa valodu , kurus sekot nākamās intervijas laikā.
- Skatīties vārdu izvēli: Nervi var padarīt verbālās tics vēl pamanāmākas. Centieties izvairīties no pārāk daudziem vārdiem "um" vai "līdzīgi", un ierobežojiet jebkuru tendenci, kas saistīta ar augšupēju, runas modeli, kas var likt jums nenāktu. Reģistrējot pats praktizējošus intervijas jautājumus - vai arī ar jums draudzīgu praksi - tas var palīdzēt jums identificēt šos ieradumus.
- Izvēlieties nozares un intervijas piemērotu apģērbu: nav viena atbilde par to, ko valkāt intervijas laikā . Nēsājiet kaut ko, kas jums ir ērti (ja jums ir niezošs šuvums vai turpiniet vilkšanu ar hemline, intervētāji var pamanīt), bet arī izvēlēties apģērbu, kas ir piemērota konkrētai intervijai. Kas piemērots intervijai modes žurnālā, tehnoloģiju uzsākšanas un mazumtirdzniecības darbā atšķiras.
2. Prakses atbildes, bet pārliecinieties, lai izstrādātu tos, kas ir specifiski un neaizmirstami.
Labi prakse, ko teiksiet, atbildot uz kopīgiem intervijas jautājumiem . Intervētāji sagaidīs, ka būsiet gatavi. Bet tikai tāpēc, ka jautājumi ir kopīgi, nenozīmē, ka jūsu atbildēm jābūt! Atcerieties: jūs vēlaties sevi pārdot intervijas laikā, un neviens nevēlas nopirkt kautrīgu produktu. Mēģiniet būt neaizmirstamam, lai jūsu atbildes tiktu iekļautas intervētāja atmiņā, pat pēc sarunas dienas.
Kad jūs praktizē savas atbildes, ņemiet vērā šos padomus:
- Esiet specifiski: ne tikai sakiet: "Mans darbs pie šī projekta ietaupīja uzņēmuma naudu." Pastāstiet intervētājiem, cik daudz naudas un ko jūs to izdarījāt, lai to saglabātu. Izvairieties no neskaidrām atbildēm
- Sakiet stāstu: ir viegli pateikt, ka jūs esat komandas spēlētājs, detalizēti orientēts sākuma punkts. Šie buzzwords nāk klajā ar darba vietu sarakstu, bet jūsu uzdevums ir tos pārvērst stāsti par sevi. Tas pierāda, ka jums ir kvalitāte. Tātad tā vietā, lai teiktu: "Es esmu sevis starteris", teiksim: "Kad es ierados uz kuģa, ikmēneša ziņojumam bija papīra un digitālā bāze. Esmu izpētījusi un no papīra balstītās darbplūsmas noņēmusi 10 procentu ietaupījumus un arī atcēla darbu dublēšanu. Es iepazīstināju savus konstatējumus ar izpildu komandu, un nākamajā mēnesī mēs pārcēlāmies uz jaunu, tikai digitālu rutīnu. Darbinieki atviegloja, un mēs visi esam priecīgi izglābt vidi. "
- Saglabājiet to īsumā: nevajag atrisināt savas atbildes. Labāk ir pārtraukt sekundi, lai veidotu savas domas, nevis ienirt, un dažu minūšu laikā dažu minūšu laikā varēsim noķert. Cieniet intervētāja laiku un pievērsiet uzmanību pavedieniem. (Ja intervētāji šķiet garlaicīgi, viņi droši vien ir - ietiniet to!).
Sekojot šīm stratēģijām, jūs palīdzēsiet izvairīties no mīkstajām atbildēm.
3. Uzziniet, ko intervētāji vēlas - un viņiem to dod.
Daži veidi, ko intervēētāji vēlas, ir acīmredzams: kandidāts, kurš var labi paveikt darbu un iekļauties uzņēmumā. Bet tas dažādās pozīcijās, nozarēs un uzņēmumos būs atšķirīgs. Lai gūtu ieskatu darba devēju vēlmēs un vajadzības, izpētiet uzņēmumu un nozari. Ja ir pagājis ilgs laiks (teiksim, kad rakstījāt savu pavadvēstuli), analizējiet darba aprakstu .
Vienmēr domājiet: ko es varu darīt uzņēmumam? Vai jūs palīdzēsiet viņiem pārdot vairāk preces, ātrāk atrisināt klientu sūdzības, racionalizēt darbplūsmu vai pārliecināties, vai klienti ir apmierināti?
Izklāstiet, kā jums būs izdevīgi, tad pārliecinieties, ka jūsu intervijas jautājumu atbilde ir skaidra.
4. Ievietojiet savas stiprās puses uz displeja.
Intervijas nav laiks pieticīgumam! Drīzāk tas ir brīdis, kad ir lietderīgi teikt: "Es daru XYZ" vai "Mans darbs palīdzēja paveikt ABC". Izvairieties no tā, ka teiksim "mēs", un noteikti atzīmējiet savus sasniegumus. Ja tas šķiet neērti kā bragings, apsveriet iespēju sasniegt sasniegumus citu cilvēku komentāru izteiksmē.
- Mani kolēģi balsoja par labāko komandas spēlētāju divus gadus.
- Manā ikgadējā pārskatā mans vadītājs bija ļoti pateicīgs par manām organizatoriskajām spējām.
Izpildiet šīs darbības, un pārliecinieties, ka ieskatieties intervētājiem ar savu pārliecību un piemērotību šim amatam.
Vairāk par intervēšanu: kā ace jūsu interviju un saņemt darbu Top 10 intervijas jautājumi un labākās atbildes