Antropoloģijas pamatkurss nodrošinās jūs ar daudzveidīgām prasmēm, kuras jūs varat piemērot daudziem dažādu veidu darba vietām, sākot no sabiedrības veselības uz likumu līdz izglītībai. Pārskatiet informāciju par tādām prasmēm, kuras jūs attīstāt ar antropoloģijas svarīgākajām.
Pēc tam skatiet desmit darbavietu sarakstu, kas ir ideāli piemēroti antropoloģijas svarīgākajiem.
Antropoloģijas galvenās prasmes
Antropoloģijas lielveikaliem ir intensīva zinātkāre par kultūru daudzveidību visā cilvēces vēsturē. Tie ir atvērti jaunām idejām un domāšanas veidiem par dzīves lomām.
Antropoloģijas lielie uzņēmumi mācās apkopot informāciju, novērojot grupas ārvalstu kultūrās vai vietējās subkultūras. Viņi izstrādā instrumentus, lai analizētu grupas dinamiku. Antropoloģijas lielie uzņēmumi mācās identificēt vadīšanas modeļus un novērtēt organizāciju efektivitāti.
Antropoloģijas studijas māca skolēniem domāt ārpus savas kultūras pieredzes, lai rastu radošus risinājumus sociālajām un organizatoriskajām problēmām.
Antropoloģijas maģistra grāds rakstīšanas prasmēs, iekļaujoties etnogrāfijās, sastādot esejas un pētot tēzes. Tie attīsta spējas prezentēt materiālus grupām, atvieglot grupu diskusijas un panākt vienprātību attiecībā uz kopīgiem mērķiem.
Lai iegūtu plašāku informāciju, pārskatiet šo antropoloģijas galveno prasmju sarakstu.
Top 10 darbs antropoloģijas galvenajiem
Daudzi faktori, piemēram, jūsu personiskās vērtības, spējas, intereses un absolventu apmācība ietekmēs jūsu karjeras izvēli, ja jūs esat galvenie antropoloģijas jomā. Tomēr šeit ir daži varianti, kas jāapsver kā prāta vētras iespējas.
Advokāts
Advokāti, kuri praktizē starptautisko, imigrācijas un cilvēktiesību jomā, iegūst izpratni par kultūras kontekstu ārvalstīs. Antropoloģijas lielie uzņēmumi mēdz būt līdzjūtīgi nepietiekami pārstāvētām personām un vēlas aizstāvēt viņu intereses. Viņi var efektīvi sazināties ar dažādām personām.
Advokāti izmanto antropoloģijas svarīgāko detalizācijas virzienu un rakstīšanas prasmes , jo viņi plāno savus gadījumus, sagatavo īsziņas un citus juridiskos dokumentus. Ja jūs esat ieinteresēts kļūt par advokātu , jums būs jādodas uz absolventu skolu un jurista grādu.
Daudzveidības amatpersona
Daudzveidības darbinieki strādā, lai veicinātu daudzveidību dažādās organizācijās. Šajā lomā viņiem nepieciešamas antropoloģijas galvenās zināšanas par indivīdiem no dažādām sociālekonomiskām un kultūras zināšanām.
Daudzveidības amatpersonas analizē pašreizējo organizatorisko praksi un iesaka alternatīvus veidus, kā pieņemt darbā un saglabāt darbiniekus no dažādām ģimenēm.
Svešvalodu skolotājs
Svešvalodu skolotāji māca skolēniem runāt, rakstīt un saprast noteiktu svešvalodu. Viņi arī parasti māca skolēnus par konkrētām valodām runājošajām valstīm un kultūrām.
Antropoloģijas lielie uzņēmumi saprot valodu idiomu un citu valodas smalkumu kultūras pamatu, tādēļ viņi ir labi aprīkoti šai lomai. Viņi ir satraukti par svešām kultūrām un var iemācīt kultūru atzinību kā daļu no viņu valodas mācīšanas.
Antropoloģijas galvenās organizatoriskās spējas ir noderīgas, jo svešvalodu skolotāji izstrādā savu mācību programmu un plāno informāciju par viņu nodarbībām. Ja jūs nezināt svešvalodu, bet jūs interesē starptautiskās kultūras, jūs varētu arī apsvērt darba izstrādi ārzemēs . Tas apvieno antropologa aizraušanos ar ceļojumiem ar interesi par izglītību.
Ārlietu dienesta amatpersona
Ārvalstu dienesta virsnieks strādā valdībai , kas darbojas kā diplomāts ārvalstī. Ārvalstu dienestu darbiniekiem ir jāsaprot sociālais un kultūras konteksts valstīs, kurās viņi strādā.
Antropoloģijas apmācība ļaus viņiem izpētīt savu pakalpojumu zonas paražas un normas, lai veiktu diplomātisko darbību diskrēti.
Koledžā izstrādātās problēmu risināšanas prasmes palīdzēs antropoloģijas absolventiem palīdzēt ASV pilsoņiem viņu noteiktā valstī ar problēmām, kas rodas. Ārlietu dienesta darbinieki pievērš uzmanību antropoloģijas svarīgākajām detaļām, jo viņi rūpīgi dokumentē savus gadījumus. Starppersonu , verbālās un rakstīšanas prasmes ir ārkārtīgi svarīgas, jo ārvalstu dienestu darbinieki veic savu darbu.
Cilvēkresursu pārstāvis
Cilvēkresursu (HR) pārstāvji palīdz definēt darbinieku lomu un darbinieku sastāvu organizācijās. Viņi audzē biroja kultūru, kas atbalsta darbinieku radošumu, produktivitāti un lojalitāti. Viņi raksta jaunumus un citus sakarus un organizē pasākumus, lai uzlabotu personāla morāli.
Personāla pārstāvji saskaras ar problēmu risināšanu un starppersonu prasmēm, kas nepieciešamas, lai atrisinātu jautājumus starp darbiniekiem.
Starptautiskais bezpeļņas administrators
Administratori starptautiskajās bezpeļņas organizācijās palīdz organizēt programmas, kas apmierina konkrētu iedzīvotāju vajadzības dažādās valstīs. Šiem administratoriem ir jāizstrādā un jāīsteno iniciatīvas ar izpratni par kultūras kontekstu tajās valstīs, kurās viņi darbojas .
Starptautisko bezpeļņas organizāciju administratori var pieskarties antropoloģijas galveno problēmu risināšanas prasmēm, izstrādājot risinājumus tādiem jautājumiem kā bads, bads, tīrs dzeramais ūdens, slimību profilakse un ģimenes plānošana.
Tulkotājs / tulkotājs
Interpretētāji / tulkotāji pārvērš informāciju no vienas valodas uz otru, vai nu runāto valodu, vai zīmju valodu, vai rakstisku valodu. Antropoloģijas lielākie uzņēmumi var izmantot savas kultūras zināšanas, lai pareizi tulkotu sakaru patieso nozīmi.
Viņi arī var izmantot antropoloģijas galvenā pielāgošanās spējas, lai pielāgotos citām kultūrām un videi, veicot savu darbu.
Tulkotājiem un tulkotājiem ir jābūt uzmanīgiem novērotājiem, kuri uzmanīgi cenšas detalizēt. Antropoloģijas nozīmīgākās verbālās komunikācijas un rakstīšanas prasmes var viņiem labi noderēt.
Mediju plānotājs
Plašsaziņas līdzekļu plānotāji analizē dažādu patērētāju grupu dzīvesveidu un plašsaziņas līdzekļu preferences, lai izlemtu, kura mediju platforma (žurnāli, laikraksti, televīzija uc), ko uzņēmums izmanto, lai reklamētu produktu.
Plašsaziņas līdzekļu plānotājiem ir efektīvi jāsazinās un jāsadarbojas ar citiem reklāmas komandas dalībniekiem. Antropoloģijas galvenā spēja ievērot atšķirības var palīdzēt multimediju plānotājam veidot pozitīvu mijiedarbību starp dažādiem komandas locekļiem un klientiem.
Antropoloģijas galvenās zināšanas par kultūras grupām var arī palīdzēt plašsaziņas līdzekļu plānotājam saprast dažādas patērētāju grupas.
Organizācijas attīstības speciālists
Organizācijas attīstības speciālists organizācijā strādā, lai izstrādātu, koordinētu un vadītu programmas, kas palīdz uzņēmumam darboties.
Organizācijas attīstības speciālisti izmanto intervēšanas prasmes, kas izstrādātas antropoloģijas galvenajā daļā, lai iegūtu informāciju no personāla par lomām un procesiem.
Organizāciju attīstības speciālisti uzrāda detalizētus pārskatus par saviem atklājumiem. Tie formulē ieteikumus un iesaka savus ieteikumus, lai uzlabotu pārvaldības grupas organizatorisko efektivitāti. Šie ziņojumi prasa spēcīgas rakstīšanas un pētniecības prasmes .
Sabiedrības veselības speciālists
Sabiedrības veselības speciālisti pārrauga iniciatīvas, kas vērstas uz veselības aprūpes vajadzībām dažādās kopienās. Viņi plāno un īsteno programmas, lai izglītotu sabiedrību par slimību un veselības problēmu novēršanas vai ierobežošanas iespējām. Antropoloģijas svarīgākā kultūras izpratne palīdzētu sabiedrības veselības aprūpes darbiniekiem sakārtot sakarus atbilstošā kultūras kontekstā.
Līdzīgi epidemioloģijas speciālisti pēta, kā tiek pārnestas slimības. Viņi gūst labumu no antropologa zināšanām par to, kā cilvēki mijiedarbojas savā starpā dažādās kultūrās, it sevišķi ar viņu sanitārajām darbībām.
Saistītie raksti: Kā piesaistīt savu karjeru Koledžas Majoras sarakstā iekļautās prasmes | Darbs ārzemēs nesenajiem eksāmeniem