Uzziniet par uzņēmuma politiku un procedūrām
Viena no pirmajām lietām, kas jums jādara prakses sākumā, ir atrast uzņēmuma politiku un procedūras, kad runa ir par internetu un elektroniskajām ierīcēm. Atšķirībā no koledžas, daudzi uzņēmumi kontrolē interneta lietošanu un ļoti satraucas izmantot personiskās ierīces darba laikā.
Tā kā jums vajadzētu strādāt uzņēmuma darba laikā, uzņēmumiem ir visas tiesības uzraudzīt jūsu interneta izmantošanu un pārbaudīt uzņēmuma e-pastu. Tā kā studenti netiek izmantoti, lai tos uzraudzītu, daudzi uzskata, ka viņu privātās dzīves neaizskaramība ir tāda, ka darba devējiem, kuri savā darbā strādā laikā, stingri kontrolē.
Ko dara darba devēji?
Vislabāk ir rūpēties par priekšu, nevis identificēt par uzņēmuma politikas pārkāpšanu, kad piesakāties neautorizētām vietnēm vai programmām. Protams, katra darba vide nosaka savus noteikumus par personīgo laiku un darbinieku tehnoloģiju izmantošanu.
Uzņēmumiem, kas praksi izīrēt internus un jaunus darbiniekus, pirms viņu darba uzsākšanas ir zināma viņu politika, parasti ir vissliktākā problēma, taču darba ņēmēja pienākums ir iepriekš uzzināt par šīm politikām, jo tās var izskaidrot sīki drukā uz jebkura veida vai līgumi, kas noslēgti kā nodarbinātības nosacījums.
Kas tiek uzskatīts par profesionālu uzvedību?
Profesionāli darbā ir viegli atpazīt, kad runa ir par apģērba kodu vai darbu uz laiku, bet tā var kļūt neskaidra, ja tiek noteikti jauni noteikumi, kas nav saskārušies pirms profesionālā darba uzsākšanas. Kad jūs to domājat, lielākā daļa studentu ir diezgan laimīgi par brīvību, ko viņi pieredzējuši kā koledžas studentu.
Paskaties uz jebkuru koledžas universitātes pilsētiņu un jūs sastopaties ar studentiem, kuri pastāvīgi izmanto savus mobilos tālruņus. Turklāt ir paredzams, ka vietņu pārbaude personīgai un koledžas lietošanai kopā ar spēju nosūtīt ikvienu e-pasta adresi, ar kuru vēlaties sazināties, pat ja tas notiek klases laikā. Atcerieties, ka ne visi uzņēmumi ir līdzīgi, taču šādi padomi palīdzēs jums palikt ārpus problēmām savā jaunajā praksē vai darbā.
- Atbildot uz visiem kompānijas e-pasta adresātiem, kad esat darba vietā, nekavējoties Vadītāji var domāt, ko jūs darāt, ja atbilde uz svarīgiem e-pasta ziņojumiem aizņem vienu vai divas dienas. Ja jūs strādājat pie atbildes uz atbildi, atbildot uz e-pastu, iespējams, būs gudri ļaut personai to zināt, lai viņi nedomāja, ka jūs neesat atbildējis vai ka vispirms neesat saņēmis e-pasta ziņojumu.
- Padariet to punktu, lai uzzinātu uzņēmuma politiku un procedūras, kad runa ir par to, kas ir sagaidāms no tā darbiniekiem. Jūs varat pārbaudīt uzņēmuma personāla vadības birojā, kuram būtu jāspēj sniegt jums nepieciešamo informāciju. Ja nē, sazinieties ar savu vadītāju vai iepazīstieties ar uzņēmuma vietni. Tas ir visvieglāk to izdarīt darba sākumā, lai izvairītos no neērtiem mirkļiem.
- Ņemiet vērā, ka uzņēmums var pārraudzīt jebkuru paziņojumu, ko nosūtāt pa e-pastu. Nekad sūtīt personiskus ziņojumus, izmantojot uzņēmuma e-pastu . Jūsu e-pasta vēsturi var periodiski pārbaudīt, un tas var nelabvēlīgi ietekmēt jūs darbā. Vislabāk ir personalizēt e-pasta kontu un izmantot to personīgai lietošanai, atstājot sava uzņēmuma kontu tikai visiem uzņēmuma e-pasta ziņojumiem.
- Dažiem uzņēmumiem ir stingra politika par to, ko darbinieki var lejupielādēt datoros darbā. Nepārliecinies par tīmekļa pārlūkošanu darbā, jo tas varētu beigties, kas izraisa zaudēt darbu, lai gan jūs, iespējams, uzskatāt, ka nedara neko nepareizu.
- Pievērsiet uzmanību tam, ko jūs publicējat sociālajos tīklos . Iespējams, ka nebūs laba ideja lepoties ar ierašanos pagājušā vakarā. Kad esat strādājis pilnu darba laiku, jūs ne tikai pārstāvat sevi, bet arī pārstāvat savu uzņēmumu. Iedomājieties, ka kāds, kas jūsu grūti nopelnīto naudu pārvalda tikai, lai konstatētu, ka viņi bieži iesaistās nenobriedušā un bezatbildīgā uzvedībā.
- Ja jūs nejauši piesakāties aizliegtai vietnei, piesakieties un ziņojiet par to attiecīgajai personai, piemēram, IT nodaļai vai jūsu pārvaldniekam.
- Uzziniet uzņēmumu politiku par personiskiem tālruņa zvaniem un personīgo mobilo tālruņu lietošanu. Politikas atšķiras un var būt nekas no personiskiem tālruņa zvaniem, strādājot, lai personas tālruņa zvanus saglabātu līdz minimumam, un izmantot tikai tad, ja tas ir absolūti nepieciešams.
Šie padomi var šķist nekontrolēti, taču tos var viegli aizmirst jaunie speciālisti, kuri nekad nav pieredzējuši savu personīgo tehnoloģiju un elektronisko ierīču uzraudzību.