Izmantojiet šos parauga personāla politikas un darbinieku vadības procedūras
Jūs varat pielāgot šos paraugus savas organizācijas vajadzībām. Ir lietderīgi izveidot izlases politiku, kad esat gatavs izveidot savu.
Lai gan katrai organizācijai ir atšķirīgas vajadzības, dažādas prioritātes un dažādas vadlīnijas, kas tām nepieciešamas, lai vadītu darbinieku uzvedību, šie paraugi sniedz jums pamatu, uz kura jūs varat veidot savas organizācijas politikas.
Apskatiet ieteiktās izlases politikas, kas nepiesaista darbinieka garu un nozog viņu dzīvi un privāto laiku. Šīs politikas, procedūras un kontrolsaraksti sekmīgi atpazīst robežu starp darbinieku sniegtu pienācīgu norādījumu par piemērotu uzvedību darbā un līnijas starp to un darbinieku dzīvi ārpus darba vietas.
Sazinieties ar TheBalance.com, lai uzzinātu par paraugu izmantošanu publicēšanai vai jebkādai citai izmantošanai. Nepieciešams cilvēkresursu glosārijs? Skatiet Cilvēkresursu terminu vārdnīca. Noteiktie termini sniedz definīciju un daudz vairāk par to, kā jūs varat īstenot definēto jēdzienu savā organizācijā.
Parauga cilvēkresursu politikas, kontrolsaraksti, veidlapas un procedūras
Politikas: A
- Piekļuve personāla ierakstiem
- Grozījumi rokasgrāmatas politikas paraugā
- Prasības attiecībā uz amerikāņiem ar invaliditāti
- Pieteikuma apstiprinājuma parauga vēstule
- Pieteikums iekšējām darba iespējām
- Darba meklētāju kandidāts: darba kandidātu vērtēšanas veidlapa
- Bruņoto pakalpojumu atstāšanas politika
- Apmeklējuma politikas paraugi stundu darbiniekiem
Politikas: B
- Pabalstu iespējas
- Priekšrocību pakete: visaptveroši komponenti
- Apbedīšanas atvaļinājuma politika
- Emuāri un sociālo mediju politikas paraugs
- Pārtraukumi un pusdienas prasības
- Krūts barošana apdzīvošanas politika
- Biznesa ikdienas apģērba kods
- Biznesa ikdienas apģērba kods: ražošana un birojs
Politikas: C
- Kandidātu vērtēšanas forma
- Kandidātu darba piedāvājuma vēstules paraugi
- Kandidāta noraidījuma vēstules paraugi
- Karjeras attīstības plāna posmi
- Ikdienas apģērba kods: ražošana un birojs
- Mobilo tālruņu politika
- Rīcības kodeksa kontūra
- Slēpta ieroču politika
- Konfidencialitātes līgums
- Konsultēšanas protokols par disciplināras brīdināšanas veidlapu
- Apliecinājuma paraugs HR Generalist Job
- Apliecības paraugs personāla vadītāja darbam
- Apliecinājuma paraugs pārskatīšanai
Politikas: D
- Progresīvā disciplīna
- Disciplīnas brīdinājuma forma: konsultatīvais ieraksts par disciplināras brīdināšanas
- Apģērba kods: Biznesa gadījuma
- Apģērba kods: Relaxed, Casual
- Apģērba kods gadījuma: ražošanas un biroja
- Apģērba kods: klientu mijiedarbība un izstādes
- Apģērba kods: oficiāls, profesionāls
- Apģērba kods: vēstule darba ņēmējiem ieviest apģērba kodu
- Kleita kodi: vienkāršie paraugi
- Apģērbu kodi: vienkāršie paraugi darba vietai
- Apģērba kods: Smart Casual
- Narkomānijas novēršanas darbavieta (politikas komponenti)
- Narkotiku testēšana / skrīninga politikas izstrāde
Politikas: E
- E-pasts un interneta paraugu politika
- Darbinieka rokasgrāmata saņemšanas apstiprinājums
- Darbinieku rokasgrāmata Ievads un mērķis
- Darbinieku rokasgrāmata - Satura rādītājs
- Darbinieka ievada paraugs
- Darbinieku medicīniskā faila saturs
- Darbinieku algu saraksta saturs
- Darbinieku personāla faila saturs
- Darbinieku piemiņas paraugs
- Darbinieku pašnovērtējuma forma
- Nodarbinātība pie parauga politikas
- Nodarbinātības diskriminācijas vadlīnijas
- Nodarbinātības beigu kontrolsaraksts un veidlapa
- Nodarbinātības atsauces politikas paraugs
- Nodarbinātības pārbaudes parauga vēstule
- Ētikas kodeksa kontūra
- Atbrīvotā klasifikācija / neatbrīvota klasifikācija
- Iziet intervijas: jautājumi par iziešanas intervijām
- Nodarbinātības pārbaudes parauga vēstule
Politikas: F
- Godīga darba standartu akts (FLSA)
- Ģimenes un medicīniskās atvaļinājuma likums (FMLA)
- Brālības politika
Politikas: G
- Dāvanu politika
- Terminu vārdnīca: vārdnīca
Politikas: H
- Rokasgrāmata Saņemšanas apstiprinājums
- Rokasgrāmata Ievads
- Rokasgrāmata Satura rādītājs
- Rokasgrāmatas
- Uzmācības politika: AIDS / HIV
- Uzmācības izmeklēšanas soļi
- Veselība un drošība un vide
- Kontroljautājumu noma
- Nomas veidlapas
- Cilvēkresursu palīgs Darba apraksts Paraugs
- Cilvēkresursu direktors Darba apraksts Paraugs
- Cilvēkresursu ģenerālis Darba apraksts Paraugs
- Personāla vadītāja darba apraksts paraugs
- Cilvēkresursu recruiter Darba apraksts paraugs
- Cilvēkresursu vēstules (paraugi)
- HR ieraksti darbinieku piekļuvei
Politikas: I
- Ledus paraugi
- I-9. Veidlapa: nodarbinātības tiesības darba devējiem
- Sākotnējais tālruņa ekrāns
- Iekšējā darba pieteikums
- Interneta un e-pasta politika
- Intervēšanas kontrolsaraksts (soļi intervijas procesā)
- Intervijas jautājumu paraugi personāla darbam
- Intervijas jautājumu paraugi
- Jaunu darbinieku izlases vēstuļu ieviešana
- Izmeklēšanas soļi
Politikas: J - K
- Darba pieteikums: iekšējā pārsūtīšana
- Darba apraksts Paraugs: Cilvēkresursu palīgs
- Darba apraksts Paraugs: Cilvēkresursu direktors
- Darba apraksts Paraugs: Cilvēkresursu ģenerālis
- Darba apraksts Paraugs: Cilvēkresursu menedžeris
- Darba apraksts Paraugs: Cilvēkresursu recruiter
- Darba apraksts Paraugs: vadītājs
- Darba intervijas jautājumu paraugi
- Darba piedāvājumu paraugi
- Darba plāna veidne
- Darba specifikācijas paraugs: Cilvēkresursu direktors
- Darba specifikācijas paraugs: mārketinga vadītājs
- Žūrijas nodokļa politika
Politikas: L - M
- Laupīšanas naktsmītņu politika
- Raksta paraugs paraugam
- Atkāpšanās vēstules: paraugi dažādu iemeslu dēļ
- Vadītāja darba apraksts
- Medicīnas faila saturs
Politikas: N
- Jauns darbinieks Ievades paraugs
- Jauns darba ņēmēja iepazīšanās vēstule
- Noncompete līguma detaļas definētas
- Noteikumi par neizpaušanas līguma komponentiem
- Neselektīva klasifikācija / atbrīvota klasifikācija
- Nesmēķētāju politika
Politikas: O
Politikas: P - Q
- Apmaksāta atvaļinājuma grafiks
- Apmaksāta personīgo dienu politika
- Apmaksātas slimības dienas politika
- Apmaksātais laiks (PTO) politikas paraugs
- Apmaksāto atvaļinājuma dienu politika
- Algu saraksta saturs
- Veiktspējas attīstības plāna forma
- Veiktspējas uzlabošanas plāns
- Veiktspējas pārvaldības procesa kontrolsaraksts
- Personāla failu politika
- Personāla failu piekļuves politika
- Personāla faila saturs
- Telefons (šūnu) politikas paraugs darba vietām
- Telefona skrīnings: sākotnējā telefona intervija
- Politikas kvīšu apstiprināšanas paraugs
- Progresīvās disciplīnas soļi
- Progresīvās disciplīnas brīdinājuma veidlapa
Politikas: R
- Rase: pieteikuma iesniedzēja pašnovērtējuma veidlapa
- Atzīšanas vēstuļu paraugi
- Ieteikuma vēstules paraugi
- Ieraksti: Darbinieku piekļuve personāla ierakstiem
- Personāla atlases plānošanas kontrolsaraksts
- Atsauces pārbaudes formāts
- Atsauces politikas paraugs
- Noraidījuma vēstules paraugi
- Paraugu paraugs
- Atkāpšanās vēstules paraugi
- Atsākt seguma vēstules paraugu
- Atsākt paraugu: kāpēc tas atsāk Rocks
- Retirement Letter Sample
- Retirement Recognition Letter Sample
Politikas: S
- Skrīninga telefona intervija
- Pašnovērtējuma forma
- Seksuālās uzmākšanās sūdzība: kā uzrunāt
- Slimības pārtraukšanas politika
- Gudrs ikdienas apģērba kods
- Nedroša darba vietas politika
- Sociālo mediju un emuāru politikas paraugs
- Kosmosa plānošanas atsauksmes
Politikas: T
- Aizkavēšanās un prombūtnes politika
- Komandas standartu paraugs
- Telefona skenēšanas formāts
- Telefona izmantošanas politika ražošanas iekārtai
- Termināļa kontrolsaraksts un veidlapa
- Izbeigšanas vēstuļu paraugi
- Paldies vēstuļu paraugiem
Politikas: U - V
Politikas: W-Z
- Ieroču (slēpta) paraugu politika
- Atzinības paraugs jaunajiem darbiniekiem
- Atbalsta vēstules paraugs
- Rakstisks piemiņas paraugs
Atruna: lūdzu, ņemiet vērā, ka sniegtā informācija, lai arī autoritatīva, nav garantēta precizitātei un likumībai. Vietne tiek lasīta visā pasaulē, un darba likumi un noteikumi dažādās valstīs ir atšķirīgi. Lūdzu, meklējiet juridisko palīdzību vai palīdzību no valsts, federālajiem vai starptautiskajiem valdības resursiem, lai pārliecinātos, ka jūsu juridiskā interpretācija un lēmumi ir pareizi attiecībā uz jūsu atrašanās vietu. Šī informācija ir domāta vadlīnijām, idejām un palīdzībai.