Dr Paul White ir psihologs, autors, runātājs un konsultants, kurš strādā darba attiecībās. Viņš ir rakstījis rakstus par un ir intervē Bloomberg Biznesa nedēļa , CNN / Fortune.com , Entrepreneur.com , Fast Company , FoxBusiness.com , Huffington Post LIVE , ASV ziņu un pasaules ziņojums , un Yahoo! Finanses .
Dr White ir līdzautore trim grāmatām, tostarp " The 5 Values of Appreciation in the Workplace" , kas rakstīts ar Dr. Gary Chapman (NY Times bestsellers Nr. 1, " The 5 Love Languages" autors ) .
Pamatojoties uz viņu plašo pētījumu un pieredzi, Dr White un Dr. Chapman ir izstrādājuši unikālu veidu, kā organizācijām motivēt darbiniekus, tādējādi palielinot apmierinātību ar darbu, paaugstinot darbinieku sniegumu un paaugstinot uzticības līmeni.
To motivēšana ar novērtējuma inventarizāciju un apbalvojumu darbā mācību resursiem ir izmantota daudzās korporācijās, koledžās un universitātēs, medicīnas iestādēs, skolās, bezpeļņas organizācijās un valsts aģentūrās, un tā ir pieejama vairākās valodās.
Dr White, Dr. Chapman kopā ar līdzautoru Haroldu Myru nesen ir izlaidis Rising Over Toxic Workplace - Rūpēties par sevi neveselīgā vidē , un fable, kas balstīts uz 5 valodām atzinību ar nosaukumu Sync vai Swim - fable par saziņa darba vietā un krīzes laikā.
Kā runātājs un treneris Dr. White ir mācījis visā pasaulē, tostarp Ziemeļameriku, Eiropu, Dienvidameriku, Āziju un Karību jūras reģionu.
Viņa pieredzi ir pieprasījusi Microsoft, Miller Coors, NASA, Million Dollar Apaļā galda, Milken institūta, DirecTV, Pestīšanas armija, Princeton universitāte, Dartmouth koledža, Napa Valley Kopienas fonds, Rockefeller filantropijas padomnieki un daudzas citas nacionālās organizācijas.
Pēdējo 20 gadu laikā Dr White ir uzlabojis daudzus uzņēmumus, valsts aģentūras, bagāti ģimenes īpašumi un bezpeļņas organizācijas, palīdzot tām:
- Samaziniet cinisma līmeni un negatīvu komunikāciju darba vietā.
- Novērst uzraudzītāju neapmierinātību, nezinot, kā efektīvi veicināt viņu personālu.
- Uzziniet, kā sazināties ar autentisku atzinību (salīdzinājumā ar "atzīt kustības").
- Veiksmīgi risināt saspīlējumu, kas raksturīgs ģimenes uzņēmumiem un uzņēmējdarbības pēctecības plānošanai.
Dr White pabeidzis Magna Cum Laude no Wheaton College (IL), nopelnījis Arizonas Valsts universitātes Konsultācijas maģistra grādu un saņēma viņa Ph.D. Džordžijas Valsts universitātes Konsultāciju psiholoģijā. Viņš ir precējies vairāk nekā 35 gadus un ir četru pieaugušo bērnu tēvs. Viņš atpūšas, zvejojot, baudot dabu un skatot koledžas basketbolu.
Lai iegūtu vairāk informācijas, lūdzu, apmeklējiet www.appreciationatwork.com vai www.drpaulwhite.com.