Tomēr tīklu veidošana ir svarīgs karjeras un darba meklēšanas virziens: tas notiek, izmantojot kontaktus un savienojumus, par kuriem ir plānotas daudzas intervijas, un nopelnītie darbi. Ja tīklošanas pasākuma ideja liek justies satrauktiem, šeit ir daži padomi, kas palīdzēs to gludāk. Kas zina: jūs pat varētu atklāt, ka daži tīkla notikumi nav tik slikti.
Top 8 karjeras tīklu padomi ielaušanās procesā
1. Veikt tīklu tiešsaistē
Daudziem tas ir īpašu tīklu veidošanas pasākumu kvalitāte, kas var būt īpaši sarežģīta. Ideja par to, ka ir jāiet līdz svešiniekiem, var būt pietiekama, lai roku sviedri un kuņģi rolētu. Par laimi mēs dzīvojam digitālajā laikmetā. Izmantojiet savu tīklu tīmeklī : izveidojiet aktīvo čivināt klātbūtni un mijiedarbotos ar cilvēkiem savā jomā. Ielieliniet savu LinkedIn profilu un aktivitāti.
2. Tīkls viens pret vienu
Ne visi tīkli ir jādara lielā pasākumā vai sanāksmē. Kaut arī grupas sarunas var būt cīņa par introvertēm, saruna par vienu uz vienu var dot viņiem iespēju izrādīties interesantas klausīšanās prasmes un veidot stabilu saikni. Ieteikt kafijas datumus un citu mijiedarbību vienai personai, kā arī lūdziet draugus un kolēģus pievērsties tērzēšanas sarunām ar cilvēkiem, kas atrodas ārpus jūsu tiešā tīkla.
3. Bring draugam
Virzījies uz lielu svešinieku pulciņu?
Skatiet, vai jūs varat ievest draugu, kolēģi vai pat iepazīties. Vienkārši ir kaut kas tāds, ka vismaz vienā cilvēkā ir zināms notikums, kas var padarīt to mazāk nervu. Bonusa punkti, ja persona, kuru jūs pazīstat, nav kautrīgs un jūtas ērti, sākot sarunas ar svešiniekiem.
4. Neaizmirstiet vecās kontaktpersonas meklējumos jaunajiem
Kad esat izveidojis tīklu režīmu, var viegli koncentrēties uz tīkla paplašināšanu, novērojot aizvien pieaugošo LinkedIn kontaktu skaitu.
Neaizmirstiet, kad jūs izveidojat jaunus savienojumus, lai sazinātos ar vecajiem. Samaziniet vecos kolēģus pa e-pastu, lai viņus uzrunātu par jūsu situāciju (un, protams, arī neaizmirstiet pajautāt pēc viņu karjeras!). Plānojiet kafijas datumus un regulāri pieskarieties svarīgajiem cilvēkiem savā tīklā: tāpat kā ar draudzību, jūs nevēlaties sazināties tikai tad, kad jums nepieciešama palīdzība.
5. Seko pēc iepazīšanās
Nākamajā dienā vāciet vizītkartes un sūtiet e-pasta ziņojumus: padariet tos personalizētus un mērķtiecīgākus, lai palielinātu jūsu izredzes gūt panākumus. Pievienojiet cilvēkus LinkedIn: lielākā daļa cilvēku pieņems ielūgumus no cilvēkiem, kurus viņi ieradušies personīgi. Atrodiet piemērus par tīkla burtiem, kas jānosūta pēc sākotnējā savienojuma izveides .
6. Sagatavo
Sagatavojot tīklu veidojošo notikumu, domājiet par to, it kā jūs dotos uz kaujas: jūsu ieroči ir mazi sarunu un skaļš. Ja iepriekš izveidotajā tīkla notikumā ir saraksts ar cilvēkiem, izveidojiet sarakstu ar tiem, kuriem patiešām vēlaties tērzēt. Meklējiet tos tiešsaistē, lai uzzinātu nedaudz savas darba vēstures, lai atvieglotu sarunas sākšanu un uzturēšanu.
7. Smaidīt
Viens no iemesliem ir būt kluss pasākuma dalībnieks, vai pat būt pie stūra, atbildot uz e-pasta ziņojumiem savā tālrunī.
Tas ir cits, kas izskatās drebuļi, neērti vai neuzkrītoši, ka jūs esat dusmīgs. Mēģiniet meklēt kopā ar notikumu. Iepazīstiet sevi ārēji kā atvērtu un vēlas satikt jaunus cilvēkus, pat ja jūs jūtaties citādi iekšā.
8. Esi pats
Vai nav uzmanības centrā? Tas ir labi! Neizlemj, ka tā būtu: tā būtu gredzena nepatiesa. Jūs varat rezervēt un izmantot savas klausīšanās prasmes. Jums nav jābūt uzmanības centram, ja tas nav loma, ar kuru jūs esat apmierināts. Galu galā, visiem ekstrovertiem ir nepieciešama auditorija par viņu stāstiem un izdomājumiem.
Varbūt vissvarīgākais no viņiem viss ir atcerēties, ka jūs neesat vienīgais kautrīgs cilvēks jebkurā situācijā: tiek lēsts, ka puse no visiem cilvēkiem ASV ir intraverti. Faktiski viens no papildus veidiem, kā gūt panākumus tīklu veidošanas pasākumos, var būt atrast introvertu.