Kad jūs piesakās uz šādu amatu, jūsu potenciālais darba devējs ne tikai meklēs tehniskās spējas un atbilstošo pieredzi , bet arī vēlēsies uzzināt, ka jums ir lielisks raksturs un spēja domāt par kājām.
Tādēļ sliktas atbildes uz interviju var radīt sarkanos karodziņus, kas varētu izmaksāt jums darbu.
Tas nenozīmē, ka jums vajadzētu sagatavot atbildes, lai radītu nepatiesu iespaidu. Viena lieta, stāstot intervētājam, ko viņš vai viņa grib dzirdēt, var izraisīt negaidītu reakciju, jo, ja jūs tiekat nozvejotas negodīgi, intervētājs visticamāk pieņems, ka patiesība ir daudz sliktāka nekā tā, un jūs noteikti neuzņemsit. Bet, tā kā neērtas vai neveiklas atbildes var uzskatīt arī par sarkanu karogu, jūs varat uzlabot savas izredzes, pirms viĦa uzklausa atbildes uz kopīgiem intervijas jautājumiem .
Šeit, lai sāktu darbu, ir paraugu ņemšana no intervijas jautājumiem, kurus jūs, iespējams, dzirdēsiet darba intervijā par drošības sargsanas vietu.
Apsardzes intervijas jautājumi
1. Aprakstiet laiku, kad izmantojāt komandu darbu, lai atrisinātu problēmu kādā iepriekšējā drošības darbā?
Ja jums nav iepriekšējas drošības pieredzes, runājiet par to, kā jūs izmantojāt komandas problēmu risināšanu kādā citā pozīcijā.
2. Aprakstiet laiku, kad jums bija jātiek galā ar uzbrukumu. Kā jūs izturējāt situāciju? Vai ir kaut kas, ko jūs būtu darījis savādāk?
Viss ir pareizi apspriest uzbrukumu, kas jums bija jūsu personīgajā dzīvē, ja jūs nekad neesat saskāries ar vienu profesionāli. Ja jūs nekad neesat piedzīvojis uzbrukumu, nedariet to uz augšu, bet varat jautāt, vai hipotētiskas situācijas aprakstīšana palīdzētu.
3. Pastāsti man par laiku, kad jūs veiksmīgi risinājāt ar dusmīgu sabiedrības locekli.
Šis jautājums ir vērsts uz jūsu spēju saskarties ar dusmām, nemaksājot sevi emocionāli un neizmantojot vardarbību. Veiksmīgs iznākums šajā kontekstā ietver dusmīgās personas mīkstināšanu un situācijas atrisināšanu. Ja jūs kādreiz esat strādājis kādā klientu apkalpošanas lomai , jums ir ko koplietot. Vienkārši atcerieties koncentrēties uz iznākumu un to, ko tā saka par savām prasmēm un spējām, nevis pieskarties smieklīgam (vai šausminošam) stāstam.
4. Aprakstiet laiku, kad jutāties tā, it kā jūs būtu fiziski bīstami darbā. Kā jūs izturējāt situāciju?
Ja jūs nekad neesat saņēmis apdraudējumu darbā, jautājiet, vai jums vajadzētu apspriest draudus, kas rodas jūsu privātajā dzīvē. Ideālā gadījumā šiem draudiem vajadzētu būt no citiem cilvēkiem, jo jūsu atbilde ir domāta, lai norādītu, kā jūs reaģējat uz draudiem savā darbā kā apsargs. Ja jūs nekad neesat pamanījis citas personas apdraudējumu, jautājiet, vai kāda cita veida apdraudējums (piemēram, zemestrīce) varētu tikt uzskatīts par atbilstošu.
5. Kā jūs pavadāt dīkstāves darbā?
Apsardzes darbiniekiem ir maz ko darīt periodos, kad draudi nerodas - darbs galvenokārt ir saistīts ar rokām, ja kaut kas notiek.
Jūsu intervētājs vēlēsies novērtēt, vai šajos periodos jūs varētu izklaidēties vai pat radīt problēmas. Pielāgojiet savu atbildi, lai parādītu, ka pēc nepieciešamības varat ātri reaģēt.
6. Cik ērti lietojat datorus?
Kā apsargs, jums būs jāizmanto programmatūra, kas saistīta ar videonovērošanas kamerām. Ja tev ir pieredze, izmantojot videonovērošanas iekārtas, teiksim to. Pretējā gadījumā demonstrējiet datorprasmi un spēju un vēlmi iemācīties izmantot jaunas sistēmas.
7. Kādas ir kādas jūsu stiprās puses darbā?
Sagatavojiet atbildi , kurā darba uzskaitē tiek uzsvērtas iemaņas un prasmes. Saskaņojiet savas spējas ar uzņēmuma vajadzībām un mērķiem, un koncentrējiet savu atbildi uz to, kas izceļas no konkursa.
8. Vai jūs šobrīd esat apstiprinājis CPR / First Aid / AED?
Šis jautājums būs atbilde "jā" vai "nē", lai gan jūs varat justies brīvi pieminēt, ja jūs šobrīd esat iekļauts vienā klasē un strādājat, lai sasniegtu sertifikāciju.
Tas ir arī labs atgādinājums iepazīties ar vispārējām darba prasībām, uzsākot interviju. Jūsu pētījums jums pateiks, kādas prasmes ir paredzamas kādai personai šajā lomā.
9. Iedomājieties, ka esat saukts par ārkārtas situācijas risināšanu ēkas 10. stāvā, bet sešus viesus gaida, lai tos varētu reģistrēt pie reģistratūras. Nakts ir vēlu, un jūs uzreiz pie galda pie galda. Ko tu darītu?
Šis jautājums ir veidots tā, lai nebūtu "pareizas atbildes". Mērķis ir novērtēt, kā jūs risināt situācijas, kurās nav labu iespēju. Hipotētiskās situācijas detaļas, protams, var būt atšķirīgas, bet sagatavoties šādam triks jautājumam. Jūs varētu arī iegūt hipotētiskus jautājumus, kuriem ir pareizas atbildes, lai pārbaudītu savu izpratni par darbu.
12. Piecas sekundes skatieties šos divus dažādu cilvēku fotoattēlus. Tad ievietojiet fotogrāfijas un aprakstiet šos divus cilvēkus man.
Šis jautājums varētu pārbaudīt vai nu jūsu novērošanas pilnvaras, vai jūsu aizspriedumus par cilvēkiem. Ja jums šāda veida jautājums ir grūti (daži cilvēki, piemēram, nevar atpazīt sejas), jums vajadzētu sevi novērtēt pirms laika, lai pārliecinātos, ka jūs varat darboties kā apsardze. Esi gatavs apspriest savu stāvokli ar savu intervētāju.
Vispārējie darba intervijas jautājumi
Papildus darba intervijas jautājumiem jums tiks lūgti arī vispārīgāki jautājumi par jūsu nodarbinātības vēsturi , izglītību, stiprās puses, vājās puses, sasniegumiem, mērķiem un plāniem.
Lasīt vairāk: kā sagatavoties intervijai Ko valkāt uz darba interviju Top 10 darba intervijas padomi | Kopīgas intervijas kļūdas, lai izvairītos