Programmatūras izstrādātāja ieteikuma vēstules rakstīšana

Padarīt darba kandidātu izcelties, uzsverot stiprās puses

Ja jūs nekad neesat uzrakstījis ieteikuma vēstuli programmatūras izstrādātājam, jums var būt vajadzīgi daži padomi. Ļaujiet zemāk redzamajai parauga atskaites brošūrai. Kā redzēsit, lasot vēstuli , galvenais ir uzsvērt darba meklētāja stiprās puses. Kāpēc cilvēks ir labs darbinieks? Ko jūs varat teikt gan par darba kandidāta profesionālo pieredzi, gan par personības īpašībām? Kāpēc uzņēmumam vajadzētu pretendēt uz savu komandu?

Atsauces vēstules paraugs

Lai gan lielākā daļa uzņēmumu neprasa uzziņu vēstules uz firmas veidlapas, rakstot atsauci uz veidlapas, var būt, ka potenciālajam darba devējam jūs uzskatāt par ticamāku, tādēļ izvēlieties iespiestā veidlapa par ieteikuma rakstīšanu uz tukša papīra. Jums vajadzētu vērsties pie darba devēja (vai universitātes vai organizācijas) šādi:

Kompānijas nosaukums
Kompānijas adrese
Pilsēta, valsts, zip
Telefona numurs

Datums

Kuriem tā var skart (vai kontaktpersona, kas pieprasa atsaukumu):

Joe Employee strādāja par mani kā programmatūras izstrādātāju no 2012.gada 1.septembra līdz 2017. gada 23.martam. Tāpat kā visi izstrādātāji, viņš uzrakstīja kodu datorprogrammām. Viņa pienākumos ietilpa prasību apkopošana, analīze un dizains sarežģītiem Web lietojumiem, izmantojot dažādas tehnoloģijas.

Savas nodarbinātības gaitā Džo izrādījās uzticams darbinieks un smags darbinieks ar stabilu problēmu risināšanu un tehniskajām iemaņām. Mani vienmēr iespaidoja Joe spēja pabeigt tam savlaicīgi paveikto darbu. Joe ne tikai izpilda termiņus, bet arī izskaidro savas programmas tādā veidā, ka nespeciālisti var viegli saprast. Šī prasme bija noderīga, kad viņš iepazīstināja ar savām programmām klientiem, kuri nebija sevišķi tehnoloģiski gudri.

Joe ļoti nopietni uzņem savu darbu un regulāri apmeklē nodarbības, lai paliktu pie jaunākajiem notikumiem programmēšanā. Šim nolūkam viņš arī devās uz konferencēm visā valstī. Viņa pastāvīgie profesionālās pilnveides kursi un braucieni palīdzēja viņam viegli iemācīties jaunus paņēmienus un veikt sarežģītus uzdevumus pirmo reizi. Kaut arī Džo ir ātrs mācītājs, viņš ir ļoti uzmanīgs un piesardzīgs par viņa darbu. Tas nozīmē, ka viņš vairākkārt pārbauda savas programmas (un citus), pirms tos publisko, lai nodrošinātu, ka viņiem nav žagas. Viņa ātri domājošā un piesardzīgā personība ir palīdzējusi uzņēmumam izvairīties no dārgām un apgrūtinošām kļūdām.

Joe būtu aktīvs, lai būtu jebkurā komandā. Sakot, ka viņš ir komandas vadītājs, tas būtu nepietiekams paziņojums. viņa pilnvaru laikā mūsu uzņēmumā, viņš ir izgājis no sava ceļa, lai uzņemt jaunpienācējus un atrisinātu visas problēmas, kas viņiem varētu rasties. Viņš apvieno inovatīvas idejas uzņēmuma sanāksmēs, bet arī klausās, ko citi ir teikuši, tostarp konstruktīvu kritiku. Kad budžeta ierobežojumi ierobežoja darbu, ko mūsu uzņēmums varēja pabeigt, Džo uzsāka savu radošo prātu, lai izmantotu alternatīvas.

Kopumā Džo ir talantīgs, strādīgs darbinieks, un man ir skumji redzēt viņu atvaļinājumu. Bet jūsu uzņēmums piedāvā viņam karjeras izaugsmes iespēju, ko mēs vienkārši nevaram viņam nodrošināt. Es stingri iesaku Joei par jebkuru vidēja līmeņa attīstības pozīciju. Un ar pareizo vadību un apmācību, man nav šaubu, Joe varētu izcelt augsta līmeņa attīstības pozīciju. Viņš vienkārši ir tik labs .

Ar cieņu

Vadītāja vārds
Vadītāja virsraksts