Nodarbinātības tendences
Kopējais nodarbināto skaits teicējiem parasti ir tāds, kas seko cikliskiem modeļiem, jo lielākās bankas uzsāk secīgus izvēršanas vai samazināšanas periodus to filiāļu skaitā. Nesenā banku nozares apvienošanās un konsolidācijas tendence (ko paātrināja 2006.-2007. Gada hipotekāro kredītu krīze) izraisīja, ka ASV banku darbinieka kopējais skaits 2008.-2012. Gadā samazinājās par 11,2%, no 600 500 līdz 545 300.
Neskatoties uz to, sagaidāms, ka tuvākajā nākotnē darba meklētāju izredzes banku norēķiniem būs lieliski, galvenokārt tādēļ, ka laukam ir liela apgrozījuma vēsture. Kaut arī Darba statistikas birojs (BLS) prognozē, ka darbavietas pasniedzējiem desmit gados no 2012. līdz 2022. gadam palielināsies par 5600 pozīcijām (1%), lielais skaitītāju rādītājs nozīmē to, ka pastāvīgi tiek atvērtas daudzas pozīcijas.
Atrodiet darba piedāvājumu
Izmantojiet šo truly.com meklēšanas rīku, lai atrastu pašreizējās vakances šajā jomā.
Izglītība: Kopumā pietiek ar vidusskolas diplomu, lai gan koledžu absolventi arvien vairāk izvēlas. Sakarā ar darba delikātu raksturu, jebkuri ierakstītie defekti, kas var rasties fona pārbaudē, var liegt nodarbinātību kā banku rēķinu.
Aprīkojums ar skaitļiem un prasmēm aritmētikā ir valrieksti.
Turklāt banku operāciju arvien pieaugošā datorizācija padara datoru lasītprasmi ļoti vēlamu. Labi stāstītāji ērti nodarbojas ar klientiem, tiem ir spēcīgas mutiskās komunikācijas prasmes un tie ir labie klausītāji .
Apmācība: visās, izņemot lielākās bankas, banku norēķinu apmācība parasti ir stingri atkarīga no darba pieredzējušo stāstītāju un / vai filiāles darbinieku (vadītāju) aizbildnības, ar nelielu mācību stundu skaitu vai bez tās. BLS ziņo, ka šāda apmācība parasti ilgst apmēram mēnesi.
Pienākumi un atbildības
Banku norēķinu pamatnodokļi ietver čeku apmaksu, noguldījumu veikšanu, aizņēmuma maksājumu apstrādi un līdzekļu izņemšanu no klientu kontiem. Banku norēķinu uzņēmumi arī palīdz klientiem atvērt un slēgt kontus. Darbs prasa stingri ievērot likumus un noteikumus attiecībā uz klientu identitātes pārbaudi, kontiem un darījumiem, kuriem viņiem ir atļauts piekļūt vai uzsākt, kā arī to līdzekļu summas, kuras var tikt nodotas viņu rīcībā. Pasūtītājiem arī jāievēro dažādas ziņošanas prasības. Attiecīgie noteikumi un normatīvie akti apvieno likumā noteiktos vai banku regulatorus, kā arī tos, kas raksturīgi katrai bankai.
Dažās bankās un banku vidē pasniedzēja lomu var paplašināt, lai novērtētu klientu vajadzības un lai tiem noteiktu produktu un pakalpojumu tirgus. Gan šis darba aspekts, gan tas, kas saistīts ar noteikumu izpildi, prasa izteiksmīgu sprieduma izjūtu, kas pārsniedz ikdienas rites izpildi.
Tipisks grafiks
Tipiska ir 40 stundu darba nedēļa, taču tā var būt ilgāka, ņemot vērā banku tendenci pielāgot klientus dažos gadījumos ilgākām stundām, ieskaitot naktis, sestdienās un pat svētdienās. Vecās "banku stundu" dienas, kas no pirmdienas līdz piektdienai stiepjas tikai no 9 līdz 3, jau sen ir pagājušas. Tomēr jāatzīmē, ka patlaban aptuveni 33% pasniedzēju strādā nepilnu slodzi.
Kas ir līdzīgs
Tie, kam patīk strādāt ar cilvēkiem, var mijiedarboties ar klientiem ar patīkamu darba aspektu. Tas jo īpaši attiecas uz tiem, kas ir paveicies, lai kļūtu par banku banku filiālēm ar vieglu un vidēju klientu satiksmes līmeni, kurā spiediens nav būtisks jautājums.
Atkarībā no bankas un pēc indivīda iniciatīvas banku darbinieks var kļūt par pakāpienu augstākā līmeņa darba vietās banku nozarē. Visredzamākais nākamais solis ir kā virsnieks (vadītājs) filiālē.
Kas nepatīk
Slimniekiem, kas ir ļoti aizņemti pilsētas bankās, viņi var būt stipri spiesti un atrast darbu fiziski un garīgi. Problēma var pastiprināties, ja klientu bāze ir prasīga un steidzama. Šādā laika spiediena rezultātā tiek uzlabota skaitļošanas kļūdu iespējamība, kas rada vēl lielāku stresu.
Kad filiāle tiek slēgta, atkarībā no darījumu apjoma dienas laikā, kā arī darbinieku lieluma un efektivitātes dēļ, biļešu darba pierādīšana dienas laikā var būt ilgstošs un stresa process. Parasti pasniedzējiem nav atļauts atstāt dienu, kamēr viņu darbs nav pierādīts. Tas nozīmē, ka dienas naudas beigās gaidāmajai naudai ir jābūt vienādam sākuma naudas plūsmai plus skaidras naudas iemaksām, atskaitot skaidras naudas izņemšanu. Tāpat ir jāpārbauda noguldījumi un izņemšana bezskaidrā naudā (ar čeku vai elektronisko pārskaitījumu), lai nodrošinātu to pareizu uzskaiti.
Turklāt, strādājot par banku, ir risks, ka varētu rasties fiziskas briesmas, kas saistītas ar laupīšanas mēģinājumiem. Riska palielina daudzu banku filiāļu atvērto arhitektūru, kuru skaitītāji lielā mērā tiek pakļauti klientiem visā skaitītājā.
Augstu apgrozījumu veicina zema darba samaksa (sk. Nākamo sadaļu). Turklāt, lai gan ir iespējas attīstībai (kā minēts iepriekš), parasti tās ir ierobežotas.
Kompensācija
No 2012. gada maija vidējā gada alga banku norēķiniem (BLS okupācijas kods 43-3071.00) bija 24 940 USD, no kuriem 90% nopelnīja no 19 630 USD līdz 34 320 USD. Tāpat kā visās darba kategorijās, sagaidīs ievērojamu ģeogrāfisko atalgojuma atšķirību .
Vairāk nekā 90% teicēju pelna mazāk nekā vidējā gada alga par visām profesijām, kas ir 34,750 $. Tajā pašā laikā gandrīz 75% strādājošo citās profesijās nopelna vairāk par vidējo ikgadējo algu stāstītājiem (24 940 ASV dolāri).