Vai mums ir jāzina par tevi kaut kas citur?

Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kas jums ir jāpiedāvā

Viens no intervijas jautājumiem, ko parasti uzdod darba intervijas beigās, ir tas, vai ir kaut kas cits, ko jūs vēlētos dalīties vai ko citu, ko intervētājs būtu jāzina par tevi.

Visbeidzot, līdz brīdim, kad dzirdat šo jautājumu, jūs jau runājāt ilgu laiku un atbildēja uz daudziem jautājumiem par savām prasmēm un pieredzi. Varētu būt vilinoši tikai pieklājīgi atbildēt, sakot, ka jūs jūtaties kā viss ir bijis pārklāts.

Pretoties šim aicinājumam. Tā vietā izmantojiet to kā iespēju aizvērt interviju ar spēcīgu piezīmi . Atcerieties, ka jūsu atbilde ir tāda pati kā beigu ziņojums izmēģinājumā: jūs apkopojat intervijas laikā apspriestos galvenos jautājumus un izveidojat galīgo kandidatūras lietu.

Līdzīgi kā jautājums " Pastāsti man par sevi ", šis atklāts jautājums ļauj jums kontrolēt sarunu un dalīties ar informāciju, kas ir noderīga jūsu kandidatūrai. Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kā sagatavoties šim jautājumam, un izlasiet dažus spēcīgu atbildes piemērus.

Kā sagatavoties

Pirmais solis, gatavojoties šāda veida jautājumiem, ir iekļūt intervijā ar skaidru izpratni par to, ko jums piedāvāt. Sagatavojiet sarakstu ar 8 - 10 aktīviem, kas palīdzēs jums izcelt darbu. Lai izveidotu šo sarakstu, pārskatiet darba sludinājumus un izveidojiet sarakstu ar savām prasmēm (gan grūti, gan mīkstajiem ), sasniegumiem, zināšanām, pieredzi un / vai personīgajām īpašībām, kas varētu palīdzēt jums sasniegt kvalifikāciju šajā konkrētajā darbā.

Savā sarakstā mēģiniet iekļaut atslēgvārdus no darba uzskaitījuma.

Esiet gatavi sniegt piemērus no sava darba, brīvprātīgā darba vai akadēmiskās vēstures, kas pierāda, ka jums ir pievienota vērtība citām kompānijām, iepriekš izmantojot šīs prasmes.

Jūsu aktīvu saraksts palīdzēs jums atbildēt uz jautājumiem par jūsu stiprās puses visā intervijas laikā.

Turklāt, ja jums tiek lūgts sanāksmes noslēgumā, ja jums ir kaut kas pievienots, jūs būsiet gatavs uzskaitīt visas īpašības, par kurām vēl neesat bijis iespējams pastāstīt intervētājam.

Kā atbildi

Sāciet atbildi, apkopojot dažus svarīgākos stiprās puses, kuras jau esat kopīgojis. Tas ļaus intervētājiem īsumā atcerēties, kāpēc jūs esat spēcīgs kandidāts pozīcijai.

Pēc tam, kad esat apkopojis savas kvalifikācijas, un pēc tam pievienojiet vienu vai divus no jūsu saraksta iekļautajiem vienumiem, kas nav ietverti. Tās var būt prasmes vai spējas, kuras jūs vēl neesat minējušas, vai jūsu pieredzes. Pārliecinieties, ka viss, kas jums pieminēts, attiecas uz pozīciju. Ja ir laiks, norādiet konkrētu piemēru par laiku, kad jūs parādījāt šo kvalitāti. Ja iespējams, paskaidrojiet, kā šī kvalitāte palīdzēja pievienot vērtību citai sabiedrībai. Kad esat to izdarījis, vēlreiz uzsvērt savu lielo interesi par darbu un strādāt organizācijā.

Šāda veida atbilde ir divas lietas: tajā ir apkopots, kāpēc esi spēcīgs kandidāts, un tas parāda intervētāju, ka esat entuziasma stāvoklī. Atcerieties, ka šis ir jūsu noslēguma paziņojums, tāpēc jūs vēlaties atgādināt intervētāju par visiem iemesliem, kādēļ esat ideāls kandidāts.

Labāko atbilžu piemēri

Šeit ir paraugu intervijas atbildes, kuras varat rediģēt, lai atbilstu jūsu personiskajai pieredzei un fona situācijai.

Lasīt vairāk: Vairāk intervēšanas jautājumu par jums | Intervijas Jautājumi un atbildes | Intervija Jautājumi Uzdot