Kā atbildēt uz jautājumiem par savu pēdējo darbu
Darba devēji uzņemas, ka jūs vislabāk izmantosiet uzdevumus, par kuriem jūs esat kaislīgi. Tāpēc jautājums "ko jūs nezaudēsit par savu pagātni vai pašreizējo darbu?" Palīdz intervētājs saprast, vai jūs atbilstat darba pienākumu izpildei vai ne.
Galvenais atbilde uz šo jautājumu ir godīgi, bet arī palikt pozitīvi, pat ja jūs koncentrējatties uz to, kas izskatās kā negatīvs jautājums.
Salīdziniet savu darbu ar jaunu darbu
Papildus tam, ka esat godīgi un pozitīvi, jūsu atbilde arī jāpārskata uz darbu, par kuru jūs iesniedzat pieteikumu.
Sāciet, izveidojot sarakstu ar dažādām jūsu pagātnes vai pašreizējās atrašanās vietas daļām, kas jums visvairāk interesēja. Mēģiniet iekļaut vismaz dažus pienākumus, kas jums bija jāveic tikai retos gadījumos, un tie nebija galvenie faktori jūsu vispārējiem panākumiem.
Tālāk pārbaudiet darbu, par kuru esat intervēja, un izveidojiet sarakstu ar dažādām atbildības jomām, kas iekļautas aprakstā. Ja darba sludinājumam trūkst detalizētas informācijas, tad apskatiet organizācijas tīmekļa vietnes nodarbinātības sadaļu, lai noskaidrotu, vai pozīcijas apraksts ir sarežģītāks. Jūs varat arī skenēt galvenās darba vietas pēc nosaukuma, lai redzētu, kādus citus darba devējus iekļauj darba vietā.
Prioritārā kārtā norādiet darba uzdevumus, kas saistīti ar jūsu mērķa darbu. Ja neesat pārliecināts par dažādu darba sastāvdaļu relatīvo nozīmi, lūdziet nozares profesionāļiem palīdzēt jums novērtēt.
Izvēlieties trīs lietas, kas nav prioritāte
Visbeidzot, izvēlieties trīs aspektus, kas saistīti ar jūsu iepriekšējo vai pašreizējo darbu, kas jums visvairāk interesēja.
Salīdziniet šo sarakstu ar jūsu prioritārā darba mērķa darba sarakstu. Jūs vēlaties pārliecināties, ka jūsu uzdevumā norādītie uzdevumi, visticamāk, netiks prioritāri noteikti, kā arī bieži vien tie netiek veikti vai ļoti svarīgi aspekti.
Saglabājiet to godīgi, bet pozitīvi
Kad jūs atbildat uz jautājumu, izvairieties no jebkādiem negatīviem formulējumiem par jebkādiem pienākumiem, kurus jūs kopīgojat. Centieties izmantot neitrālāku pieeju, kas parāda, ka jums bija iespēja veikt darbu, lai gan jūs neesat ļoti stimulējis uzdevums.
Jums vajadzētu būt godīgam par uzdevumiem, kas jums nav pārsūdzēti, bet tajā pašā laikā jums jāpieņem pozitīva pieeja, lai izskaidrotu iemeslus. Jūs negribētu teikt: "Kā mazumtirdzniecības menedžeris, es ienīstu inventāra skaitīšanu. Tas bija viens no visvairāk garlaicīgākajām lietām, kādas man bija kādreiz jādara, un tas mani aizveda no crazy".
Tā vietā jums vajadzētu rast atbildi tādā veidā, kas liek domāt, ka jums bija vairāk stimulējošu un izaicinošu projektu, bet tomēr iemācījos pilnveidot pareizo disciplīnu attiecībā uz uzdevumu veidu, kas varētu būt apnicīgs veikt, bet kas vēl ir vajadzīgs, lai pabeigtu.
Piemēram, jūs varētu teikt: "Kā apģērbu veikala pārdošanas vadītājs, man patiešām patika gandrīz visi mana darba aspekti.
Man šķiet, ka aspekts, par kuru mani visvairāk interesējaties, bija neuzglabātu apģērbu uzskaite, jo es to neuzskatīju garīgi stimulējoši. Tomēr man bija iespēja koncentrēties uz darba detaļām un izdarīt precīzus skaitļus, jo es zināju, ka mani rezultāti ir svarīgi, kad tie nonākuši pie projektiem, kurus man patika, piemēram, izvēloties gabalus mūsu jaunajam rudens rindam. "
Atbildes paraugs
- Lai gan mani mīlēja savu laiku kā XYZ uzņēmuma administratīvo asistentu, es vienmēr gribēju iespēju pierādīt savu līdzekļu apgūšanu un dotāciju rakstīšanas pieredzi, bet nekad nebija iespējas paplašināt savus pienākumus. Es esmu satraukti par šīs pozīcijas izredzēm, kas piedāvā 60/40 sadalījumu starp administratīvajiem pienākumiem un dotāciju rakstīšanu. Šāda veida pozīcija ļaus man demonstrēt savas prasmes vairākās jomās.
- Kā ABC Company pārdevējs, es guvu vērtīgas pārdošanas prasmes un bija liels mentors no maniem priekšniekiem. Kaut arī man patika, ka es varu veikt pārdošanas zvanus pats, es vienmēr gribēju, lai mēs arī veiktu komandas pārdošanu, jo es uzskatu, ka esmu ļoti kvalificēts, lai padarītu pārdošanu grupu vidē, un man patīk iespēja strādāt un mācīties no mani kolēģi. Es uzskatu, ka es varētu uzplaukt jūsu uzņēmuma pārdošanas pozīcijā, jo jums ir liels uzsvars uz komandu un grupu pārdošanu.
Saistītie raksti: Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par sevi Intervijas jautājumi bez pareizas vai nepareizas atbildes
Vairāk intervijas jautājumu par jums
Tipiski intervijas jautājumi un izlases atbildes uz interviju jautājumiem par jums un jūsu prasmēm un spējām.
Vairāk darba intervijas Jautājumi un atbildes
Intervijas Jautājumi un atbildes
Tipiski darba intervijas jautājumi un izlases atbildes.
Intervija Jautājumi Uzdot
Jautājumi darba meklētājiem, lai uzdotu jautājumu intervētājam.