Parauga neesamības atzīme par ārsta vizīti
Darba vietas trūkuma politika
Vienmēr jautāt, kādas ir vispārējās politikas attiecībā uz prombūtni un atvaļinājumu medicīniskajai iecelšanai, pirms tās jāpiemēro.
Neuzskatu, ka jūsu pašreizējai darba vietai ir tāda pati politika kā iepriekšējām. Politikas var arī mainīties, tāpēc visgudrākais kurss vienmēr ir, ja iespējams, informēt savu vadītāju, ka jums ir jāapmeklē medicīniska iecelšana. Nedēļas paziņojums, iespējams, ir pietiekami ilgs laiks, ja vien jūs neesat iesaistīts termiņā kritiskā projektā, kurā jūs zināt, ka jūsu prombūtne nebūs garām. Šajā gadījumā mēģiniet piešķirt savam uzraugam papildu laiku, lai varētu veikt atbilstošus pasākumus aizstājējam.
Ja ir nepieciešams rakstisks paziņojums, jums var būt nepieciešams rakstīt vēstuli vai arī jūsu darba devējs var lūgt vēstuli no ārsta. Šeit sniegtie piemēri ir paredzēti tikai vispārīgam norādījumam, tādēļ rediģējiet, lai tie atbilstu jūsu personiskajai situācijai un atbilstu jūsu darba vietas prasībām.
Ko jūsu darbavieta prasa par neierašanās piezīmēm?
Iespējams, jums būs jāinformē savs vadītājs pirms plānotajām tikšanām , lai būtu attaisnojums.
Ja jūs to nedarījāt, jūsu prombūtne var izraisīt disciplināras sekas. Tomēr pēc ārkārtas tikšanās var būt iespēja iesniegt attaisnojuma vēstuli pēc fakta.
Dažās darba vietās var būt nepieciešama rakstiska parakstīta piezīme, bet citas var pieņemt e-pastu, faksu vai īsziņu. Sūtīt vai nodot piezīmi, tiklīdz jūs atgriežaties darbā, jo dažiem darba devējiem ir ierobežots to saņemšanas laiks.
Jūsu darba devējam var būt arī politika, kas prasa iecelšanas dokumentāciju , piemēram, ārsta biroja piezīmi. Ja tas tā ir, jūs, iespējams, vēlēsities pieprasīt šādu piezīmi brīdī, kad ārsts tiek iecelts, vai arī biroja birojs piezīmē līdzīgu piezīmi.
Parauga ārsta apmeklējuma vēstule
Vai plānota vai neparedzēta ārsta vizīte lika jums palaist garām darbu, pirms jūs nevarat brīdināt savu darba devēju pirms laika? Uzrakstiet vēstuli, kas līdzīga šim parauga ārsta vizītes vēstulē, kad jums ir jāiesniedz rakstisks paziņojums par to, ka esat nokavējis darbu ārsta iecelšanas dēļ.
Datums
Nosaukums
Adrese
Pilsēta, valsts, pasta indekss
Dear Mr / Ms Uzvārds:
Lūdzu, pieņemiet šo vēstuli kā rakstisku paziņojumu, ka es nevarēju apmeklēt darbu pirmdien, 20. jūnijā, 15. jūnijā, sakarā ar iepriekš plānoto ārsta iecelšanu amatā.
Lūdzu, dariet man zināmu, ja es varu sniegt jebkādu papildu informāciju vai dokumentāciju.
Ar cieņu
Jūsu paraksts (papīra burts)
Jūsu ierakstītais vārds
E-pasta ziņojuma sūtīšana
Ja vēlaties e-pastu nosūtīt paziņojumu, pārliecinieties, vai ziņojums ir lasāms profesionāli . Ja jūsu darba devējam ir kādi jautājumi, iekļaujiet viņu e-pasta adresi un tālruņa numuru, ar kuru jūs varat sasniegt.
Parauga ārsta piezīme
Ja jūsu darba devējam ir nepieciešama rakstiska dokumentācija par ārsta apmeklējumu, medicīnas iestādē var būt standarta paziņojums uz veidlapas, ko pēc pieprasījuma var izdrukāt.
Ja nē, jums vajadzētu sastādīt attaisnojumu, piemēram, šādu piemēru, un jūsu ārsts parakstīs to tikšanās beigās.
Datums
Ārsta vārds
Adrese
Pilsēta, valsts, pasta indekss
Kam tas var skart:
Lūdzu, pieņemiet šo vēstuli kā dokumentāciju, ko es izturēju pret [ievietot Darbinieka vārdu], tikšanās laikā manā birojā pirmdien, 20.maijā, 20.maijā, plkst. 14:00.
Ja jums ir nepieciešams papildu apstiprinājums, lūdzu, sazinieties ar savu biroja darbinieku (XXX) XXX-XXXX.
Ar cieņu
Ārsta paraksts (papīra burts)
Ārsts iespiestais vārds, MD
Papildu pasākumi var būt nepieciešami
Iespējams, jums būs jāuzrauga un jādokumentē jūsu prombūtne laika reģistrēšanas sistēmā un jāpieprasa atteikšanās ar atpakaļejošu datumu. Darbavietās ar stingrākām cilvēkresursu politikām jums var būt "prombūtne bez atvaļinājuma" statusa, kamēr jūsu atvaļinājuma pieprasījums nav iesniegts un apstiprināts.
Dažas darba devējas var izraisīt disciplināras darbības, ja jūs neizpildīsiet visas savas procedūras.
Kaut arī profilaktiska medicīniskā aprūpe un apstākļu ārstēšana ir svarīgi veselīgam darbaspēkam, joprojām ir jāievēro laika un apmeklējuma jautājumi un politika. Iespējams, jūs varat lūgt piedošanu, aizmirstot ieplānotu tikšanos vienu reizi, bet atkārtotus gadījumus var sabojāt ar savu darba devēju.
Vairāk bezatteices atrunu vēstules
Darbiniekiem, iespējams, būs jāsniedz attaisnojuma vēstule, kad viņi garām darba laikā no citiem iemesliem, nevis slimības. Parauga atdošanas vēstules dažādiem apstākļiem var rediģēt atbilstoši jūsu personiskajai un profesionālajai situācijai.