Pārāk daudz vai pārāk maz informācijas dalīšana nav laba ideja. Intervētājs nevēlas uzzināt visu par tevi, bet pārāk maz atklāt, var likt viņam vai viņai brīnīties, kāpēc tu neesi vairāk atvērts. Lasiet tālāk, lai saņemtu padomu par to, kā atbildēt uz šo jautājumu - un, iespējams, vēl svarīgāk, ko neteikt savā atbildē.
Kā atbildēt uz "Pastāsti man par sevi" Intervijas jautājums
Lai gan varētu rasties vilinoši dalīties ar jūsu visnopietnāko kvalifikācijas sarakstu darbam pie sevis, mazāka līmeņa pieeja, iespējams, palīdzēs jums izveidot personisku kontaktu ar savu intervētāju.
Viena no jūsu atbildes iespējām ir dalīties ar jūsu personīgajām interesēm, kas nav saistītas tieši ar jūsu karjeru. Piemēri var ietvert tādu hobiju, kurā jūs esat kaislīgi, piemēram, stingrība, astronomija, šahs, kora dziedāšana, golfs, slēpošana, teniss vai vecmāmiņa.
Intereses, piemēram, tālsatiksmes skriešana vai joga, kas palīdz pārstāvēt jūsu veselīgu, enerģisku pusi, ir vērts pieminēt.
Izturēšanās, piemēram, būt avid lasītājs vai risinot krustvārdu mīklas vai smadzeņu teasers palīdzēs demonstrēt savu intelektuālo atspiedumu. Interesēm, piemēram, golfa, tenisa un gardēžu ēdienam, var būt zināma vērtība, ja jūs varētu izklaidēt klientus savā jaunajā darbā.
Brīvprātīgais darbs parādīs jūsu personības nopietnību un apņemšanos sekmēt jūsu kopienas labklājību.
Interaktīvās lomas, piemēram, PTA brīvprātīgais, muzeja ceļvedis, līdzekļu vākšanas vai sociālā kluba priekšsēdētājs, palīdzēs parādīt savu komfortu, iesaistot citus.
Atcerieties, ka viens no šī jautājuma mērķiem ir iepazīties ar jums, kas ir nedaudz vairāk par jūsu karjeru un darba attiecībām un pieredzi, tāpat kā ar " pasakiet man kaut ko par sevi, kas nav jūsu CV ".
Tomēr ņemiet vērā piesardzību - lai gan šis jautājums ir jāuzskata par iespēju veidot saikni ar intervētāju un pierādīt, ka esat labi noapaļots, esiet uzmanīgs, lai neesat tik entuziasts par hobiju, ka tas rada sarkano karogu, ka tas ir Jums ir svarīgāka nekā jūsu karjera. Neviens darba devējs nevēlas izmantot iespēju pieņemt darbā tādu personu, kas garāmies daudz darba vai prasīs lielu atvaļinājumu, lai veiktu iecienītāko hobiju.
Pāreja uz profesionālo no personīgās
Pēc dažu interesantu personīgo aspektu kopīgošanas savā fona varat mainīt dažas galvenās profesionālās iemaņas, kas varētu palīdzēt jums pievienot vērtību, ja tiktu pieņemts darbs pie mērķa darba.
Apsveriet iespēju izmantot tādas frāzes kā "Papildus šīm interesēm un kaislībām mana profesionālā dzīve ir liela daļa no tā, kas es esmu, tāpēc es gribētu mazliet runāt par dažām stiprajām pusēm, ko es varētu uz šo darbu."
Dalieties pieredzē
Esiet gatavs dalīties ar trim vai četrām personīgajām īpašībām, prasmēm un / vai kompetences jomām, kas palīdzēs jums izcelt darbu, par kuru jūs intervēja. Visbeidzot, pirms intervijas beigšanas vēlaties pieminēt vairākas citas stiprās puses.
Pirms ievietojat interviju, izveidojiet savu stipro spēku sarakstu, lai jūs zināt, ko jūs dalīsit. Apskatiet darba aprakstu un saskaņojiet to ar savām prasmēm . Tad pārliecinieties, vai runājat par dažām prasmēm, kas padara jūs par ideālu kandidātu darbam.
Tomēr uzmanieties, lai intervētājs netiktu pārņemts ar pārāk daudz informācijas. Pēc trim vai četrām stiprām domām, jūs varat pieminēt, ka jums ir vairāki citi aktīvi, kurus vēlaties apspriest, kad notiek intervija.
Sākumā jums vajadzētu tikai pieminēt aktīvu un tikai uz īsu brīdi norādīt dažus pierādījumus par to, kā to izmantojāt, lai jūs varētu izmantot.
Piemēram, jūs varētu teikt, ka jums patīk sniegt prezentācijas, un tas palīdzēja potenciālajiem klientiem radīt lielu potenciālu pārdošanas vakariņās.
Vēlāk intervijā jūs vēlaties būt konkrētāki un detalizētāki, apspriežot situācijas, iejaukšanās vai rezultātus, kas izriet no jūsu stiprās puses.
Izvairieties no politikas un pretrunām
Parasti jūs izvairītos no strīdīgiem jautājumiem, tādiem kā politika vai reliģija. Ir svarīgi izvairīties no jebkādām norādēm uz tēmām, kas varētu radīt bažas par jūsu ētiku, raksturu, produktivitāti vai darba ētiku. Jums arī nav jādala personīgā informācija par savu ģimeni.
Nav nepieciešams apspriest laulātos, partnerus, bērnus vai jebkuru citu stingri personīgu informāciju. Šeit ir dažas lietas, kuras nekad nedrīkstētu teikt darba intervijas laikā