Padomi, kā sagatavoties fona pārbaudei uz jaunu darbu
Jo īpaši, ja kādu brīdi esat bijis darba tirgū, ir viegli aizmirst iepriekšējo nodarbinātības glitz (vai personisku nepareizu darbību), kas tev liks sliktā gaismā.
Vissvarīgākais ir tas, ka jūs negaidāt, kamēr jūs meklējat darbu, lai sagatavotos fona pārbaudei.
Kā sagatavoties nodarbinātības fona pārbaudei
Intervē par darbu, jums var nākties atbildēt uz jautājumiem par savu kredītreitingu, braukšanas ierakstu un citiem jautājumiem un situācijām, ko darba devējs var uzskatīt par atbilstošiem. Pat ja šīm lietām nav nekā, kas veicina darba atvēršanu, viņi runā ar savu raksturu.
Sagatavojot fona pārbaudi, apsveriet visas tālāk minētās.
Kredīta ziņojums. Iegūstiet sava kredītportfeļa kopiju. Jūs varat pasūtīt bezmaksas kredīta pārskata kopiju no katra no trim lielākajām kredītu birojām (piemēram, Equifax, Experian un TransUnion) par katru gadu, kas, jūsuprāt, ir atbilstoša. Ja ir kļūdaina informācija (kas var notikt), apstrīdiet to kreditoram, lai dzēstu savu vārdu.
Sodu reģistri. Dažās valstīs netiek pieļauts jautājums par arestiem vai notiesājošiem spriedumiem, kas pārsniedz noteiktu laiku pagātnē.
Citas valstis pieļauj tikai noteiktu krimināltiesību vēsturisko izskatīšanu noteiktos amatos (piemēram, darbavietas finanšu nozarē vai darbu ar bērniem). Lūk, kā sodāmības reģistrs ietekmē jūsu darba meklēšanu .
Braukšanas reģistrs. Pārbaudiet savu mehānisko transportlīdzekļu ierakstu, pieprasot savai reģistra kopiju no valsts automašīnu transporta departamenta.
Jūs varat arī pārskatīt savu braukšanas ierakstu tiešsaistē DMV vietnē. Ja jums ir bijusi satiksmes pārkāpumu vēsture un jūs intervēat darbu, kurā nepieciešama licence, esiet gatavi atbildēt uz jautājumiem par savu braukšanas ierakstu.
Darba devēju atsauces. Nav federālu likumu, kas ierobežotu to, kādu informāciju darba devējs var izpaust par bijušajiem darbiniekiem. Jautājiet saviem iepriekšējiem darba devējiem par jūsu nodarbinātības failu kopijām un noskaidrojiet, ko jūsu atsauces par jums teiks. Šeit ir informācija par to, ko darba devēji var likumīgi teikt par jums .
Zini savas tiesības. Ja darba devēji pārbauda jūsu pieredzi (ieskaitot kredītus, noziedzīgus nodarījumus un pagātnes nodarbinātību), ja viņi izmanto trešo personu, fona pārbaudi pārbauda saskaņā ar godīgo kredītreitingu ziņojumu (FCRA). FCRA definē fona pārbaudi kā patērētāju ziņojumu. Pirms darba devējs var saņemt patērētāja ziņojumu nodarbinātības nolūkos, viņiem ir rakstiski jāinformē jūs un jāsaņem rakstiska piekrišana.
Nodarbinātības pamatinformācija
Informācija par nodarbinātības fona pārbaudi un nodarbinātības pārbaudi , tostarp informāciju, ko darba devēji var un nevar uzzināt par darba meklētājiem un darbiniekiem.
Nodarbinātības likums
Šeit ir informācija par to, kas jums jāzina par darba tiesībām, kad meklējat darbu vai zaudējat darbu, ieskaitot algas, iepriekšējās pārbaudes, nepieciešamās nodarbinātības formas, bezdarbu un citu saistītu informāciju.
Ieteicamie raksti: Kas ir nodarbinātības kredīta pārbaude?