Agrāk darba devēji parasti gaidīja, ka darba devēji atsaucas uz atsaucēm, līdz viņi bija nopietni pretendenti uz darbu. Tomēr reizēm uzņēmumi pieprasīs, lai pretendenti iesniedz sarakstu ar atsaucēm, kad viņi sākotnēji iesniedz pieteikumu darbam. Tas mēdz notikt vairāk konservatīvās rūpniecības nozarēs, piemēram, juridiskajā profesijā, darbavietās bērnudārzā, būvniecības darījumos un federālajos darba sludinājumos.
Kā sniegt atsauces ar darba pieteikumu
Piemēram, darba sludinājumi var būt šādi:
Nepieciešamie pieteikuma iesniedzēja dokumenti
Alternatīvi paziņojumā var norādīt: "Lai ņemtu vērā šo pozīciju, lūdzu, aizpildiet tiešsaistes profilu un pievienojiet šādus dokumentus: pavadvēstuli, atskaiti un trīs atsauču sarakstu."
Sniedzot uzņēmumam atsauces, nenorādiet savas atsauces uz savu CV. Tā vietā iekļaujiet atsevišķu, pievienotu lapu, kurā ir trīs atsauces (vai jebkura numura, ko uzņēmums pieprasa) un viņu kontaktinformāciju.
Kas izmantot kā atsauci
Jūsu atsauces sarakstā jāiekļauj profesionāli savienojumi, kas var apliecināt jūsu kvalifikāciju darbā. Jūsu atsauksmēm nav jābūt cilvēkiem, kuri strādā jūsu pašreizējā darbā; patiesībā nevajadzētu izmantot atsauces no jūsu pašreizējā vadītāja vai kolēģiem, ja uzņēmums nezina, ka meklējat darbu.
Pēdējais lieta, ko vēlaties, ir, lai tavs boss varētu mācīties no kāda no viņa vai viņas konkurentiem, ka esat tos vērsis saistībā ar jaunu darbu.
Tā vietā jūs varētu izmantot kolēģus no iepriekšējām darbavietām, profesoriem, klientiem vai pārdevējiem, cilvēkiem, ar kuriem esat strādājis, ja esat brīvprātīgi vai piederējis kādai baznīcai vai sporta grupai, vai bijušajam darba devējam (ja esat pārliecināts, ka viņi tev nodrošinās pozitīva atsauce).
Jūs varētu arī izmantot LinkedIn savienojumus, ar kuriem, jūsuprāt, ir labs kontakts ar.
Vēl viena iespēja, ja jums ir īsas atsauces ierobežotas darba vēstures dēļ, ir izmantot personisko atsauksmi, kas var apliecināt savu personību un spējas (piemēram, skolotājs, mācītājs vai klubu sponsors).
Atļauja un konfidencialitāte
Ieteicams iepriekš lūgt atļauju izmantot kādu kā atsauču - pirms jūs izsniedzat savu vārdu. Tas ļaus jums pēc saviem ieskatiem noteikt, vai viņi jūtas kā viņi varētu sniegt pozitīvu atsauci. Ja viņiem (vai jums) ir kādas šaubas par atsauces stiprumu, ko tie varētu sniegt, meklējiet kādu citu personu, kas būtu vairāk gatavi jums apliecināt.
Pārbaudiet, vai jums ir pareizā kontaktinformācija, un uzdodiet atsauksmi par to, ar ko viņi vēlas sazināties - pa tālruni, e-pastu utt. Arī jautā, vai dienā ir konkrēti laiki, kad viņi ar to sazināsies, ja tie ļaus jums sniegt viņu tālruņa numurs. Ja iespējams, dodiet viņiem sarakstu ar darbavietām, par kurām esat iesniedzis pieteikumu, lai viņi apzinātos pirms laika, kurā darba devēji varētu sazināties ar viņiem. Visbeidzot, jautājiet, vai jūs varat nosūtīt viņiem pašreizējo atskaiti vai jebkuru citu informāciju, kas viņiem varētu būt nepieciešama, lai jūs būtu gatavi sniegt krāšņus jūsu darba un rakstura aprakstu.
Turklāt, ja jūs pašlaik esat nodarbināts, jautājiet savam atsauces sniedzējam, ja viņi var saglabāt jūsu pieprasījumu konfidenciāli. Kā minēts iepriekš, jūs nevēlaties, lai jūsu darba devējs ar trešās puses palīdzību atklātu, ka meklējat darbu.
Visbeidzot, atcerieties, ka lūgšana par atsaucēm ir galvenā profesionālo tīklu sastāvdaļa - un ka laba ir pieejama abos virzienos. Ja jūs lūdzat kādam atsaukties, piedāvāsiet, lai viņš būtu gatavs viņiem piedāvāt vienu, ja viņiem to kādreiz būtu nepieciešams. Un vienmēr rakstīt oficiālu pateicības piezīmi vai e-pastu gan pēc tam, kad esat vienojušies par jūsu atsauci un pēc tam, kad esat atradis darbu. Cilvēkiem patīk zināt, ka viņu centieni ir veicinājuši kāda cita panākumu. Šeit ir vairāk informācijas par to, ko lietot kā profesionālu atsauci .
Ko iekļaut atsauces sarakstā
Atsauces sarakstā jābūt pilnīgai kontaktinformācijai par katru atsauču, tostarp vārdu, amatu, uzņēmumu, adresi un kontaktinformāciju.
Piemēram:
Janine Mercantile
Vadītājs
ABD Company
12 Demonda lane
Hartsville, NC 06510
555-555-5555
j.mercantile@abdco.com
Ja jūs esat izraudzīts intervijai, izdrukājiet to atsauces saraksta kopijas, kas jums jāuzņem, kā arī papildu atskaites kopijas.
Saglabājiet jūsu atsauksmju sarakstu. Atjaunots
Ekonomiskajā vidē, kurā cilvēki ir vairāk ieinteresēti un, visticamāk, ir "darba hoki", nekā viņu vecāki, tā var būt galvenā darba stratēģija, lai izveidotu, uzturētu un atjauninātu atsauces sarakstu, kas iespaidīgi atspoguļo jūsu karjeras vēsturi.
Tīkla izveidošana (gan ar savu personīgo kontaktpersonu loku, gan ar tādām vietnēm kā LinkedIn) var būt ļoti noderīga, veidojot atsauces sarakstu. Saglabājiet savu atsauces sarakstu pašreizējo un gatava pieteikties darbavietām, pieskaroties bāzei ar atsaucēm tagad un pēc tam. Neaizmirstiet viņiem paziņot, kad esat iesniedzis pieteikumu darbam vai esat izvēlējies interviju, tāpēc viņi zina, ka viņiem var sazināties.
Ieteicamā literatūra: parauga atsauču vēstules | Profesionālās atsauksmes Personisko un rakstzīmju atsauces