Pirmsdarba un darba ņēmēju aptaukošanās
Narkotikas, kuras parasti tiek pārbaudītas nodarbinātības nolūkos, iekļauj amfetamīnus, kokaīnu, marihuānu , metamfetamīnus, opiātus, nikotīnu un alkoholu.
Asins analīze ir vienīgais veids, kā noteikt likumīgu intoksikāciju.
Asins analīzes var būt vajadzīgas kā daļa no iepriekšējas darba pārbaudes, vai darba devēji var tos vadīt nejauši, jo īpaši dažu profesiju darbiniekiem, vai arī tos var pieprasīt pēc nelaimes gadījuma darbā vai traumas. Tos arī var regulāri veikt kā standartu vai ja darba devējam ir pamatotas aizdomas, ka darbinieks ir ietekmējies.
Kāpēc darba devēji veic narkotiku pārbaudes
Darba devēji testē narkotikas dažādu iemeslu dēļ, lai:
Nodrošina darbiniekiem pret ļaunprātīgu izmantošanu
Izvairieties no problēmām, kas saistītas ar samazinātu produktivitāti un darbinieku prombūtni
Izvairieties pieņemt darbā cilvēkus, kas lieto nelegālās narkotikas
Norādiet darbiniekus par palīdzību, kuriem ir narkotiku problēma
Saglabāt drošu darba vidi
Samazināt tiesisko prasību iespējamību darbinieku vērtības samazināšanās dēļ
Aizsargājiet plašu sabiedrību
Ievērojiet valsts likumus vai federālos likumus
Kad var izārstēt narkotikas organismā?
Narkotiku ietekme uz katru personu atšķirīgi - vislabākais veids, kā nokārtot narkotiku testu, ir nelietot narkotiku.
Dažādi mainīgie ietekmē laiku, kad zāles joprojām ir nosakāmas, tostarp:
- Zāļu pusperiods (laiks, kas nepieciešams, lai zāļu daudzums organismā tiktu samazināts par pusi)
- Jūsu hidratācija
- Cik bieži jūs lietojat šo narkotiku
- Tas, kā jūs to uzņemat (snorting, smēķēšana, intravenozi, dzeršana)
Tomēr ir arī ļoti īss noteikšanas periods ar asins analīzi, jo lielākā daļa zāļu ātri izvada sistēmu caur urīnu. Urīna testa laikā daudzas zāles tiek uzturētas sistēmā 2-4 dienas, lai gan ar hronisku marihuānas lietošanu tā var palikt ķermenī un būt nosakāma vienu līdz sešus mēnešus pēc pēdējās lietošanas.
MDMA un metamfetamīni uzturas organismā tikai divas dienas. Kokaīns ir nosakāms četriem. Diazepāms un citas zāles ar ilgu pussabrukšanas periodu var palikt ķermenī ilgākam laika periodam.
Kas par nepareizu pozitīvu?
Nepatiesi pozitīvi noteikti ir jāuztraucas ikvienam, kas veic narkotiku testu. Lai gan tas notiek reti, otrais apstiprinājuma tests ievērojami samazina risku gandrīz par nulli. Ja lietojat narkotiku testu, ir svarīgi sniegt pilnīgu un precīzu visu recepti, bez receptēm un ārstniecības augu izcelsmes vēsturi.
Dažas vielas, kā arī ārpusbilances receptes vai recepšu medikamenti var radīt kļūdainus rezultātus, jo tās reaģē ar citām vielām. Piemēram, magoņu sēklas un dekstrometorfāns ir izraisījuši nepareizus opiātu rezultātus. Dezongestantiem (kas satur efedrīnu) amfetamīni var kļūdīties pozitīvi.
Juridiskas problēmas
Visiem potenciālajiem darbiniekiem federālajiem, valsts un privātajiem darba devējiem var likumīgi pārbaudīt narkotikas un alkoholu.
Lielāko daļu pašreizējo darbinieku var pārbaudīt, jo valsts likumi parasti ir līdzīgi federālajiem likumiem. Darba devējiem jāievēro testēšanas valsts vadlīnijas. Pārbaude var tikt veikta tikai tiem kandidātiem, kuriem jau ir piedāvāts darbs.
Parasti visiem kandidātiem ir jārīkojas vienādi, un testēšanai nedrīkst izcelt nevienu personu. Pretendentiem ir jāsniedz iepriekšējs paziņojums, un darba devējiem ir jāsniedz informācija par viņu pārbaudes procesu. Darba devējam ir jābūt mehānismam, lai nepieļautu neveiksmīgu pārbaudi.
Daudzās valstīs, tostarp Kalifornijā, darba devējiem ir jāpārbauda iemesls, kā pašlaik nodarbinātajiem pārbaudīt vielas. Darba devējiem šajās valstīs ir pamatotas aizdomas, ka attiecīgais darbinieks ļaunprātīgi izmanto narkotikas un ka tiek apdraudēta drošība vai sniegums.
Daži cilvēki var nejauši testēt darbiniekus bez pamatotas aizdomas. Šo praksi parasti ierobežo situācijās, kad drošības jautājumi ir bažas.
Darbinieki, kuri veic medicīniski nepieciešamos recepšu medikamentus, parasti tiek aizsargāti ar ASV Likumu par invaliditāti (ADA). Konsultējieties ar vietējo nodarbinātības advokātu vai jūsu valsts advokātu, ja jums ir jautājumi par jūsu jurisdikcijas tiesību aktiem.
Vairāk par narkotiku testēšanu: kas jums jāzina par pirmsdzemdību narkotiku testēšanu Kad darba devēju narkotiku tests?