Ko nozīmē alga?
Par algotiem darbiniekiem parasti tiek maksāta regulāra, divas nedēļas vai ikmēneša atalgojuma pārbaude. Atalgojuma darbiniekus bieži sauc arī par atbrīvotiem darbiniekiem saskaņā ar godīgu darba standartu likumu (FLSA).
Lai jūs uzskatītu par atbrīvotu no nodokļa, jums ir jāsamaksā vismaz 455 $ nedēļā (23 600 USD gadā), saņem algu un veic konkrētus pienākumus, kā to noteicis FLSA. Turklāt dažās valstīs ir pieņemti virsstundu likumi. Šajās vietās atkarībā no tā, kurš standarts (federālā vai valsts) maksā augstāku summu, piemēro.
Piemēram, Kalifornijā, lai klasificētu algotu darbinieku kā atbrīvotu no virsstundu prasībām , darba devējam jāmaksā darba ņēmējam vismaz 45 760 $ gadā. Visiem pārējiem darbiniekiem automātiski būtu tiesības saņemt virsstundas neatkarīgi no darba pienākumiem. Turklāt neapmaksātiem darbiniekiem ir jāmaksā virsstundas alga, kas vienāda ar vismaz 1,5 reizes augstāku par Kalifornijas minimālo darba algu 11 USD stundā vai 16,5 USD stundā.
Kā citā piemērā Ņujorkā 2018. gada NYS atalgojuma slieksnis paredz, ka lielākajai daļai darbinieku, kuri katru gadu pelna mazāk par 40,560 ASV dolāriem, maksā par katru stundu un saņem virsstundas.
Sazinieties ar valsts darba departamentu par jaunākajiem virsstundu noteikumiem jūsu reģionā.
Algas darbinieka ieņēmumi bieži tiek papildināti ar apmaksātu atvaļinājumu, brīvdienām, veselības aprūpi un citiem pabalstiem .
Algas darbinieki vai Stundas darbinieki
Ir daudz atšķirību starp algotu darbinieku un stundas darbinieku. Pirmkārt, lai gan algots darbinieks saņem noteiktu summu, stundas darba ņēmējs saņem stundas algu par katru nostrādāto stundu.
Tādēļ algoti darba ņēmēji, kas atbilst kritērijiem kā atbrīvoti darbinieki, nav jāuzrauga viņu darba stundas tā, kā to veic stundas darbinieki; piemēram, viņiem nav jāparaksta ikdienas laika lapa.
Visvairāk atbrīvoti algoti darbinieki netiek piedāvāti par virsstundu darba samaksu . Atalgotiem darbiniekiem tiek izmaksāta alga neatkarīgi no tā, cik stundas viņi strādā darba nedēļas laikā.
Tas nozīmē, ka daudzi cilvēki ar augstu atalgojumu nesaņem papildu algas, piemēram, laiku un pusotru daļu, lai strādātu vairāk nekā 40 stundas nedēļā. Tomēr dažas zemākas algas pozīcijas joprojām ir tiesīgas saņemt virsstundas darba samaksu, pamatojoties uz valsts un federālajiem likumiem.
No otras puses, stundas darba ņēmēji parasti var saņemt laiku un pusi no viņu stundas darba algas par katru stundu virsstundu darba. Daži darba devēji pat maksā divreiz brīvdienās, lai gan tas nav obligāti.
Turklāt lielāko daļu algoti darbinieku uzskata par atbrīvotiem darbiniekiem, savukārt lielāko daļu stundas darbinieku uzskata par neizmantotiem darbiniekiem. Tomēr ir daži izņēmumi no šī noteikuma. Piemēram, ir daži atbrīvoti darbinieki, kuri nav algoti (piemēram, tie, kas saņem noteiktu darba samaksu, piemēram, datortehniķis). Ir arī daži neiegūstami darbinieki, kuri ir algoti, bet viņu darba pienākumi ietilpst definīcijā nonexempt.
Kādi ir ieguvumi un trūkumi atalgojuma stāvoklī?
Ir daži iespējamie trūkumi attiecībā uz algas pozīciju. Piemēram, jūs parasti nevarat nopelnīt virsstundas. Tas nozīmē, ka jūs bieži strādājat papildus stundas bez papildu algas.
Ir arī grūtāk atdalīt mājās un darba dzīvē, kad jums ir algas pozīcija. Kopumā ar algas stāvokli jums sagaidāms, ka jūs strādāsiet papildu stundas, lai pabeigtu uzdevumus (bez papildus samaksas), kas var izgriezt jūsu personīgo dzīvi.
Ņemot to vērā, darba algai ir daudz priekšrocību. Atalgotie pozīcijas garantē uzticamu, precīzu un paredzamo summu katrā paycheck. Tas var nodrošināt drošu attieksmi pret algotu darbinieku.
Arī jūs, iespējams, saņemsiet pabalstus algotu darbu, jo īpaši pilna laika algotu darbu. Šie pabalsti bieži pārsniedz veselības aprūpi, iekļaujot pensijas iemaksas un apmaksātas atvaļinājumus.
Atalgotajām amata vietām bieži ir augstāks uztveramais statuss un amata nosaukumi, kas šķiet vairāk profesionāli. Darba vēsture, kas satur profesionālus amata nosaukumus, var kalpot par vairāk pārdodamu pamatu turpmākām profesionāli orientētām darbavietām.
Kā es varu uzzināt, vai algu pozīcija man ir piemērota?
Ja jūs novērtējat regulāro algu čeku, algas pozīcija jums var būt ideāla. Varat arī vēlēties meklēt algas pozīcijas, ja vēlaties iegūt plašākas priekšrocības. Ja šķietamais darba statuss jums ir svarīgs psiholoģiskais faktors, tad jūs varētu izvēlēties algotu darbu.
Tomēr, ja jūs vērtē, ka jums ir skaidri jānodala darba un dzīves vieta, un, ja jums nepatīk ideja strādāt papildus stundas bez papildu samaksas, jūs varētu izvēlēties stundas pozīciju .