Atmest savu darbu
Paziņojums par divām nedēļām ir ierasts.
Pat ja jūsu darba devējs nepieprasa paziņojumu, ir ieteicams to piedāvāt. Pat ja tas nav viegli, vislabāk ir pateikt savu bosu personīgi. Mēģiniet palikt pozitīvi, jo nākotnē jums var būt nepieciešama atsauce. Dažos gadījumos jums būs jāatstāj rakstiski.
Labi rakstīts atkāpšanās vēstuli var palīdzēt uzturēt pozitīvas attiecības ar savu veco darba devēju, vienlaikus nodrošinot ceļu, lai jūs varētu turpināt darbu. Šeit ir atlases paraugi noņemšanas vēstulēm pārskatīšanai.
Nokļūšana
Atbrīvošana no darba var notikt ar labāko no mums. Dažreiz pastāv personības konflikts. Citos gadījumos darbs var būt sarežģīts vai vienkārši starp jums, darba vietu un / vai uzņēmumu var nebūt labi. Centieties to nelietot personīgi. Tas nenozīmē, ka jūs esat neveiksmīgs. Drīzāk tas nozīmē, ka jums nebija paredzēts to darīt šo darbu. Šeit ir daži ieteikumi par to, kā izskaidrot , kādam potenciālajam darba devējam ir jāuzņem darbs.
Slēgšanas pārvaldīšana
Atlaišana var notikt arī ar labāko no mums. Tiklīdz jūs saņemat rozā slīdni vai, ja jūs zināt, ka tas nāk, jautājiet, kādi priekšrocības pārtrauc darbinieki. Uzziniet par bezdarba apdrošināšanu, veselības apdrošināšanu, pensijas pabalstiem un atlaišanas pabalstu . Lielākajā daļā gadījumu uzņēmumam nav pienākuma piedāvāt izstāšanās paketi , tomēr, atkarībā no apstākļiem, var tikt piedāvāta pakete.
Šeit ir soli pa solim plāns, kā rīkoties ar atlaišanu .
Nodarbinātības pabalsti
Pirms pametat darbu, jums būs jāzina, kādas priekšrocības jums ir tiesības. Jūs esat tiesīgs saņemt likumā noteiktus pabalstus. Jūsu darba devējs var izvēlēties sniegt papildu pabalstus, izņemot tos, kurus paredz valsts vai federālie likumi.
Vaicājiet par atlaišanas pabalstu, uzkrāto atvaļinājumu, virsstundām un slimības pabalstiem, pensijas pabalstiem un tiesības saņemt bezdarba apdrošināšanu. Pieprasiet informāciju par veselības un dzīvības apdrošināšanas pabalstu turpināšanu. Ja jums ir kādi jautājumi par to, kas tiek piedāvāts, noskaidrojiet ar savu Valsts Darba departamentu.
Bezdarbnieka pabalsti
Negaidiet, lai iesniegtu bezdarbu. Jo ātrāk jūs failā, jo ātrāk jūs sāksit saņemt čekus. Šeit ir informācija par to, kur iesniegt bezdarbu, kā iesniegt, kas jums nepieciešams, atbilstības prasības, tiesību ierobežošana, pagarināts pabalstu un vairāk informācijas par bezdarba apdrošināšanu.
Veselības apdrošināšana (COBRA)
Jūsu darba devējs, ja uzņēmumam ir vairāk nekā 20 darbinieku, saskaņā ar likumu ir pilnvarojis piedāvāt veselības apdrošināšanu, izmantojot Cobra, lai 18 mēnešus pārtrauc darbiniekus. Jums būs jāmaksā par šo segumu. Dažos gadījumos darba devēji samaksās par segumu uz ierobežotu laiku kā daļa no atvaļinājuma paketes.
Veselības apdrošināšana (Obamacare)
Valdības Veselības apdrošināšanas tirgus piedāvā indivīdiem iespēju pašiem iegādāties segumu, lai redzētu, kā individuālās un ģimenes plānu cenas salīdzinātas ar COBRA, un izlemt, kura izvēle jums ir vislabākā.
Pensiju plāni
Ja jūs esat uzņemts 401 (k), peļņas sadales vai cita veida noteiktu iemaksu plānā, jūsu plāns var paredzēt vienreizēju jūsu izdienas naudas sadalījumu, kad pametat uzņēmumu. Ja esat dalībnieks noteiktu pabalstu plānā, jūsu pabalsti sāksies pensijas vecumā.
Atsauces
Ņemot labas atsauksmes var clintsher, kas izpaužas jums, ka jaunu darbu. Tālāk ir norādīts, kā pieprasīt norādes un kā tos rakstīt. Negaidiet, lai uzdotu atsauci.
Neatkarīgi no tā, vai esat atlaists vai esat atkāpies no amata, jautājiet, kamēr jūsu darba devējs joprojām zina, kurš jūs esat. Ja jums ir atlaists, jūs, iespējams, varat lūgt kolēģi par atsauci.
Darba ņēmēju kompensācija un invaliditātes apdrošināšana
Vai jūs nevarat strādāt traumas vai slimības dēļ? Ja tā, jūs varat saņemt darba ņēmēju kompensāciju vai invaliditātes pabalstus.
Vairāk resursu
Vai jums ir nepieciešams laiks, lai rūpētos par ģimenes locekli? Vai esat parakstījis vienošanos par nekonkurēšanu? Vai jums pienākas atalgojums vai komisijas maksa? Vai jūs esat nepamatoti izbeigts? Šeit ir vairāk informācijas un padomu par to, ko darīt.