Ko darīt, ja nevarat atbildēt uz intervijas jautājumu
Sagatavojot nespēju reaģēt, var palīdzēt mazināt trauksmi un palīdzēt jums vislabāk izmantot sarežģīto situāciju.
Šeit ir padoms, kā rīkoties, ja nezināt vai nezināt, kā atbildēt uz jautājumu darba intervijas laikā .
Nelietojiet paniku
Jūsu prātā, kas iet uz jebkuru interviju, ir būtiska veiksmes sastāvdaļa. Daudzi kandidāti uzskata, ka viņiem ir jābūt gandrīz pilnīgai intervijai, lai izceltu darbu. Patiesībā tas palīdz atpazīt, ka citiem intervētajiem arī ir grūti atbildēt uz visiem jautājumiem, lai pilnībā apmierinātu darbinieku pieņemšanu darbā.
Bieži vien pietiekoša, bet nepilnīga intervija būs pietiekama, lai jūs pārvietotos skrīninga procesā. Šī realitāte var palīdzēt novērst jūs no panikas, ja jūs nevarat labi atbildēt uz jautājumu. Veikt laiku, lai pārskatītu visbiežāk sastopamās intervijas, ko darba devēji lūdz, lai jums būtu priekšstats par to, ko gaidīt.
Paliec mierīgs
Jūsu reakcija, ja jūs nevarat uzreiz nākt klajā ar atbildi, var būt svarīgāka nekā spēja sniegt atbildi. Lai saglabātu mierīgu, pārliecinošu attieksmi, saskaroties ar grūto jautājumu, pārliecināsit darbinieku, ka jūsu nespēja atbildēt uz jautājumu ir neparasts notikums jums.
Ja jūs saplīstat un sajuktu, intervētājs var zaudēt uzticību jums. Apsveriet iespēju teikt kaut ko līdzīgu: "Tas ir ļoti interesants jautājums, vai es varu ņemt laiku, lai to apsvērt un atgrieztos vēlāk?" vai "Lielisks jautājums, es varu daļēji atbildēt, bet vēlētos to apsvērt un atgriezties pie jums".
Pērciet kādu laiku
Jūs bieži varat nopirkt kādu laiku, lai formulētu atbildi, pārformulējot jautājumu vai lūdzot precizējumu. Piemēram, jūs varētu teikt: "Vai jūs meklējat piemēru tam, kā es motivēju komandas situācijā esošu kolēģi?" Līdz tam laikam, kad intervētājs ir atbildējis uz kaut ko, var būt prātā.
Atbilde, kad sekojat
Varbūt vissvarīgākā lieta, ko tu varētu darīt, ja vissmagākais jautājums ir bijis pilnīgs, ir izpētīt spēcīgu atbildi pēc intervijas. Pēc tam varat iekļaut šo atbildi kā daļu no jūsu turpmākās saziņas .
Ļoti maz darbavietu prasa, lai darba ņēmēji uz vietas saņemtu visas atbildes. Demonstrējot, ka jūs esat noturīgs, smags darbs un atjautīgs, ja sākotnēji trūkst informācijas, darba devējiem var būt iespaidīga.