Daudzās darbavietās jūs nopelnāt atvaļinājumu laiku, kas nozīmē, ka jūs nevarat aizņemt dažas dienas, kamēr neesat strādājis pietiekami ilgi, lai nopelnītu brīvu laiku. Bet daži darba piedāvājumi jums atvaļinājumu jūsu pirmajā darba dienā. Vai varat veikt atvaļinājumu - un gūt panākumus jaunajā darbā - ja esat bijis tur tikai uz vienu mēnesi?
Darījumi ar dažādiem brīvdienu scenārijiem
Šeit ir vairāki veidi, kā apskatīt un atbildēt uz šo jautājumu.
Plānots iepriekš
Ja jums ir plānots ceļojums pirms darba uzsākšanas, braucienam vajadzētu nākt klajā sarunu posmā . Tas nozīmē, ka, ja jūsu māsa Alabama apprecēsies un jūlijā jums vajadzēs 3 dienas, neuzgaismojiet līdz jūnija pirmajai dienai, lai norādītu, ka jums būs nepieciešams brīvs laiks.
Tā vietā, ja esat saņēmis darba piedāvājumu un, pirms to esat pieņēmuši, varat jautāt, vai jūs varat aizturēt šīs dienas. Lielākajā daļā gadījumu jūsu jaunajam boss nevar radīt problēmas ar šādu pieprasījumu, lai gan daži no tiem var informēt, ka atvaļinājums ir neapmaksāts laiks.
Bet, ja jūsu boss saka nē, tad jums ir izvēle pieņemt darbu un izlaist kāzas vai nolikt darbu un kalpot par viņas kalponi.
Standarta vasaras brīvdienas
Šajā gadījumā jums nekas nav īpaši paredzēts, bet vēlaties doties vasaras brīvdienās.
Jauna darba uzsākšana nenozīmē, ka nevēlaties pavadīt pāris dienas pludmalē vai apmeklēt vecmāmiņu.
Paturiet prātā, ka daudzām darbavietām ir lielas mācīšanās līknes un sākumā aizņemties laiku, lai jūs varētu atpūsties. Jūs nevēlaties, lai jūsu boss, novērtējot jūsu ilgtermiņa sniegumu, negatīvā gaismā, jo pirmajos pāris mēnešos strādājāt atvaļinājās.
Paturot to prātā, vēl ir iespējams aizņemt kādu laiku. Vispirms runājiet ar savu bosu un atzīstiet, ka esat jauns, un jūs sapratīsiet, vai nav iespējams iziet no darba. Pastāsti viņai, ka šai vasarai vēlaties izņemt pietiekami daudz laika.
Sagaidiet, ka boss dod priekšroku visiem pārējiem birojā. Tas nav tāpēc, ka jūs neesat pasakains; tas ir tikai tāpēc, ka esat jauns. Ja jūsu boss saka, ka tā nav problēma, dodieties uz priekšu un paņemiet brīvdienas. Ja jūsu priekšnieks šķiet neskaidrs, pārliecinieties viņai, ka jūs saprotat un ka jūs izmantosiet savu atvaļinājumu vēlāk gada laikā.
Vai tas ir taisnīgi? Protams. Jūs esat jauns darbā, kas nozīmē, ka pozīcija droši vien ir bijusi vakanta kādu laiku, un viņiem ir nepietiekams darbs, kas jādara. Tas nenozīmē, ka jūs nekad nevarēsit izmantot savu atvaļinājuma laiku, tikai to, ka vispirms ir jādara viss darbs.
Kas par vasaras darbu?
Ja jūs esat students, kas strādā, lai nopelnītu naudu skolai, automašīnai vai jebko citai, un gan tev, gan tavam priekšniekam ir skaidrs, ka tad, kad skola sākas rudenī, jūs esat no turienes, tā ir citāda situācija. Daudzi vasaras darbi ir nepilnas slodzes , kas nozīmē, ka jums tomēr ir daudz brīva laika.
Jūs varat lūgt nedēļu, kad jūs strādājat piektdienās, sestdienās, svētdienās (ko lielākā daļa cilvēku nevēlas strādāt), un apmaiņā nedarbojas nedēļas nogalēs, ļaujot jums izbaudīt jauku atvaļinājumu - kaut arī neapšaubāmi neapmaksātu.
Ja jūsu vasaras darbs ir pilna laika, ir grūtāk atbrīvoties no darba. Cilvēki pieņem darbā sezonas darba ņēmējus, jo viņiem ir vajadzīgi cilvēki, kas nodarbina darba vietas. Tas ir arī tas, ko jums vajadzētu uzdot arī nomas procesa laikā.
Paturiet prātā, ka atbilde var būt nē. Viens no iemesliem, kāpēc darba devēji pieprasa vasaras palīdzību, ir ļaut regulāriem pilna laika darbiniekiem ņemt atvaļinājumu laiku. Konkurss vasaras darbiem ir sīva, un jūs varat zaudēt, lai kāds, kurš vēlas uzņemties saistības visa vasarā.
Vai jūsu līmenis ir svarīgs?
Absolūti Ja jūs esat tikko nomāts sākuma līmeņa amatā , jums būs jāpierāda sevi. Pieprasot atvaļinājumu sākumā, nepalīdzēs jūsu reputācija.
Ja esat jaunais režisors, kā jūs izmantojat atvaļinājumu, jūsu nodaļas signāls tiks iestatīts. Jūs vēlaties, lai jūsu darbinieki ņemtu atvaļinājumu, tādēļ viens pats sev izskatās kā labs līderis .
Ja jūs nevarat atvaļināties pirmajos sešos mēnešos vai ilgāk par jaunu darbu, tas var būt nedaudz apgrūtinošs, bet tā ir viena no lietām, kas nāk ar jauno darba vietu. Priecājieties, ka esat jaunā vietā un pārliecinieties, ka esat pirmais sarakstā, plānojot nākamā gada atvaļinājumu.