Pilnīgas kompensācijas paketes novērtēšana
Kāds ir labākais veids, kā izlemt, vai pieņemt darba piedāvājumu? Ir svarīgi apsvērt vairāk nekā jūsu paycheck.
Pārskatot darba piedāvājumu , apsveriet visu paketi, tostarp darba saturu, algu, pabalstus, stundas, elastīgumu, pensiju plānus un darba vidi. Ja izskatiet vairākus piedāvājumus un mēģināt izlemt, kuru no tām veikt , novērtējiet tos abus un salīdziniet, lai redzētu, kas nāk uz priekšu.
Pārliecinieties, vai pats darbs ir piemērots jūsu nākamajai pozīcijai. Vai uzņēmums atbilst jūsu idejai par to, kas būtu ideāls darba devējs vai vismaz tuvosies?
Pirms pieņemat lēmumu pieņemt nostāju, pārskatiet šo kontrolsarakstu, lai pārliecinātos, ka visas iespējas ir nosvērtas. Pēc tam pārskatiet, kas jums jāapsver, pirms pieņemat darba piedāvājumu.
Darba piedāvājumu kontrolsaraksts
1. Alga (bāzes alga, komisija, prēmijas, plānotā algu palielināšana): jūs esat saviļņots, lai uzreiz iegūtu darba piedāvājumu, bet pirms pieņemšanas nopietni apsveriet kompensāciju. Jums ir jābūt apmierināta ar algu vismaz gadu, jo pirms tam jūs nesaņemsiet paaugstinājumu. Nāciet bruņotos, lai apspriestu piedāvājumu , balstoties uz jūsu veikto tirgus likmju izpēti, nevis par to, cik vēlaties, lai saņemtu debesis.
2. Pabalsti un prēmijas (atvaļinājums, slimības laiks, veselības apdrošināšana, dzīvības apdrošināšana, 401 (K), pensiju plāni, akciju iespējas līgumi): Novērtējiet uzņēmuma pabalstus un atlaides papildus algai, jo laba paketes summa var būt mazāka algu, ja jūs ietaupāt ievērojamu naudu veselības aprūpei un jums ir liels atvaļinājuma laiks, uzņēmuma sniegtā automašīna vai elastīgs grafiks.
Pārliecinieties, cik daudz slikta pabalstu pakete var jums maksāt; maksāt lielu prēmiju apjomu, atskaitījumus un līdzmaksājumus, var ņemt lielu daļu no jūsu algas.
3. Slēptās izmaksas: Vai ir dienas aprūpe uz vietas vai arī jums būs jāmaksā bērnu aprūpe par savu? Kāda būs jūsu pārvietošanās?
Vai tev ir jāpērk vairāk profesionālas vai dārgas drēbes? Vai jūs saņemat uzņēmuma kontu, lai apmierinātu klientus, vai arī jums būs jāsadarbojas ar viņiem ar savu dimensiju? Sākotnēji, šķiet, ka algu pieaugums var radīt risku, ka jūsu ieņēmumi no mājām būs jāmaksā, ja jums ir citi izdevumi, par kuriem neuzkrājāt.
4. Darba vide : Vai jūs precīzi zināt, kā katru dienu pavadīt laiku? Neuztraucieties, aplūkojot algu un ieguvumus, tikai zaudēt saikni ar faktu, ka darbs var neatbilst tam, ko jūs patiešām vēlaties darīt. Jautājiet sev, vai šis darbs jūs aizrauj, ja jūs domājat, ka jūs to izcīnīsit un vai tas veicinās jūsu karjeras virzību . Lai gan jūs, iespējams, nevarat atlaist darbu, skaidri domājiet par šiem jautājumiem, ļaujiet jums zināt, ko sagaidīt.
5. Plusi un mīnusi : Izveidojiet sarakstu ar jūsu pašreizējā stāvokļa (ja jums tāda ir) plusus un mīnusus, kā arī darba piedāvājumu, kuru jūs domājat. Kurš no tiem nāk uz priekšu? Ja kāds atsver citu, jūsu lēmumu pieņemšana būs vieglāka. Ja pievienojat vēl vienu piedāvājumu maisījumam, norādiet arī tā priekšrocības un trūkumus.
6. Jūsu personiskie apstākļi : ko jūsu zarnas stāsta jums? Vai jūs jūtaties gatavs parādīties spilgti un agri pirmdien, vai jums ir riebīgs sajūta, ka tas, iespējams, nav pareizais darbs jums?
Klausieties savu iekšējo balsi. Mūsu instinkti parasti ir pareizi, pat ja mēs nevaram rast konkrētu, racionālu paskaidrojumu par tiem.